回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的には各配属部署におけるOJTですが、各年次ごとにフォローアップ研修があります。そこでは、今までの業務の振り返りと次年次に向けての方向性や目標などを...続きを読む(全172文字)
- この投稿でわかること
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ニッセイ・キャピタル株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ニッセイ・キャピタル株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にニッセイ・キャピタル株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的には各配属部署におけるOJTですが、各年次ごとにフォローアップ研修があります。そこでは、今までの業務の振り返りと次年次に向けての方向性や目標などを...続きを読む(全172文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的に自己責任なので、自分から積極的に動かないと取り残されます。逆に自分から積極的に周りを活用できるなら、他のみんなは協力的なので、非常に過しやすいと...続きを読む(全159文字)
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営業担当者には、年間の投資金額目標と投資件数及び投資した企業の成長過程によって評価されます。私がいた時代はその中でも件数が重視されました。また親会社のネ...続きを読む(全161文字)
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ベンチャー企業の経営者と直接対峙し、意見交換をすることができます。そして、その成長を近くで見ることができますし、実際にその成長のためにお金を投じ、影響を...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
新人さんには、マニュアルを活用しながら教えます。絶対に間違ってはいけない業務が多いため、無理にやらせたりはしませんが、時間のない中教えている...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
メンタルは鍛えられる
経済情勢の知識は豊富になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度は入社時の資格取得時の2ヶ月程。
それ以...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社を決めた理由:
複数社の商品理解が可能なことと、早くから外回りでの現場経験を多く積めると考えたため。
「入社...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
リートの運用会社のため、PMの延長線であり、キャリア開発やキャリアアップの類の建設的な時間を過ごせる事はない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
いろいろな経験ができるのは間違いない。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は無いと思ったほうがいい。自分から結局的に聞きに行か...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
電話での応対する力はつくと思います。研修はありますが自分の時はあまり丁寧ではありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
基本の商談の流れは教えてもらえています。
それを使う頻度が高いからですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
多面的に研修は不足してい...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
運転技術や道への理解、接客技術の向上
【気になること・改善したほうがいい点】
どれも頭打ちで一年で成長はほぼなくなるような業種だった。キャリ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
優秀層を引き止めるため研修に力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長した結果の能力の使い所はない。フリーライダーが増え...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に組織的な研修制度は少ない。人事による全体的な研修はあるが、各部署での細かい実務のスキルアップは自分自身で...続きを読む(全87文字)
| 会社名 | ニッセイ・キャピタル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッセイキャピタル |
| 設立日 | 1991年4月 |
| 資本金 | 30億円 |
| 従業員数 | 22人 |
| 売上高 | 20億2200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 秋山直紀 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目3番2号郵船ビルディング |
| 電話番号 | 03-3217-5360 |
| URL | https://www.nissay-cap.co.jp/ |
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