ニッセイ・キャピタルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

基本的に自己責任なので、自分から積極的に動かないと取り残されます。逆に自分から積極的に周りを活用できるなら、他のみんなは協力的なので、非常に過しやすいと思...続きを読む(全159文字)

営業担当者には、年間の投資金額目標と投資件数及び投資した企業の成長過程によって評価されます。私がいた時代はその中でも件数が重視されました。また親会社のネッ...続きを読む(全161文字)

ベンチャー企業の経営者と直接対峙し、意見交換をすることができます。そして、その成長を近くで見ることができますし、実際にその成長のためにお金を投じ、影響を与...続きを読む(全171文字)

【良い点】
社内の教育制度はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業で入社をしたら本社にいかない限りは営業をずっとやっていくことに...続きを読む(全134文字)

【良い点】
若手が活躍できる環境が整っているのも、この会社の大きな特徴です。入社2年目からは、営業部のリーダーとして部下のマネジメントや訪問営業にステップ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
社会情勢に敏感になれるし、金融業界に転職するには困らないくらいのスキルはつくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
他業種への転職に...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
保険の知識が生活の役に立つ場面もあるが、キャリア開発ができるとはとても言えない。普及部門は意識の高い職員が多い傾向...続きを読む(全114文字)

【良い点】
社員数が多いが、人事はわりかし他人のキャリアをよく考えてくれているように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業ができる人から順番...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修が開催されているが、開催することが目的となっているため、学ぶことは少ない。業務はやりながら覚えるという古い体質...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ojt中心、キャリア形成や資格取得に前向きな風土ではない。代理店への出向制度があり新卒の足枷や人手不足を生じている...続きを読む(全81文字)