太建工業の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
今は分かりませんが、大きな工事が始まると休めません。昔は残業代も貰えませんでした。残業になるのは半人前で仕事が遅い...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昔の話なので参考になるかわかりませんが、仕事以外の事で気を遣わなくては行けないことが多々ありました。社員教育として...続きを読む(全209文字)

【良い点】
礼儀作法等は徹底的に教え込まれる。やり過ぎなくらい。
しかし、そのおかけでお客様の受けは良いと思われる。電話対応から挨拶、お礼状や内容の文言等...続きを読む(全877文字)

【良い点】
厳しいが寛容。業績が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事優先。社外よりも社内の動向を注視しなくてはいけない為、余計な業務が多い...続きを読む(全176文字)

【良い点】
中小企業にしては良い給料と社員は教え込まれている。だが、あくまで中小企業としては、レベル。他企業と比較すればそこそこといったところ。
【気にな...続きを読む(全181文字)

財務内容はよく、中小にしてはずば抜けて経営状態は良い。
ボーナスは必ず支払われ、どんなに苦しい時でも絶対払う方針を持っておりました。
業績評価はほぼボ...続きを読む(全193文字)

受注が安定的ではない業界ですが、堅実な経営をしております。
仕事量は各現場所長の裁量、上席の考え方が大きく、ばらつきがあります。
これは配属される先に...続きを読む(全205文字)

大手飲料メーカーをメイン顧客として展開していましたが、営業力が弱く、他の分野になかなか打って出れておりませんでした。
社長方針として新規開拓は既存客から...続きを読む(全175文字)

社内のいざこざから営業職が一斉に止めてしまい、仕事量が激増。
人員の補充も利かず、1年間やってみたが、仕事量と上席との不和から退社するにいたった。とくに...続きを読む(全181文字)

初代社長の築き上げた大手メーカーとの信頼関係から、仕事は安定しており、ゼネコンや官公庁にまったく頼らない珍しい会社。
元請けを志向しており、新規開拓など...続きを読む(全187文字)

【良い点】
徐々に女性の施工管理職が増えてきた印象。
会社としても継続して働き続けてほしいという想いもあるため、今後も増えていくのではないかと思う。続きを読む(全74文字)

【良い点】
女性は働きやすい環境だと思います。
育休から復帰する社員もいますし
長時間拘束もありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあり...続きを読む(全81文字)

【良い点】
フレックス制度や産休・育休制度は整備されているし、キャリア形成には男性も女性も関係ない環境。
ここに限らないことだが、能力や体力があれば子ども...続きを読む(全101文字)

【良い点】
良くも悪くも女性営業は1割ほどなので、子供のいる女性は有給など取りやすそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てをしながら長く続け...続きを読む(全340文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性が働きやすい環境とは言えない。体力的な面でかなり厳しいと感じる。残業時間が長すぎるため、身体を壊す人も何人かいた。続きを読む(全79文字)

【良い点】
産休、育休ともに取りやすい環境が覆いです。退職者は少ないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の育休を100%取ることを義...続きを読む(全109文字)

【良い点】
部署によりますが、私のいた部署は若い社員が多く先輩方が優しく教えてくれました。
他部署の同期は年齢層高い部署で冷酷な感じで働きずらそうではあり...続きを読む(全159文字)

【良い点】
フレックスやリモートワークができるので、うまく周りを巻き込んだり、クライアントと良い関係性が作れれば、お子さんがいても働き続けることはできると...続きを読む(全261文字)

【良い点】
基本的に子供がいる方は子供を優先して退勤時間を工夫することもできる。多くの女性スタッフが活躍している姿を間近で見てきているし、働きやすいからこ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
自分が所属していた店舗はかなり女性が多くわざわざ愛想を振りまく必要がないため、女性同士での会話などもしやすい雰囲気だったように感じます。続きを読む(全74文字)