この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業なので過程より結果重視。売ればかなりもらえるが、売れないと事務職より少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
過程評価もしてほし...続きを読む(全248文字)
旭化成ホームズ株式会社
属性 |
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【良い点】
営業なので過程より結果重視。売ればかなりもらえるが、売れないと事務職より少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
過程評価もしてほし...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
住宅補助、営業車、学習支援はかなりいいと思う。家賃補助も多く、マイホームを持ってからも補助がでる。
営業車は会社で準備するか自分の車を営業に...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
良くも悪くも女性営業は1割ほどなので、子供のいる女性は有給など取りやすそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てをしながら長く続...続きを読む(全340文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性でも男性でも仕事で成果を上げられなければかなりのプレッシャーを与えられます。良くも悪くも女性だから特別扱いさ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
営業の場合数字を上げればそれに見合った評価、インセンティブを受けることができます。自分に限らず周りを見ても公平な評価をされていた印象がありま...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
頑張りを認めてもらえる
周りに聞きやすく落ち着いた環境
eーラーニングが多く仕事以外にも学べること
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
面談が定期的にあり話を聞いてもらえたり目標をたてられること
【気になること・改善したほうがいい点】
業務範囲が幅広い割には給料は低い
スキル...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
自分のやりたいこと、挑戦したいことをさせてもらえるようになりつつある。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規は責任問題もあったり業...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
常に先をみてこれから世の中に必要になるものとは?ということを考えている会社だと思います。そのための会議や情報共有も多い。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
在宅勤務が導入されたこと。
平日休みの日は病院や役所等の用事に行きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
連休がなく体が休まらない。...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
情報セキュリティやSDGsなどのeーラーニングが定期的にある
社会人としての最低限のマナーを守ろうという教育が感じられる続きを読む(全66文字)
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【良い点】
お互い助け合って成長をしていこうというのが見られる。そしてそういう方針に変わっていっている。部署にもよるが相談しやすい環境であると思う。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
昔と比べて今は結果主義
評価が平等に近くなり、指標も細かくなった
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られていないと上に上がれない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
商品が時代に合っていない
時代への対応が遅すぎる
市場とミスマッチしているにも関わらずそこ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
地図に残る、夢を形にできること
【気になること・改善したほうがいい点】
高価な割に内装で選べるものがスタンダード
安価なメーカーの方が見栄えがよい続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
これといって目新しいものはなし
時代が変わっても営業手法は一辺倒でそればかりロールプレイン...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
フレックスを採用している
【気になること・改善したほうがいい点】
システムを使える時間が8時〜22時と限定されている
もっと朝早い時間から使...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
住宅補助が手厚い
新築、駅近の立地に住んでも手出しは少しでよい
【気になること・改善したほうがいい点】
副業不可
近年は残業させないようにし...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
給与体系、福利厚生がよい
基本給が高いので仮に売れない時期があったとしても生活に困るほどのことはない
逆に売れる時期のボーナスは上司のボーナ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
海外事業は成果が出ている
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ以降、国内事業は他社に比べて大幅な遅れをとっている
市場にあった商品...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
意見する人はグループ会社へ異動させられ、上の言うことを忠実に聞く人は残っている
そのため新しいことができない=現...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
内勤の事務の方は、育児時短制度を利用して、残業無しは少なめにすることができているようです。
子供の行事などがある時は有給を取れています。
【...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
フレックス制度が最近整ったり、在宅勤務も制度として利用できるようになっていて、少しずつ改善されています。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
時短勤務制度など、制度は整っていて利用されている方がとても増えています。また時間単位での有給取得も可能なので、子どもの通院や急な発熱などでの...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
人は基本的に誠実ないい人が多いように思います。在宅勤務などもありコミュニケーション不足もありますが、基本的に社内の人間関係は良好です。続きを読む(全73文字)
会社名 | 旭化成ホームズ株式会社 |
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フリガナ | アサヒカセイホームズ |
設立日 | 1972年11月 |
資本金 | 32億5000万円 |
従業員数 | 7,716人 |
売上高 | 4009億5200万円 |
代表者 | 川畑文俊 |
本社所在地 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1丁目105番地 |
電話番号 | 03-3296-3810 |
URL | https://www.asahi-kasei.co.jp/j-koho/index.html/ |
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