この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が働きやすい環境とは言えない。体力的な面でかなり厳しいと感じる。残業時間が長すぎるため、身体を壊す人も何人かいた。続きを読む(全79文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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清水建設の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全95件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、清水建設株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に清水建設株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
清水建設の 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
3.7
- 年収・評価
-
4.0
- スキルアップ
-
3.7
- 福利厚生
-
3.8
- 成長・将来性
-
3.1
- 社員・管理職
-
3.5
- ワークライフ
-
2.6
- 女性の働きやすさ
-
3.6
- 入社後のギャップ
-
3.1
- 退職理由
-
3.0
清水建設の 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
4.0
- 年収・評価
-
3.8
- スキルアップ
-
3.8
- 福利厚生
-
3.5
- 成長・将来性
-
3.8
- 社員・管理職
-
2.7
- ワークライフ
-
3.1
- 社風・文化
-
3.6
- 女性の働きやすさ
-
3.1
- 入社後のギャップ
-
3.2
- 入社難易度
-
3.9
- おすすめ度
-
3.6
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清水建設の 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
95
件
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【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうか知らないが、女性が働くには大変な会社だったように思う。特に総合職の場合は（一般職であっても）コネがないと...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できると思います。女性だからこの役はできないとかもありません。力仕事でもバリバリに働いてる方が多いイメージ続きを読む(全67文字)
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【良い点】
ここ２、３年でかなり育休、産休とる人が増えたと思う。
男性も取得していたので、取れる環境になったんだなと感じた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
育児休業など制度は整っており、きちんと使用することも可能な環境であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進などに休業期間が影響して...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
性別問わず活躍してる。男社会なイメージがあるが、女性の方も増えてきている印象。女性の方が仕事がしやすそうなイメージ続きを読む(全63文字)
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【良い点】
産休•育休は取りやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっても違うと思うが、男尊女卑思想は今だに根強いと感じる。また、現...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
育休がとりやすく，数年単位で業務から離れることがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員は依然として育休を取りにくい。また，育...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
出産後も復帰しやすい環境ではある。時短勤務やスライド出社が出来るので、働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
周りが協力的...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
男であろうが女であろうがやる事は一緒だが、産休や育休は取るように勧められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし続きを読む(全70文字)
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【良い点】
出産休暇、育児休暇が非常に取りやすく、キャリアを継続する女性社員も多い。産んで1年休んで、また1年働いたら産んで、を繰り返せば体の良い生活保護...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
現場の設備(女子用トイレ、更衣室など)はどの現場でも設置され、比較的働きやすい環境になっています。また、福利厚生が充実しています。
【気になる...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
育休や時短勤務の制度はあります。
それを活用している方もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務であっても案件があれば平日は...続きを読む(全93文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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清水建設の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
建物が完成する姿を真っ先に拝めるのはやりがいだ。また作業場から都市を見下ろすことで景観の一部を作れる実感を常に感じながら仕事出来るのはとてもよい続きを読む(全78文字)
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【良い点】
かなり良い。刈り上げ社宅制度を利用できる。また好きな場所の好きな物件を選べるためかなりこの点は強みと感じる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
福利厚生の手厚さには驚きました。借り上げ社宅制度や語学プログラムなどスーパーゼネコンの経済的恩恵は想像以上でした。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
年収については申し分ない額が支給される。私の代では初任給は27万、賞与も6ヶ月、残業代は満額支給など、総じて満足の額が支給された。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
今後は海外などにも進出し事業を拡大していくものと思われるため海外志望には良い環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無いが、...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
とにかく人は穏やかで良い人が多い。また賢い人も多く、コミュニケーションは総じて取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
若干体育会...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ無い。たまに訪れる閑散期に大量の有給を取得出来るが、2年に一回のペースである。それ以外の日は基本工事に追われる...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
一級建築士の資格取得に関する制度が手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
建築士以外の資格に関してはほぼ皆無。宅建や管理士の資格など...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多すぎた。月の残業時間は平均70を超え、多い時は150を帰る月もあった。現在は改善されているようだが、土日の...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
規模が大きくて安定しており、おしゃれな感じの人が多かった。やはり大手なので変な人は少なかったように思う。続きを読む(全58文字)
メーカー(建設・設備)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
基本的に現場仕事なので、女性には、きついと思う。
事務職もありますが、基本派遣社員・契約社員が多く、女性基幹職は極めて少ない。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
女性は事務系が多いが、特に働きにくいという点はないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
働きやすいが、女性社員そのものの割合は少...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
最近は女性社員を積極採用しているので若手は女性の割合が高いです。女性社員に対しては、プレッシャーをかけることなく教育がなされるので伸び伸び働け...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
職場環境は女性がなるべく働きやすいように、環境を特別に整えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
環境は整えてはいるが、業務内容やイ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
内勤を中心に女性社員が増え、働きやすい環境が整備されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職の女性社員はまだ少なく、現場での...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
子育てには理解がある職場
【気になること・改善したほうがいい点】
アドバイザーは土日休みが取りづらいので第二子などが生まれると大抵皆辞めていく...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
採用もその後の育成も性別問わず実施され、あくまで個人の頑張りで評価されている環境だった。やる気があれば担当を任され、手厚いフォローを受けながら...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
それぞれの部署に女性社員が居て、評価も男性社員と変わらない制度になっているのでやりがいがあると思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
くるみん認定企業だけあって、テレワークや子供を預ける施設などが整っているので働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
男...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男性の比率がどうしても多く、そんな中で働き続けられる女性となるとかなり強烈な人になるので後から入ってきた女性社員は...続きを読む(全89文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
清水建設の 会社情報
| 会社名 | 清水建設株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シミズケンセツ |
| 設立日 | 1937年8月 |
| 資本金 | 743億6500万円 |
| 従業員数 | 21,024人 |
| 売上高 | 2兆55億1800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 井上和幸 |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目16番1号 |
| 平均年齢 | 43.6歳 |
| 平均給与 | 982万円 |
| 電話番号 | 03-3561-1111 |
| URL | https://www.shimz.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.shimz.co.jp/saiyou/new/ |
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