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女性社員も多く、また産休育休から復帰している人も多いと言う話を聞いた。続きを読む(全35文字)
清水建設株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、清水建設株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に清水建設株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
女性社員も多く、また産休育休から復帰している人も多いと言う話を聞いた。続きを読む(全35文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性がライフイベントと仕事を両立しながら働ける制度や環境が整っており、働きやすいと感じています。また、性別に関係なく能力や成果に応じて評価さ...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
お茶くみや電話対応などが主な仕事であるが、CADオペとして活躍することも可能。新入社員なら、先輩社員へのアピール次第では地方出身者であっても...続きを読む(全215文字)
ネイルをされて現場で施工管理をされている方もいらっしゃった続きを読む(全29文字)
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【良い点】
私がいた時代はバブルの頃なので、皆さん、余裕あり、女性に対しても優しく、女性でも頑張ってる人にはフォローが厚かったと思う
【気になること・改...続きを読む(全113文字)
施工管理にも女性はある程度いらっしゃったため驚きました。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
女性社員も増えており、制度面の整備は進んでいる印象。産休・育休制度も活用しやすくなってきている。ただし、配属先や業務内容によってはまだ男性比...続きを読む(全99文字)
女性の産休・育休については、説明会で繰返し説明していたので積極的に職場環境の改善に努めていると感じた。続きを読む(全51文字)
女性も残業時間が少ない為働きやすいと思います。続きを読む(全23文字)
施行は、職人の方とのやり取りが多い。大規模な現場では階段での昇降が体力がなければ大変。お手洗いが非常に遠い。続きを読む(全54文字)
清水建設について就活会議AIに相談
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
職種にもよるが、施工管理だとまだまだ就労環境は厳しいと感じた。しかし、フレックスタイム制を取り入れているため、子育て時期などの働きやすさは、他のゼネコンと...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
清水建設は、女性活躍推進のために 女性管理職数を年々拡大 しており、2025年には管理職全体に占める女性の比率を明示しているデータを社内「デ...続きを読む(全168文字)
ダイバーシティ推進室を設置しており、女性が働きやすい環境づくりに長期的に取り組んでいる。また、女性の活躍を推進するえるぼし認定も取得している。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
建設業界全体に言えることかもしれませんが、現場勤務の負担が大きく、家庭との両立は非常に難しいと感じました。時短勤...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
現場事務や積算、設計部門などで女性社員が活躍。育休・産休からの復帰率は100%を達成。社内託児所の設置など、子育て支援制度が充実。
【気にな...続きを読む(全161文字)
女性技術者も活躍していて、制度整備も進み、働き方の選択肢が広がっている。続きを読む(全36文字)
昔比べると女性も働きやすくなっているとは言いますが、ゼネコン現場ではやはり圧倒的マイノリティです。続きを読む(全49文字)
現場での女性社員も増えており、少し前と比べると、育休取得や復職支援など制度面でのサポートの整備を薦めている印象でした。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性の長時間労働には配慮している印象。時短や育休もとっているイメージ。
勤務地も全国の中でも都市部を中心。その代わり、同期の配属は男性が僻地...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性には優しいと思う。良くも悪くもそういう体質。育休などは取りやすい。すぐに次の産休に入る人もいる。続きを読む(全56文字)
女性社員でも事務系職で働いている方は多くいらっしゃった。続きを読む(全28文字)
働きにくいのではないか。社風が昭和的なこともあるし、プレハブ小屋生活はきつい続きを読む(全38文字)
インターン中はデジタル戦略推進室の女性社員が中心となって進めていた。男女間のギャップは雰囲気からはあまり感じられず、オフィス内を見学した際にも多くの女性社...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
制度はとても整っており、女性を大切にする雰囲気がある。現場にも女子トイレや更衣室を設置する、女性に対しての発言には気をつけるなどのハラスメン...続きを読む(全365文字)
従業員数が多いため、女性の人数も他の中堅クラスの同業他社よりも多い続きを読む(全33文字)
年収は高い方であると思う。
また年功序列であるため、確実に年収が上がる。続きを読む(全37文字)
残業がない時は定時帰りもあるなど、比較的プライベートも充実させることができると感じた。続きを読む(全43文字)
入社後のギャップはあまりないと言う人が多かった。しかし残業が意外と多いと言う社員もいてそこは注意が必要。続きを読む(全52文字)
穏やかで静かな雰囲気の社風で、雰囲気が合う人にとっては良いと思う。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
既存事業が安定していることに加え、新たな取り組みや事業拡大へのチャレンジも行われており、将来性を感じています。また、市場環境の変化に対応しな...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
社員や管理職の方々は協力的で、困ったときに相談しやすい環境があります。また、経験豊富な方が多く、業務を通じて学ぶ機会も多いため、自身の成長に...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
研修や資格取得支援などの教育制度が整備されており、自身のスキルアップにつながる環境があると感じています。また、上司や先輩からの指導、日々の業...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
退職を決意した理由は、これまで培った経験を活かしながら、さらに専門性を高め、新たな環境で成長したいと考えたためです。現職で多くの学びを得られ...続きを読む(全609文字)
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【良い点】
福利厚生や社内制度は比較的充実しており、有給休暇の取得や柔軟な働き方がしやすい環境だと感じています。また、各種支援制度や研修制度が整備されて...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
日々の業務を通じて成果を実感できる機会があり、自身の経験や知識を活かせる点にやりがいを感じています。また、チームで課題解決に取り組み、目標を...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
各種手当や住宅補助などの福利厚生が非常に充実し ており、生活面でのサポートが手厚いです。研修制 度や教育体制もしっかりと構築されているため、...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
設計職に女性比率は低く無く、働きやすいと感じた。
育休産休などは自分は利用してないので詳細不明だが、利用して復帰する社員は多い。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
女性の産休・育休取得率が高く、実際に周りの皆さんがしっかりと制度を活用されているため、将来的なキャリアやライフイベントを見据えても非常に安心...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
女性が少ないからこそとても気を遣ってもらえる。ママになってもみんな普通に働ける。出産を機に辞めたという話を聞いたことがない。
【気になること...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時はなかなか女性監督や女性社員がいなく、周りに相談できる仲間がいなかったのでやりづらさはあったと思います。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
特に男女の差で業務や出世に差がついていることはなかったです。総務や積算は女性の方が比率は多く、問題なく活躍されてました。業界的に女性が少ない...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
子供がいる場合など時間に融通が利く、出産などの際にも比較的産休機関が長いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の役職者がいな...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
営業でも女性が活用されていたので、やる気があるなら頑張れば良い給与がもらえると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
男性ばかりな...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
産休、育休が取りやすく、上司や周囲のメンバー(支える側)の雰囲気も良い。復帰後も、焦らず無理なく戻れるよう配慮がある。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
経理事務として2年間在籍していました。
職場で働いている方々は皆さん人柄がよく、周囲との人間関係に恵まれた環境だったと感じています。困った...続きを読む(全370文字)
| 会社名 | 清水建設株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シミズケンセツ |
| 設立日 | 1937年8月 |
| 資本金 | 743億6500万円 |
| 従業員数 | 23,053人 |
| 売上高 | 2兆578億200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 新村 達也 |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目16番1号 |
| 平均年齢 | 43.7歳 |
| 平均給与 | 1043万円 |
| 電話番号 | 03-3561-1111 |
| URL | https://www.shimz.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.shimz.co.jp/saiyou/new/ |
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