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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
お茶くみや電話対応などが主な仕事であるが、CADオペとして活躍することも可能。新入社員なら、先輩社員へのアピール次第では地方出身者であっても...続きを読む(全215文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
清水建設株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、清水建設株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に清水建設株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
お茶くみや電話対応などが主な仕事であるが、CADオペとして活躍することも可能。新入社員なら、先輩社員へのアピール次第では地方出身者であっても...続きを読む(全215文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私がいた時代はバブルの頃なので、皆さん、余裕あり、女性に対しても優しく、女性でも頑張ってる人にはフォローが厚かったと思う
【気になること・改...続きを読む(全113文字)
施工管理にも女性はある程度いらっしゃったため驚きました。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
女性社員も増えており、制度面の整備は進んでいる印象。産休・育休制度も活用しやすくなってきている。ただし、配属先や業務内容によってはまだ男性比...続きを読む(全99文字)
女性の産休・育休については、説明会で繰返し説明していたので積極的に職場環境の改善に努めていると感じた。続きを読む(全51文字)
女性も残業時間が少ない為働きやすいと思います。続きを読む(全23文字)
施行は、職人の方とのやり取りが多い。大規模な現場では階段での昇降が体力がなければ大変。お手洗いが非常に遠い。続きを読む(全54文字)
職種にもよるが、施工管理だとまだまだ就労環境は厳しいと感じた。しかし、フレックスタイム制を取り入れているため、子育て時期などの働きやすさは、他のゼネコンと...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
清水建設は、女性活躍推進のために 女性管理職数を年々拡大 しており、2025年には管理職全体に占める女性の比率を明示しているデータを社内「デ...続きを読む(全168文字)
ダイバーシティ推進室を設置しており、女性が働きやすい環境づくりに長期的に取り組んでいる。また、女性の活躍を推進するえるぼし認定も取得している。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
建設業界全体に言えることかもしれませんが、現場勤務の負担が大きく、家庭との両立は非常に難しいと感じました。時短勤...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
現場事務や積算、設計部門などで女性社員が活躍。育休・産休からの復帰率は100%を達成。社内託児所の設置など、子育て支援制度が充実。
【気にな...続きを読む(全161文字)
女性技術者も活躍していて、制度整備も進み、働き方の選択肢が広がっている。続きを読む(全36文字)
昔比べると女性も働きやすくなっているとは言いますが、ゼネコン現場ではやはり圧倒的マイノリティです。続きを読む(全49文字)
現場での女性社員も増えており、少し前と比べると、育休取得や復職支援など制度面でのサポートの整備を薦めている印象でした。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性の長時間労働には配慮している印象。時短や育休もとっているイメージ。
勤務地も全国の中でも都市部を中心。その代わり、同期の配属は男性が僻地...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性には優しいと思う。良くも悪くもそういう体質。育休などは取りやすい。すぐに次の産休に入る人もいる。続きを読む(全56文字)
女性社員でも事務系職で働いている方は多くいらっしゃった。続きを読む(全28文字)
働きにくいのではないか。社風が昭和的なこともあるし、プレハブ小屋生活はきつい続きを読む(全38文字)
インターン中はデジタル戦略推進室の女性社員が中心となって進めていた。男女間のギャップは雰囲気からはあまり感じられず、オフィス内を見学した際にも多くの女性社...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
制度はとても整っており、女性を大切にする雰囲気がある。現場にも女子トイレや更衣室を設置する、女性に対しての発言には気をつけるなどのハラスメン...続きを読む(全365文字)
従業員数が多いため、女性の人数も他の中堅クラスの同業他社よりも多い続きを読む(全33文字)
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【良い点】
現在は女性はあまり地方に異動しない方針と聞いている(それによる社内の軋轢もあると思われるので、いい点とは限らないが)。
【気になること・改善...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性が働きやすい環境とは言えない。体力的な面でかなり厳しいと感じる。残業時間が長すぎるため、身体を壊す人も何人かいた。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうか知らないが、女性が働くには大変な会社だったように思う。特に総合職の場合は(一般職であっても)コネがない...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
規則やルールをきちんと守る方が多い点。上司や役員の顔色を伺い、自分の言葉で自分の思いを話せる人が少ない点。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全498文字)
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【良い点】
転職組ですが年収はかなり上がったのでこれが大手かと満足しています。また、大手ならではというか、労組がしっかりとしており、定期的な打ち合わせも...続きを読む(全340文字)
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【良い点】
人事評価について、年功序列以外にわかりにくい。資格手当は明確だが、ぎじゅ的な点数がわかりくにい
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
仕事にやりがいを感じてはいるが、独身率が高い。結婚に関して企業的なサポートが欲しいときがある
【気になること・改善したほうがいい点】
大手だ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
普通、大手にしては伸び悩んでいるのか昔に比べて給料が上がりにくくなった。10年上の上司の方が高く、10年下と新人よりはチョイ高め
【気になる...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
残業については、上司とやり取りをおこない調整が可能。休日出勤などを振り替えて残業時間と調整ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全94文字)
建物という地図に残る大きな仕事に関われることにやりがいを感じる社員が多かった。続きを読む(全39文字)
建設という安定はありつつも、業界としてまだまだ課題は多いので、それらへの対応が今後重要だと仰っていた。続きを読む(全51文字)
大手なので悪くはないが、社員からは時々不満の声が聞こえた。続きを読む(全29文字)
転勤が高い確率であるので、そういう点ではワークライフバランスの維持が難しいと感じた。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
間接部門では女性も多く働いている
【気になること・改善したほうがいい点】
現場には女性が働く環境が構築されていないので改善はしたほうが良いと...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
トイレも汚い現場もあり、ない現場もある
また、女子は使いにくいという上司もいる
セクハラなど気...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
女性が多いので、産休や育休などの横同士の理解はしっかりあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い女性が多いからこそ、女性の働...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
絶対数が少ないですが、環境は良いと思われます。見てる限りけっこう自由に働いている感じではありました。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性の割合が高く働きやすい環境なのだと思います。産休、育休から復帰している社員が複数いると聞いています。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性が働けるような環境ではないと思うが、他の同業他社には女性もいるから幹部の考え方次第なところじゃないだろうか。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
本社には居ますが基本的に現場に出る人は男ばっかりです。
【気になること・改善したほうがいい点】
働きやすいかと言われると現場に女性がいないの...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
男性女性問わず、育児休暇はしっかりとれるし、評価にも差はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部では古臭い考えの家事育児をしてこ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
営業職でも女性が増えてきており、
新卒の割合はほぼ5:5くらいになってきているように感じる。
本人の希望により営業職以外に部署異動するケース...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
時短勤務や、定年退職の年齢を超えて再雇用等も行っているところ。利用していないので詳細はわかりませんが、産休育休、時短勤務が可能のようです。続きを読む(全75文字)
| 会社名 | 清水建設株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シミズケンセツ |
| 設立日 | 1937年8月 |
| 資本金 | 743億6500万円 |
| 従業員数 | 22,041人 |
| 売上高 | 2兆578億200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 新村 達也 |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目16番1号 |
| 平均年齢 | 43.7歳 |
| 平均給与 | 1011万円 |
| 電話番号 | 03-3561-1111 |
| URL | https://www.shimz.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.shimz.co.jp/saiyou/new/ |
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