太建工業の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
今は分かりませんが、大きな工事が始まると休めません。昔は残業代も貰えませんでした。残業になるのは半人前で仕事が遅い...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昔の話なので参考になるかわかりませんが、仕事以外の事で気を遣わなくては行けないことが多々ありました。社員教育として...続きを読む(全209文字)

【良い点】
礼儀作法等は徹底的に教え込まれる。やり過ぎなくらい。
しかし、そのおかけでお客様の受けは良いと思われる。電話対応から挨拶、お礼状や内容の文言等...続きを読む(全877文字)

【良い点】
厳しいが寛容。業績が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事優先。社外よりも社内の動向を注視しなくてはいけない為、余計な業務が多い...続きを読む(全176文字)

受注が安定的ではない業界ですが、堅実な経営をしております。
仕事量は各現場所長の裁量、上席の考え方が大きく、ばらつきがあります。
これは配属される先に...続きを読む(全205文字)

大手飲料メーカーをメイン顧客として展開していましたが、営業力が弱く、他の分野になかなか打って出れておりませんでした。
社長方針として新規開拓は既存客から...続きを読む(全175文字)

女性社員は少ないが、事務方の中心として10年超えのベテランがいらっしゃる。
社内の潤滑油的な立場でもあり、現場・営業問わずしっかりとサポートいただける素...続きを読む(全170文字)

社内のいざこざから営業職が一斉に止めてしまい、仕事量が激増。
人員の補充も利かず、1年間やってみたが、仕事量と上席との不和から退社するにいたった。とくに...続きを読む(全181文字)

初代社長の築き上げた大手メーカーとの信頼関係から、仕事は安定しており、ゼネコンや官公庁にまったく頼らない珍しい会社。
元請けを志向しており、新規開拓など...続きを読む(全187文字)

【良い点】
職種によって給与にばらつきはあるものの、全体的に給与が高い。
給与に対する不満はあまり耳にしない印象。続きを読む(全57文字)

【良い点】
昇給は毎年ありますが数千円程度です。特に数字が未達成でも定期的に上がりますが数字を上げても同じ額なのでバリバリしたい人には向いてないです。
賞...続きを読む(全162文字)

【良い点】
人間なので当たり前かもしれないが、指導を素直に聞き入れる姿勢は大事だと思う。
そういう意味では中途よりも新卒で入ってきた人の方が変なこだわりも...続きを読む(全105文字)

【良い点】
営業なので過程より結果重視。売ればかなりもらえるが、売れないと事務職より少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
過程評価もしてほしい...続きを読む(全248文字)

【良い点】
半期ごとに自分で目標を設定し面談や評価される制度があります。
面談の時間もきちんと用意されて、上席が半期の実績について評価をきちんとしてもらえ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年収については申し分ない額が支給される。私の代では初任給は27万、賞与も6ヶ月、残業代は満額支給など、総じて満足の額が支給された。続きを読む(全71文字)

【良い点】
見込み残業を超えた分は1分単位で残業代は支給されます。
また時たま休日出勤がありますがその分は代休をもらえます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全143文字)

【良い点】
ここ数年は働き方改革の影響で残業減による給与減少対策でベースアップや手当を増額している。評価制度も改革が行われて分かりやすい昇格基準や役職定年...続きを読む(全208文字)

【良い点】
基本給が高い、余程のことがない限り減給されない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価システムが結局、上司の好き嫌い。新しいシステムを導...続きを読む(全162文字)

【良い点】
サービス残業が常態化している。残業しないと終わらないが、残業申請すると指導される。
【気になること・改善したほうがいい点】
実態に則した労務管...続きを読む(全81文字)