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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自己啓発制度があります。社内選考をパスすると、一定金額まで受講講座の補助が受けられます。続きを読む(全50文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社日本農業新聞
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本農業新聞のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本農業新聞で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自己啓発制度があります。社内選考をパスすると、一定金額まで受講講座の補助が受けられます。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
業務に関係のある資格取得等に最大半額の助成がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長すぎて資格の勉強に使える時間がない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
年二回(上期と下期)、個人のスキルアップのための助成の公募がある。ジャンルは業務に関することならなんでも可。上期と下期でそれぞれ3人ほどが選...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のとりきめに関しては特定のルールに従った型にはまったルーチンワークだったので覚える気なくても自然と覚えられる...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
スキルアップは望めない、スキルアップしなくてもそこそこ仕事をどんな人でもこなせる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ぬるま湯な面が否...続きを読む(全349文字)
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当時はOJTが中心で、研修といえば社会人マナーや基本的なパソコンスキルといったものでした。新人研修は現場に入ることもあり、充実していました。
2004...続きを読む(全156文字)
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入社するとまず農家、農協での実習やマナー研修があります。が、OJTで覚える事が圧倒的です。上司や先輩は基本的なことから、かなり丁寧に教えてくれました。最...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
年功序列の賃金体型です。年次を重ねれば余程のことがない限り1000万円に達します。次長以上になるかならないかで大きく金額が変わりますが、ライ...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
一般マスコミに比べ締め切りが早いのは苦しいですが、逆に働き方やQOLという意味ではまともな人間としての生活が送れたのではと思います。
【気に...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
退職時に何度も引き止めをしていただき、人を大切にする会社なのだなと心にしみました。一人一人の社員の皆さんは基本的に良い人が多く、退職時にもそ...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
いわゆる「マスコミ」といわれる業界の中ではかなりワークライフバランスが良い。比較的休みも取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
社内にあるほぼ唯一の福利厚生はウォーターサーバー。サントリーの天然水がタダで飲み放題。ただ、本社だけしかないので、東京で本社以外の勤務になっ...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
派遣元の会社との給与の問題で退職することになったが、正社員の方は優しい方が多く辞めたいとは思っていなかった。納会などでも偉い方々が順番にお酌...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
労働時間が7時間なので17時には基本帰れてしっかり遊べた。残業もほとんど無かったので予定が入れやすかった。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私が働いていた時は女性の管理職は少なく、長年働いていた事務の方は定年まで平社員だった。その方がいないと回らないよ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
釣り部があり家族も一緒に参加できる。他部署の垣根や上下関係なく誘ってもらえて嬉しかった。アジ釣りは船を貸し切り、ワカサギ釣りなどにも行った。...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
上長になる方は優しい方ばかりなので、安心して相談出来たり働くことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンタルで休職して復帰さ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
良くも悪くも、習うより慣れろの方針。手取り足取り教わりたい人は不向きだと思います。ある程度自分の裁量で動きたい人にはおすすめできます。
【気...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
小さい組織なので自分から動いていかないといけない風土ではある。ただ聞けば、皆さん丁寧に教えてくれる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
取材力や発信力、企画力など、定性的な評価が重視されている。年功的な側面はあるが、若手にもチャンスが増えるような評価体系に移行しつつある。上司...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社としての教育体制はほとんど期待できない。記者として大成するかしないかは、個人の能力はもちろんだが、配属先の上司...続きを読む(全141文字)
若手でも現場取材を任され、実戦で学ぶスタイル。研修はあるが、実務で鍛えられる割合が高く、現場への適応がカギとなる。続きを読む(全57文字)
若手でも現場に出され、実務で成長する環境。研修や留学制度も整っているが、第一線で成果を出すプレッシャーが強い。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
入社年次に関わらず、手を挙げればどんな仕事でもやらせてもらえる環境でした。人手が足りていないことの裏返しとも言えるかもしれませんが…。本人の...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
スキルアップ、キャリア開発の機会は多くありました。特にセミナーの階数が多く、とても成長の機会がおおくありました、そのため成長ができました。
...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
キャリア開発や教育体制はとくに無い。社員育成も最初から現場に放り込むだけ。うまく成長した優秀な若手から辞職していく。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
仕事は任せてもらえるので、ある意味で成長可能性は無限大である。自己努力ができれば大きく成長することも可能だと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全108文字)
| 会社名 | 株式会社日本農業新聞 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンノウギョウシンブン |
| 設立日 | 1928年3月 |
| 資本金 | 9億1240万円 |
| 従業員数 | 297人 |
| 売上高 | 68億2100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 廣田武敏 |
| 本社所在地 | 〒110-0006 東京都台東区秋葉原2番3号 |
| 電話番号 | 03-6281-5801 |
| URL | https://www.agrinews.co.jp/ |
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