田代鉄工所の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
土日休みで残業も人によっては少ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い人と少ない人の差が激しいと感じたました。
繁忙期...続きを読む(全83文字)

【良い点】
新卒社員が少なかったので大切にされていたと感じた。
先輩も学校が同じ方が居て設計とは～　と言う部分も教えて貰った。
自ら見積もりを作成してお...続きを読む(全191文字)

【良い点】
昇給自体はあったし賞与含めた年収は悪くはなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は謎。おそらく数人居る上司から社長が話を聞...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
得意先様の工場が止まる大型連休を利用し、連休中に設備改造工事などを行う関係で世間的な大型連休には休めないことが珍...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
設計志望だった新入社員が入社日数日から地方へ飛ばされ右も左もわからない状況で何時間も残業させられる現場工事に就か...続きを読む(全97文字)

顧客の納期に依存する。
だけど電車通勤というのもあって早く帰るときには結構呑みにいった記憶がある。
忙しいと夕飯を途中でたべて会社に戻り終電で帰る生...続きを読む(全165文字)

同族会社のため、前社長が同郷からひっぱった社員が多い。
ボーナス・昇給は好き嫌いで決められてしまう。
段階世代が多く伝承はあまりできてなかったが、専...続きを読む(全160文字)

【良い点】
女性同士、仲良く協力しあいながらできるからそこはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
小さい子供がいるのですが、子供の件...続きを読む(全303文字)

【良い点】
事務員の方、広報採用の方は女性が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者の女性は基本、経営者の親族のようです。その雰囲気に合う...続きを読む(全80文字)

【良い点】
建築職は全体として男性比率が高い傾向にあるが、性別によって仕事内容が分けられるようなことはなく、評価基準においても男女差が生じることは一切な...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業の女性の管理職の方はかなり少なく都道府県に2〜3人程度です。営業自体も女性は少なく内勤の設計や事務は女性が多...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
産休制度はあるが、休み明けた社員は復帰してからしばらくしたらやめていくイメージ。クレーム対応の電話対応など事務処...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性が考えた女性のための家がキャッチフレーズですが、営業は95%が男性。設計はほとんど女性ですが、業務量が多く退...続きを読む(全89文字)

【良い点】
性別による待遇や業務の差を感じたことはない。女性であっても管理職になったりなどしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
出産や育児...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性は残れません。
新卒で残っているのは男性しかいません。
女性でも主任までは上がる人はいますが、結婚と子育てを...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同期で4名、女性社員はいましたが2名は1年未満で辞めています。また、女性社員は職場先で結婚相手を見つけて専業主婦...続きを読む(全103文字)

【良い点】
育児休暇の制度は整備されており、実際にこの制度を利用して職場復帰される方もいらっしゃいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし...続きを読む(全199文字)