この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別問わず、いろいろなポジションで活躍されている印象で、明るく前向きな感じでした。特に働きにくいという感じは受けませんでした。続きを読む(全69文字)
ミサワホーム株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ミサワホーム株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にミサワホーム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
性別問わず、いろいろなポジションで活躍されている印象で、明るく前向きな感じでした。特に働きにくいという感じは受けませんでした。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
女性はわりかし多い職場でした。部長クラスも女性がいらっしゃいましたので、産休育休の環境は整っておりました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全133文字)
【社員から聞いた】同業他社と比べて最も女性が多く働いている企業。他企業の社員も同様に話していたためほぼ間違いない。営業として活躍されている方も多く、産休後...続きを読む(全85文字)
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体力勝負の職種でもあるので営業で女性の管理職は少ない様に感じます。
営業以外の職種であれば女性も活躍できる場所がある。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性が少ない分、女性同士仲が良かった。
社員旅行などもあり若手中心で計画を立て費用もほぼ会社が負担してくれていた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
営業職はわかりませんが、事務職に関していえばさほど残業なく帰れました。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップは男性ばかりでどちらかと...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
女性管理者こそ少ないものの、男女問わず評価してもらえる環境でした。制度としては育休、産休もあり、人事社員は率先して男性でも育休を取得していまし...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
良い意味でも悪い意味でも、
産休に関する時短にまつわる立場の女性は優遇されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場では昇給昇格に明...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
設計課内の男女比率は50対50でした。
他拠点の設計課も女性比率が多いのでは無いでしょうか?
産休・育休も会社として推奨されており、利用されて...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
女性社員、男性社員、区別なく仕事を任される。
【気になること・改善したほうがいい点】
10年以上前に働いていたので、現在は分かりませんが、当時...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
もともと男尊女卑だった体質を改善して、働きやすい環境になっている。新卒一括採用組は、ほぼ最初営業配属だが、数年で事務系になることが多い。
【気...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
昇進昇格に関しては男性女性関係なくできると思います。たまに男性でも育児休暇を取得する方もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
創業...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
仕事でも、比較的女性の方が良くできる人が多い。男女関係無く客観的に評価されているので、世間から見れば女性は恵まれている筈。産休や育児休暇の実績...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
産休や育休はしっかりとれます。仕事復帰後は完全に違う部署になりますが、時短しやすい部署に配属になるので、割と戻りやすい感じです。
【気になるこ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
とてもいい会社でした。特に不満は無いし社内も穏やかな雰囲気で女性社員には優しく長く勤務出来る職場だと思う。営業成績が取れないとなかなか厳しいと...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
営業成績主義なため、バリバリこなしていけば管理職の立場にもなれる。また、インテリアコーディネーターや設計にも女性が多いため、男性のみの職場とい...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社採用でしたが、女性の同期はほぼ本社に残り、男性の同期は、技術職以外は、ほとんど地方のディーラーへ出向でした。一...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
管理系や、設計系の部署であれば男性、女性の差があまりなく評価され、働ける環境になっていると感じる。女性課長も数人であればいる状態。
また、営業...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
穏やかな人が多いです。育休利用者も多く、復帰後時短されているようです。理解はある方だと思います。また、研修制度は充実している方かと思います。キ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
育休、時短勤務者が増えて、理解のある職場になっていると思う。
働き方改革を頑張って取り組んで、社員への聞き取りや色々な制度改革もあり、働きやす...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ダイバーシティーマネジメントを考えており、女性で建築士資格を持っていると昇進・昇格しやすいと思う。産休・育休制度もしっかりしていて子供がある程...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
全体的に男性が多い職場ですが、各部署に女性が2人ほどいる感じです。男性と同じようにキャリアを積んで長いこと勤務しているベテラン女性もいらっしゃ...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
地方の支店でしたので、皆さん仲良く暖かい雰囲気でした。また、HE方々も、業務委託の私達により多くのフィーが発生するように、お客さまへ追加工事の...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
販売会社と統合し、エリア職の女性は特に産休・育休などに入ってしまうと戻る場所がなくなります。
よっぽど上司に気に入...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
オリジナルの構造を持つため、他社でも通用するような力はつきづらい
【気になること・改善したほうがいい点】
現場任せの経営方針で、激務となり若手...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
ボーナスは安定して5ヶ月分支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあってないようなもの。
上司に気に入られれば昇格する...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
潰れないが、徐々に事業縮小をしていくと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の実情がわかる人が経営に携わらない限り、先は無いと思う続きを読む(全77文字)
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【良い点】
会社説明会での話は8割がた夢物語だった。
36協定無視の就労状況をはじめとして、決まりを守らない社風は企業として残念だった。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
若い社員でも任され、新しいことに挑戦させていただき、とてもやりがいを感じていました。上司も面倒見よく、助かりました。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
特にギャップは、ありませんでした。創造性豊かな会社、いろいろチャレンジさせていただきました。ありがとうございます。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
個人的な都合(実家との兼ね合い)にて、退職となりましたが、ご理解いただき、とても気持ちよく送り出していただきました。ありがとうございます。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
住宅事業については、技術力高くプライドを持って、安定した経営がされていると思います。長期保証なども好感。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
とても働きやすく、プライベートにも配慮され、とても充実した毎日を送る事が出来ました。ありがとうございます。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
全体的に、優しい人が多く、嫌な気持ちになる事は、ほとんどありませんでした。話しやすく、アットホームな雰囲気でした。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
昨今の建築業界で問題になっている人材不足があるため、積極的な女性正社員採用に力を入れている。先輩や管理職に占める女性の割合が高くなってきている...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
女性はかなり働きやすい会社だと思います。本社も綺麗で社内の設備で不足しているものはありませんし、不満もありません。
また、最寄駅の出口すぐに本...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
かもなく不可もなくといった印象。
本社は女性活躍を意識しているが、全国の支店は関係ないので注意が必要。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
現代にありがちなセクシャルハラスメントのような物は一切なく、男性だから女性だからという風習はありません。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
結婚後や子育て中の女性なら転勤もなく残業も少ないので働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所の配属先によって男性から...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
育休はかなり取りやすい。
長期期間、しかも複数取得出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
怖い女性社員がいるので、若い女性は気に入ら...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークやスーパーフレックス制があるので、女性には働きやすい環境であると考えるが、ア...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
育休産休のちに復職する人が多いので働きやすくていいのだと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
男性管理職ばかりで女性の管理職はあまりい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
トップ営業マンの男女比率は意外とそこまで差が無かったと思います。
男性の方が多いなかで、結果を残し続ける女性営業マンも沢山いました。
【気にな...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界特有なのか、男尊女卑な部分がたまに露呈する。新しく女性が入る時に、「手出すなよ〜」などと軽々しく発言したり、女...続きを読む(全98文字)
会社名 | ミサワホーム株式会社 |
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フリガナ | ミサワホーム |
設立日 | 2003年8月 |
資本金 | 118億9275万円 |
従業員数 | 2,577人 ※8,947名(連結) |
売上高 | 3998億5300万円 ※連結 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 磯貝匡志 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目4番1号 |
平均年齢 | 44.1歳 |
平均給与 | 709万円 |
電話番号 | 03-3345-1111 |
URL | https://www.misawa.co.jp/corporate/about/gaiyou.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。