グローバル住販の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
昔はあったらしいが、今は休日出勤や無駄な残業はほぼない。
有休も消化するように会社から推奨され、取れていない部署は部長がペナルティらしい。
【...続きを読む(全197文字)

【良い点】
社員同士とても仲が良くぎすぎすした雰囲気が全くないことが驚きました。
管理職も押し付けるような支持がなく、若い人の意見もどんどん取り入れて風通...続きを読む(全191文字)

【良い点】
総合デベロッパーとして、携わる案件とラインナップが豊富にあり、部署やグループ会社を飛び越えての異動があり、さまざまな仕事が経験できます。
営業...続きを読む(全187文字)

【良い点】
インセンティブ制度があり、会社に貢献した人に対して適正な評価があると感じました。賞与査定では営業数字以外にも姿勢やチーム貢献度をポイント化し、...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正直、性格の悪い上司が多い。
不満を怒鳴り散らす、嫌味を言う様な光景が常態化している。
無論、良い人もいるのだが極...続きを読む(全171文字)

【良い点】
退職自体は面談とかはあったものの特に何もありませんでした。
普通なのかな、と思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の不動産会社...続きを読む(全184文字)

【良い点】
インセンティブはしっかりと貰えるので、やりがいはあった。
結果に関しては褒めてくれるし、報酬も出ると言うのは有難い。
【気になること・改善した...続きを読む(全291文字)

【良い点】
給料は歩合制で頑張ればもらえる会社だと思います。ただ、ボーナスが下がっていました。社員のモチベーションは低かったと思いますがら社員同士の仲は良...続きを読む(全222文字)

【良い点】
給料だけはよかったと思います。最近はかなり下がってるらしいですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
内部統制が、とれていなく気分ですべ...続きを読む(全182文字)

労働基準監督署の常連会社。辞めた社員や気に入らない社員に対して給料は勿論、書類さえも労基に催促しなければ出ない。もともと交通費、経費、残業代は暗黙のルール...続きを読む(全179文字)

まず、休日については基本火曜日のみの週休1日でした。その1日はまれに出社になりましたが、上司からのプレッシャーにより出社するなどという事はありませんでした...続きを読む(全200文字)

社員(同僚)間の人間関係については、歩合制の営業会社にありがちなギスギス感はあまりありません。この理由は、共通の敵(上司や営業状況、勤務体制など)を共有し...続きを読む(全155文字)

内勤の女性社員は基本的には帰宅は22時程度でしたので、家庭があると大変だと思います。特に女性だからと特別視されることはないので、バリバリ働きたい女性には良...続きを読む(全191文字)

営業マンの業務内容としては、集客と交渉のみになっていますので、その分野でのスキルアップが特化して行う事が出来ます。反面では、デスクワークなどの雑務をする事...続きを読む(全153文字)

基本給+歩合給+ボーナスといった体系になっていて、まさにやればやるだけ稼げるという感じです。売れ行きの良い物件を売っても歩合にはさほど反映されず、売るのに...続きを読む(全184文字)

上場前に在籍していましたので、現在は変わっているかもしれませんが。営業マンはとにかくお客様を連れてくる事、契約を取る事の二つだけに集中させられます。効率的...続きを読む(全197文字)

上司との関係が最悪。特に常務から課長までのパワハラと幼稚な嫌がらせは芸術。やる気を出させたいのか、辞めさせたいのか全く分からない対応。主に自分の事しか考え...続きを読む(全150文字)

大阪から東京に初めて就職活動で出て、初めて勤めた会社がグローバル住販でした。社長は独立前に勤務していた扶桑レクセルを退社するまでトップ営業でしたので非常に...続きを読む(全284文字)

なんといっても契約が出たときはうれしいです。フリー来場者には信頼いただき、結論を任せて頂いたという喜びがありますし、源泉営業に関しては私に出会うことで人生...続きを読む(全179文字)

評価制度は、特に無く、気分で決められている気がしました
中途社員の離職率は、高くなかなか一生働く環境ではないかもしれません。
ただ給料水準は高いので、割...続きを読む(全156文字)

給与につきましては、基本給、インセンティブ、
賞与とも、金払いには、満足をしておりました。
ただ、拘束時間が異様に長いので時給に換算すると、そんなもん...続きを読む(全202文字)

休暇制度や労働時間について満足はしておりませんでした。
住宅補助、食事補助、出産育児支援、レクリエーション支援などは、特になかったとおもいます。
ジョ...続きを読む(全155文字)

特にこれといった特色はないです。
会社自体社員教育にまで手が回らない状況で、自分で確認してやれ!と
いった風潮です。
当然宅建の試験に向けては、会社...続きを読む(全173文字)

契約が順調に取れているときはやりがいを感じていましたが…。
会社自体はモチベーションを高めるというより、『とにかく売れ!』
という感じでお客様からのク...続きを読む(全150文字)

完全な縦割り体制で、社員は疲弊しきっています。
給料は悪くないと思いますが、休日の少なさや多すぎる残業を
考えると決して高収入とは言えないのでは?
...続きを読む(全154文字)