力王の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
仕事は面白いです。待遇は良くはないですが、
上だけが良い思いをしてます。

仕事と私生活を充実させていくなら、良いです。給料はあまり良くは有...続きを読む(全266文字)

【良い点】
楽なところです。基本はＯＪＴです。

【気になること・改善したほうがいい点】
以前は研修や支店との交流等で育てる意識があったかもしれません。...続きを読む(全188文字)

【良い点】
あまり、見当たりません。
昔は、業績も良かったのですが、今は駄目でしょう。時間が欲しい人は良いです。
労働基準監督署が入ってから、残業させな...続きを読む(全302文字)

【良い点】
時間が欲しい人には良いかもしれません。
休みはたくさん、有ります。朝もゆっくりで、毎日定時で帰れます。
会社も早く終わるように指示してきます...続きを読む(全180文字)

【良い点】
残業等はほとんどないので、時間は有ると思います。
アフターファイブを楽しみたい人は良いのではないでしょうか。
土日も休みです。また、代休等も...続きを読む(全169文字)

同族会社なので、オーナーが絶対です。

人を虫けらとしか思っていません。やめたほうが良いのではないでしょうか。
幸せな人を見たことがありません。

早く...続きを読む(全114文字)

9:30-17:30の実働7時間でほぼ残業なしです。残業はしない方向性が経営者側にあるので皆さん率先して帰社します。19:00にはほぼ全員帰社している状...続きを読む(全150文字)

まったくありません。キャリアアップを図りたい方は絶対お勧めいたしません。とにかく入社しても々ポジションで埋もれてゆくだけですし、社内研修等も一切ありませ...続きを読む(全163文字)

過去の経緯から業務フローが形成されているが、工程表等のフローは一切なく、文書化されていない為、都度、判断をする。その為、製造業に精通していることが要求さ...続きを読む(全158文字)

古い会社です。労基法も守っていません。社長のワンマンと社員の
足の引っ張り合いがよくあります。うつ病の社員がよくいます。産休はとれるようです。解雇基準...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
所属年数が長くても給与が上がらない。
賞与もあるが、目標予算達成店舗のスタッフのみで、僅かな金額。
店舗によって...続きを読む(全120文字)

【良い点】
基本給は微増、ボーナスは4〜5年目以降から額があがる。ボーナスは一定額以上は基本貰えて、業績や部署売り上げに応じて上乗せされるイメージ。
【...続きを読む(全117文字)

【良い点】
ボーナスはその年にどれだけ予算に対して達成できたかで決まる。頑張り次第で評価に繋がるのは良い点だと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全240文字)

【良い点】
やる気と数字がちゃんと評価される。特に、新規開拓や、新商品開発者などには評価があり、楽しく仕事に励むことができる。
【気になること・改善した...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署や立場によると思いますが、基本年齢別平均年収よりは低い印象です。
賞与の評価は部署ごとの売上に対して基準値が...続きを読む(全209文字)

【良い点】
当時は給与が現金支給となっており、社員が１人ずつ社長室へ入り、社長から手渡しで封筒を受け取っていました。新入社員の時は、斬新で毎月給与をもら...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に提示された条件が変わることがあります。また、結果を出しても、上長の好き嫌いで評価が前後することもあり、担...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個人ノルマはないですといいつつ個人販売業績に関する規定が入社後に設定された。上長はチームで、チームで、と言うが現...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数が10年以上経っても年収はさほど上がらない。店長になると手当が出るが、多くはない。副店長は手当は出ない。続きを読む(全76文字)

【良い点】
内職に関しては仕事内容と給料は見合っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で成果重視の人にとっては給料が少ないと感...続きを読む(全83文字)