フルラジャパンの評判・口コミ一覧（全190件） 8ページ目

基本的に接客残業以外は残業しない社風。ただ、繁忙期の12月からセール1月、7月のセール時期には準備がほぼ店頭での準備になり、タグなどの取り付け、後方業務準...続きを読む(全166文字)

残業は評価にひびくのであまりできないですが、接客で仕方なく伸びることはあります。ただ残業した場合はその月内で遅く出勤することで月の残業を0にするよう求めら...続きを読む(全199文字)

給与については同業他社と比較して劣っていると思いますが業績賞与はここ数年続けて目標を達成していることもあり満額で支給されています。
昇進昇級については妥...続きを読む(全208文字)

入社時はブランドを知りませんでしたが、ブランド力、商品力、全国展開など踏まえても魅力的だったので、当時オファーを受け入社いたしました。ただ、入社後に驚いた...続きを読む(全240文字)

新規でのオープンにあたって圧倒的に人材不足。
特に上に立てる人材がいない。
今後も新規立ち上げよりも既存店及びイベントでのPRが主になると思う。
参...続きを読む(全169文字)

派遣社員でしたが、入社した日に1日使って、研修を行ってくれました。
数人同時入社の場合は、行ってくださるようです。
本社勤務の社員さんがブランドについ...続きを読む(全167文字)

産前産後休暇が取得でき、育児休業を使用して復帰する従業員が増えてきたときでした。
女性と男性の割合は、7:3なので、女性社員の活躍の場はあります。マネー...続きを読む(全171文字)

女性が多い職場だったので、男尊女卑という状況ではなく、働きやすい環境であったと思います。販売員でも産休・育休が取りやすい。ただし、復帰に関しては、ヘッドカ...続きを読む(全158文字)

当時は店舗はSVが管理して評価していたが、本社では不透明な評価しかない。社長に気に入られればそのまま評価につながる体制であり、人事機能はまったく稼働してい...続きを読む(全163文字)

バックブランドとして名前はそこそこうれているかもしれないが、システム的なことや教育制度などがまだまだ不確定でベンチャー企業という感じでした。
色んなこと...続きを読む(全188文字)

社風としてはアパレルの中でも緩くあまり上下関係には厳しくないと思う。店舗によりけりだが。。。待遇としては契約社員も正社員もボーナスはなく、正社員の場合は退...続きを読む(全214文字)

福利厚生等は他ブランドと同じ感じだと思う。しかしボーナスは全くないので年収ベースで考えると少ないかも。夏休み、冬休みは比較的連休で取りやすいが、少人数店舗...続きを読む(全173文字)

企業として未成熟な感じがあった。社内のシステムも非常に遅れており、アナログであった。店舗の数字なども毎日FAXで送られてきていた。イタリアで用意しているシ...続きを読む(全238文字)

管理が厳しくなかったので、自分の時間は十分に持てる。
営業系でも、催事や店舗の欠員などがなければ、暦通り休めていた。
プライベートを充実させながら働き...続きを読む(全162文字)

年俸に年1回のインセンティブ。
当時は売上が厳しくなってきた時期で、インセンティブも支給されなければ、昇給も初めて凍結してた。
人にもよるのだろうが、...続きを読む(全166文字)