タマテクノシステムの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
衰退事業と言われている電話の保守事業がメインなだけあり、先の業績に関しては少し心配なことは否めない。
数年に1度大...続きを読む(全201文字)

【良い点】
資格手当制度があり、そんなに難しくない資格でも褒賞金を数万円と、継続的な資格手当が給与に数千円上乗せされます。
自分の業務に関係ない資格でも、...続きを読む(全208文字)

【良い点】
基本給が平均より少しした回るくらいで出ます。残業代は全て支給で見なし残業が無いところはいいとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全191文字)

【良い点】
部署にもよるとはおもいますが、基本的に無理に土日にアサインされることがないので、プライベートの時間は確保できるかとおもいます。
残業もその人の...続きを読む(全178文字)

【良い点】
自分が必要だと思った講習会など、上司に相談すると費用を出してもらえることがあり、とても助かっている。
資格手当も報奨金と毎月の資格手当があり、...続きを読む(全188文字)

【良い点】
年収は未経験で入った割には他の会社に比べて多いような気もする。
評価は所属の部長が決めるようだが、役職付きが話し合って決める。
役職は社内会議...続きを読む(全183文字)

【良い点】
残業は少なく、あっても出れるか確認してもらえる。
土日は基本的に休みで、無理なく働くことができ、部署によっては出ないといけな
ったりもする。
...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ネットワークの設計・構築案件に携わりたい場合、それなりの仕事はある。
基本的に大手Slarからの請負業務であるが、内容によって仕様決めから設計...続きを読む(全167文字)

【良い点】
評価制度が曖昧でした。
上長と面談をして目標を定めたり振り返りを行うことで、自分に足りないものや強みを発見する機会を設けた方が良いと思います。...続きを読む(全184文字)

【良い点】
基本的に外部に常駐して仕事をしている社員が多いためか、きちんとした評価制度はなく基本給は上がりにくいし、昇給がない年もある。年収を上げるために...続きを読む(全159文字)

【良い点】
販売力の強化に注力しており、受注への取り組みは良い点だといえます。
商品力を上げるためにも積極的に働きかけ、ある一定層の顧客に気に入ってもらえ...続きを読む(全619文字)

【良い点】
気さくに話せる人が多いためコミュニケーションが取れる人はすぐに打ち解けやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
問題がある人や口調や態度...続きを読む(全141文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が非常に高いです。
過去10年で40人以上辞めています。
長く残っている社員は2人...続きを読む(全761文字)

【良い点】
退職する際は、上司に相談したい旨を伝えるとしっかりと時間を作ってくれて先の話や相談事に一緒になって向き合ってもらえた。
【気になること・改善し...続きを読む(全144文字)

【良い点】
営業・工事部を主として社員の出入りが割合多いとみていたが、退職手続きをスムーズに進めてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内...続きを読む(全122文字)

【良い点】
人事評価への不満と残業代の未支給。優秀だと部署内外からほめてもらうこともしばしばあったが、他の同期と賞与などの額は一緒。やる気が出ることはない...続きを読む(全240文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
旧態依然とした会社の姿勢に不安を感じた。色々と昭和。管理職が生き生きしておらず、そのポジションに行きたいと思えなか...続きを読む(全155文字)

【良い点】
営業職に限っては、受注した分だけ収入は増えます。
1000万円を超える人も普通にいたので年収ベースは高い方だと思います。
事務などの裏方スタッ...続きを読む(全297文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
近年、若手の退職が目立っている。
上司や現場次第で業務量や勤務形態が大きく変わる。
働き方改革についても上層部と組...続きを読む(全116文字)

【良い点】
人間関係が良いため、離れがたく長い期間悩んだ。
どんなに不景気であってもボーナスもきちんとでていたため金銭面でも悩んだ。
【気になること・改善...続きを読む(全115文字)