タマテクノシステムのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
衰退事業と言われている電話の保守事業がメインなだけあり、先の業績に関しては少し心配なことは否めない。
数年に1度大...続きを読む(全201文字)

【良い点】
転職をしたい旨を伝えて退職を願い出た時に自分の人生のキャリアプランを上司がしっかりと受け止めてくれて、応援してくれるような話をして下さった。
...続きを読む(全235文字)

【良い点】
資格手当制度があり、そんなに難しくない資格でも褒賞金を数万円と、継続的な資格手当が給与に数千円上乗せされます。
自分の業務に関係ない資格でも、...続きを読む(全208文字)

【良い点】
基本給が平均より少しした回るくらいで出ます。残業代は全て支給で見なし残業が無いところはいいとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全191文字)

【良い点】
部署にもよるとはおもいますが、基本的に無理に土日にアサインされることがないので、プライベートの時間は確保できるかとおもいます。
残業もその人の...続きを読む(全178文字)

【良い点】
年収は未経験で入った割には他の会社に比べて多いような気もする。
評価は所属の部長が決めるようだが、役職付きが話し合って決める。
役職は社内会議...続きを読む(全183文字)

【良い点】
残業は少なく、あっても出れるか確認してもらえる。
土日は基本的に休みで、無理なく働くことができ、部署によっては出ないといけな
ったりもする。
...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ネットワークの設計・構築案件に携わりたい場合、それなりの仕事はある。
基本的に大手Slarからの請負業務であるが、内容によって仕様決めから設計...続きを読む(全167文字)

【良い点】
評価制度が曖昧でした。
上長と面談をして目標を定めたり振り返りを行うことで、自分に足りないものや強みを発見する機会を設けた方が良いと思います。...続きを読む(全184文字)

【良い点】
基本的に外部に常駐して仕事をしている社員が多いためか、きちんとした評価制度はなく基本給は上がりにくいし、昇給がない年もある。年収を上げるために...続きを読む(全159文字)

【良い点】
年次に関係なく、一人一人に求められる成果が多い。多少無茶ぶりとも思える仕事分担だが、よく言えば個人の能力ををストレッチさせる仕事分担でもあり、...続きを読む(全180文字)

【良い点】
いい上司を引ければ手取り足取り教えてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
悪い上司を引けば基本放置何かあった時だけめちゃくちゃ責め...続きを読む(全97文字)

【良い点】
教育制度は色々な分野で部署に関わらず受講できるようなものが増えたと思います。今までは本業務最優先といった雰囲気ですが、最近は積極的に研修等受講...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育リソースが著しく乏しい。知識を得るにあたり、外部の書籍やオンラインセミナー等に頼ることもできません。
業態上、...続きを読む(全108文字)

【良い点】
資格取得の費用は会社負担。
資格によってはお祝い金が出。
必須資格は勉強会あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の外部研修がな...続きを読む(全121文字)

【良い点】
一級土木施工管理技士、技術士、コンクリ－ト診断士など資格ごとに報奨金が支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得しても昇格と...続きを読む(全83文字)

【良い点】
直属の上司が丁寧に教えてくれた。キャリア開発についてはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルを得たが、活用できる機会が少...続きを読む(全82文字)

【良い点】
人により教育方針がバラバラな為、様々な経験をさせてもらえます。色々な意味で。
【気になること・改善したほうがいい点】
人により教育方針がバラバ...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来に不安を感じる、自身のキャリアの安定性や成長性を考え、将来性のある企業や業界への転職を検討する続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育体制の基盤がまるでなく、新卒社員も先輩社員の業務が忙しいと放置される始末。また、新人社員へ業務を直接教えて...続きを読む(全133文字)