この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
トップから末端の社員に至るまで教育レベルが低い。給与水準も業界では最低水準といえ、素人の集まりである。大卒者や仕事に意欲的なタイプの人には向かない会社。オ...続きを読む(全150文字)
北辰不動産株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、北辰不動産株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に北辰不動産株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
トップから末端の社員に至るまで教育レベルが低い。給与水準も業界では最低水準といえ、素人の集まりである。大卒者や仕事に意欲的なタイプの人には向かない会社。オ...続きを読む(全150文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休制度があり、取得して復職している女性がいました。残業も少なく業務も安定しているので働き続けやすい環境だと思いました。事務職のためまわりのス...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
古いのんびりした会社です。定時に帰れ、特に難しい仕事もなく、ルーティーンワークで良く、安定した給料をもらいたい事務職を希望するならばおすすめで...続きを読む(全170文字)
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少数精鋭で業務内容が多岐に渡るため、幅広い業務をしたい人にはとても合うと思います。
経営方針にセクショナリズムの徹底排除をうたっており、「経理だから・・...続きを読む(全170文字)
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基本的に定時であがれるので、予定がたてやすくプライベートを充実させることができます。
不動産業界では珍しく、営業も調整次第で定時あがりが可能なのでメリハ...続きを読む(全188文字)
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自社ビルを都内中心に全国に所有しているので、会社自体は安泰だと思います。
ただ、空室がありなかなか入居者が決まらないことも多いので、ビルによっては収益が...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
面白い人達が多い!人間的な魅力が有る人多い。逆にそうで無い人やコミュニケーションが苦手な人は向いてないかもしれない。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
風通しが良い会社だと思います。
社員一丸となって切磋琢磨していたと思います。
残業後の飲み会に誘われる人誘われない人がいたと思います。
【気に...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系というのか、役職付きに気に入られないときつい
ある程度出世している社員は一癖ある人が多く、多くの部下や後輩...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
離職率の高さ。フロントは気づいたら人がやめているということがこの会社では日常茶飯事である。1年で3割以上が辞めてし...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
困ったときは助け合う環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業時間が終わっても接客が長引いている人がいたら、対応が終わるまで帰...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
一人で外回りが多いので、そういうのが好きな方には天職だと思います。
基本的には車で移動しますが、電車で移動する事も度々ありました。
【気になる...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒配置が本社配置出なければ、ほぼ出世はできないと思ってもらった方が良いです。
本社にはプロパーの社員が8割うじゃ...続きを読む(全130文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職は営業マンとして他社ならエース級の活躍をする人ばかりで、とても勉強になる。課長以上はしっかりした方が多い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
優しい人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の顔色を見ながら仕事をしている管理職が多く、上層部の発言で振り回されているよ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
社員同士の仲はとてもよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職としてどうかと思う人がいる。
言葉遣いが命令口調であったり、上には弱...続きを読む(全219文字)
会社名 | 北辰不動産株式会社 |
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フリガナ | ホクシンフドウサン |
設立日 | 1964年9月 |
資本金 | 2億2000万円 |
従業員数 | 39人 |
売上高 | 75億8792万6000円 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 富田正樹 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目2番1号 |
電話番号 | 03-3470-1951 |
URL | https://hokushinfudosan.co.jp |
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