この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人間関係は悪くないです。魅力的な上司の方もいらっしゃいます。良くも悪くもアットホームさが魅力と言えます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全177文字)
株式会社ヴィア・ホールディングス 報酬UP
株式会社ヴィア・ホールディングスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人間関係は悪くないです。魅力的な上司の方もいらっしゃいます。良くも悪くもアットホームさが魅力と言えます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
休暇はシフト制で割とキッチリ取れていたかと思います。社員だから休まず仕事、という風潮ではなく、アルバイトにしっかり教育をし、置き換えをするとい...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
飲食業としては、休日はしっかりとれます。残業代の支払いもされております。全体的に離職率は高いので、P/Aさんへの教育、落とし込みをしっかり行う...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
時間の優遇がききます。ある意味、アルバイトの実力の違いで休みが取れるかは決まると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトの勤...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
同業比較の上では賃金が良い。しっかり休めます。また居心地が良いので、離職率は低いです。結束あります。
【気になること・改善した方がいい点...続きを読む(全157文字)
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男女比は男7割同じ3割と言った所です。
いずれも能力で評価され、男女関係なく、実績をあげれば昇進します。
年齢は若ければ若い程、昇進、本部昇格は早いと思...続きを読む(全218文字)
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もともとトップの方がすかいらーくでしたので、非常にすかいらーく色の強い会社でしたが、とても社内の雰囲気もよく、働きやすかった。また、色々な業態の店舗があり...続きを読む(全155文字)
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事業の拡大、という点では利益が上がっている既存の店に同じヴィアの店を入れ、相乗効果を増させて売上拡大。その点では良いと思う。
しかしながら、マネージメン...続きを読む(全167文字)
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給与に関しては問題なし。今時ボーナスのでる飲食業は少ないのでは?上場企業というのもあって、福利厚生はしっかりしてます。ただ、飲食業なので、勤務時間等は期待...続きを読む(全155文字)
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足元の施策についてはかなりのスピードで対応を行っている感がありますが、長期的に組織や人財を育てようというプランが社員には伝わってこないため、事業そのものと...続きを読む(全212文字)
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とにかく食品を工業品の用に考える姿勢についていけませんでした。Sラーク出身者が多かったので、とにかく店では焼いたり揚げたりするだけで、簡単・かつ安価な食材...続きを読む(全182文字)
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特別女性だからといって配慮はありません。女性店長もいましたが、離職率はものすごく高かったです。まあ、女性が年配の職人さんに指示できるかというとなかなか難し...続きを読む(全151文字)
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Sラーク出身者で固めているだけあって、かなりタイトなスケジュールです。そもそも残業という概念はあまりなく、週い1回休めれば良い方です。店舗はもう少し休める...続きを読む(全166文字)
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社内はSラーク出身系の重役が多い。基本的な考え方もSラーク系の考えである。食品を工業製品の様に考えているので、こだわった食材等に興味のある人は向かないよう...続きを読む(全156文字)
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飲酒運転の取り締まり強化でかなりの打撃を受け、震災が更に追い打ちをかけている状況です。これからはコスト管理で利益を出していくしかないのでは?と思えるほど厳...続きを読む(全177文字)
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給与についてはおおむね平均的だと思います。ただグループ内でも特殊な事情があるので、一概には言えませんが、料理長などでも年収200万円台の人もいましたし、ピ...続きを読む(全155文字)
会社名 | 株式会社ヴィア・ホールディングス |
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フリガナ | ヴィアホールディングス |
設立日 | 1948年2月 |
資本金 | 47億700万円 |
従業員数 | 360人 |
売上高 | 145億5300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 楠元健一郎 |
本社所在地 | 〒162-0041 東京都新宿区早稲田鶴巻町519番地 |
平均年齢 | 47.3歳 |
平均給与 | 479万円 |
電話番号 | 03-5155-6801 |
URL | https://www.via-hd.co.jp/ |
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