ヴィア・ホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
フットワークが軽く、ダメだと思うとすぐに方向転換をしてリカバリーをしようとする点。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性をターゲット...続きを読む(全186文字)

【良い点】
学校や家庭の事情など、初めから決まっているものについてはシフトの融通はききます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の場合はフリー...続きを読む(全204文字)

【良い点】
常連さんに話かけてもらえたり、接客を褒めてもらえることがあり、励みになる。飲食店の経験が多い人は楽しめると思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
バイトのメンバーはいい人が多く、アットホームな雰囲気でしたが、仕事中になると忙しすぎてまともにコミュニケーション...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価は社長や役員の好き嫌いで決まります。
店舗で利益を出していても、上に上がれない人もたくさんいます続きを読む(全70文字)

【良い点】
上司にもよるが基本的に店長任せなので自分好みにお店を作れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長権限がない。求人広告を出すのも本...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスが全くない。
人員が集まらないにも関わらず次々と新しい事を始めようとする。
マーケティング戦...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長や役員は人件費と原価率の指摘しかしてこない。
疲れ果てた顔をして朝から晩まで働いてる店長がほとんど。続きを読む(全72文字)

【良い点】
店舗組織を構築できれば休みは取り放題だと思います。
ただ、本部はそれをさせないよう作業量を増やしてきます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全160文字)

【良い点】
パートアルバイトであれば楽しく働けると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
大体結婚してやめます。
体力的にもしんどいと思います。続きを読む(全78文字)

【良い点】
グループ会社・部門横断の自己啓発的な公募制の会議体が設けられていたり、社内外の学習を支援する制度は整っていた。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
主体性がないと人材は永遠に成長する事はないです。　業界に関する資格が多いため、
自ら勉強する姿勢が重要です。続きを読む(全74文字)

【良い点】
教育体制は整っているため、成長出来る環境があるし、e-learning等自己学習の体制もあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全79文字)

【良い点】
資格取得に積極的な所です。2回までは受験費用を負担してもらえます。資格手当はありませんが合格すれば祝金がもらえます。人によっては難易度の高い...続きを読む(全210文字)

【良い点】
やりたいことに向けて必要なスキルなどの講座を自由に受けられサイトに登録されるのでそこからスキルアップができると思うので向上心がある人にはいい...続きを読む(全82文字)

【良い点】
研修期間はほぼ無いに等しいものの、早い段階から実務を任され、入社後2か月程度でお客様の写真を納品する立場になります。実践を通して業務を覚えた...続きを読む(全209文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分が配属されたところは、自分がやりたいことと全く関係ないところに配属されその現場でとりあえず2年と言われた。そ...続きを読む(全165文字)

【良い点】
社会へのインパクトを肌で感じるプロジェクト経験 若手のうちから、事業や商品をイチから作る機会を提供されるため、視座の高い仕事ができました。自...続きを読む(全191文字)

【良い点】
私自身、入社して間もない時期から、営業活動だけでなく、イベントの企画、フリーペーパーの編集長、さらには採用面接官など、様々な経験をさせてもら...続きを読む(全224文字)

【良い点】
20代でどこでも通用するポータブルスキルを獲得できる環境でした。感情論ではなくロジックで考えることを求められ、先輩たちからも夜の食事の場など...続きを読む(全162文字)