回答者:
成果主義が徹底されており、実力次第で若手でも高収入が狙える。ただし成果が出ないと厳しい面もある。続きを読む(全48文字)
株式会社アチーブメント
株式会社アチーブメントの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜350万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アチーブメントの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アチーブメントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
成果主義が徹底されており、実力次第で若手でも高収入が狙える。ただし成果が出ないと厳しい面もある。続きを読む(全48文字)
【社員から聞いた】年収に関しては完全に実力主義であり、自分の努力や実績次第で、いくらでも稼ぐことが出来ると聞いた。
【イベントや選考を通して感じた】...続きを読む(全104文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
職種が基本的に2つに分かれており、調査関連職は一定程度の年収を確保できるが、その分残業も多く、バランスが良いと言えるかは微妙なところ。ライタ...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
売上成績しだいだが、調査が好きで、尚且つやる気があればそれなりにガッツリ稼げる。上司も部下の売上をあげさせようとして、細かく指導してもらえる...続きを読む(全205文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
等級制度をとり、それに応じた給与が設定されているが、基準が不明確で、昇級も昇給も小幅だった。入社の際、査定は半期...続きを読む(全172文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
報告書作成ライターは、社内で調査員が調査してきた結果をまとめ、考察し、保険会社に発送する仕事です。
慣れれば特別大変な仕事ではなく、残業も多...続きを読む(全194文字)
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面接をしていたときは初年度の年収が300万円と言われましたが、入社して4年(現在5年目)になっても一向に収入が増えません。
また、評価制度自体は去年頃か...続きを読む(全206文字)
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試用期間が3ヶ月間あり、その間は月給25万円が保証されています。またこの会社はみなし残業制度を採用しており、25万円中5万円が残業代になります。
その...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
残業で稼ぎたい人には良い会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用面接での説明より残業がかなり多いので、その説明をあらかじ...続きを読む(全96文字)
やりがいとしては人材コンサル業界ということで、実際にアチーブメント株式会社の教材を買って下さった授業を受講して下さる方の成長を実際に見れる。続きを読む(全70文字)
人材育成ニーズは今後も増えるが、競合も多く差別化が課題。理念重視の姿勢が強みでもあり、制約にもなりうる。続きを読む(全52文字)
働きがいはあるが、長時間労働になりがちとの声も。福利厚生面は平均的で、理念共感型の環境。続きを読む(全44文字)
自己成長に貪欲な社員が多く、仕事中心の生活になりやすい。オンとオフの切り替えが難しい場面も。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
Word、Excelのスキルは取得できました。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準が低く、給与が一向に上がらず、生活が苦しい状...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
調査結果等の資料から、事実を評価して推論をする能力は高められました。また、損害保険の保険金が適正に支払われるための業務なので、保険というしく...続きを読む(全106文字)
【社員から聞いた】コンサルタントとして若い年次から、スキルや経験を磨くことが出来る点がやりがいだと聞いた。
【イベントや選考を通して感じた】社員の方...続きを読む(全110文字)
【社員から聞いた】シフト制であるため、自分自身でスケジュールを管理しながら休みを取る必要があると聞いた。また、有給取得率も高く、休暇において不満はないとい...続きを読む(全148文字)
【イベントや選考を通して感じた】選考を通して、企業理念や業務内容に食い違いがないか確認されるため、入社後と入社前でギャップを感じる人は少ないと聞いた。しか...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
年に一回の評価になっている。年初に年間の目標を設定して、その達成度日よって査定されることになる。数字だけではなく、定性評価も一応はある。
【...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
数字を追うのが好きな人は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
定性評価も重視すると言ってはいるものの、人事考課面談なども...続きを読む(全131文字)
3年を超えると、店長に昇任する方もいらっしゃるそうで、評価についてはしっかりしてくれている印象を持った。続きを読む(全52文字)
年収は業界平均並みで、評価制度は成果とプロセスの両面を重視する仕組みが整っています。続きを読む(全42文字)
年収は業界水準に近く、成果やスキルに応じた評価制度が整っています。評価は定量・定性の両面から行われ、透明性が比較的高いと感じました。続きを読む(全66文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業ということもあるので、売り上げ数字が何より重要な評価基準となっています。つまり、実力主義ということです。続きを読む(全60文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最低限の評価制度がある。下がる事は、ほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価者が業務の知見がないと、正当な評価が受けられ...続きを読む(全114文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
お金を稼ぎたい人には向いているのと、
イエスマンの人にはいいとは思う
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーの給与などが不平等...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
自分でリード獲得の必要なくアポが取れて、そこで手数料売上が上がればボーナスと共にインセンティブが付与される。面談も教育部や先輩社員のサポート...続きを読む(全243文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上期下期で査定がある。昇給は基本年に一度。昇進等でグレードが変われば期中でも上がる可能性あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
絶対...続きを読む(全143文字)
| 会社名 | 株式会社アチーブメント |
|---|---|
| フリガナ | アチーブメント |
| 設立日 | 2006年8月 |
| 従業員数 | 72人 |
| 代表者 | 頼藤竜一 |
| 本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目7番2号 |
| URL | https://achievement.jp/ |
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