この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ビジュアル、SNSが強ければどんどん上に上がっていける環境のような気がする。向上心もなく、内気な方にはおすすめしない。続きを読む(全65文字)
株式会社ナイスクラップ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ナイスクラップの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナイスクラップで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ビジュアル、SNSが強ければどんどん上に上がっていける環境のような気がする。向上心もなく、内気な方にはおすすめしない。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
常にトレンドや環境問題に尽力している。
例えばトレンドのサウナアイテムを出したり、SDGsに配慮した商品を展開するなど、世間で話題になっている...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
会社全体でみればこれからも伸びそうだなと思います。ブランド毎だとそれぞれ偏りがあるように感じました。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
一部ブランドの人気は根強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
期間限定かわかりませんが出してすぐかくなったブランドがいくつかあるイメー...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
パルグループだから、安心かも。
【気になること・改善したほうがいい点】
アパレルの閉店が多いから、心配。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
アパレル業界の中でも業績が右肩上がりで将来性があり、パルグループと関連しているため安定性もある。
アパレル以外にも雑貨などに力を入れ始めたこと...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
常に消費者がなにを求めているかや、このご時世にどうにかして売り上げを立てようと月単位で様々なイベントやフェアが行われたりしていて、上昇意識を感...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
新しい取り組みを行おうとする風潮はあります。
一定の知名度がある事と、結果が出ない時は結果が出るまで取り組む雰囲気があるので、潰れる事はないと...続きを読む(全197文字)
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最近になって社長が代わり社員の給料体制が実力主義に変わったのでやる気次第でどんどん出世できると思う。新しい風を取り入れようと新ブランドの立ち上げも行ってい...続きを読む(全159文字)
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新たなブランドを立ち上げ知名度も上がってきたと思います。
しかし多会社のブランドと比べ店舗数と広告量が少ないので、なんとも言えない。今後増加に期待したい...続きを読む(全174文字)
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アパレル業界自体が厳しい状況で、例に漏れず、ナイスクラップも業績は悪い。
パルの子会社である為、赤字でも相当なことがない限り倒産することはないと思う。
...続きを読む(全179文字)
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ふぇいすブック、ツイッターなどWEB媒体にも参戦しているので挑戦的な風潮がある。
また社長も変わったので会社全体で変わることに貪欲的
なので、やる気の...続きを読む(全153文字)
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2012年頃ブランドイメージの路線を大幅に変更した為顧客様離れ、店舗の客層に合わない等売上がかなり厳しかったです。今は企画者も変わり以前の顧客様ももどりつ...続きを読む(全197文字)
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4月から社長が変わりまとまりのなかった本社の移行にまとまりが見え始めました。
色んな分野に小出しに挑戦しすぎてどれも中途半端な作業や指示が多かったですが...続きを読む(全156文字)
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全商品では無いですが、自社でデザインから生産販売までやってます。スタッフでも、こんなのがほしいなという商品があったら提案できます。半ば強制的にお洋服の切り...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
頑張れば頑張った分だけ評価されると入社前の説明会で伝えられ、実際に新卒入社2年目か3年目で店長に抜擢されている人がいた。また、インセンティブも...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
女性の職場なので、もっとピリピリしているのかと思っていたが、私の配属店舗はいい人たちばかりで本当に恵まれていた。業界的に休みが少ない&取りづら...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
新人の子にマンツーマンで指導がつくシスター制度があるため、悩んだときなどに相談しやすい環境ではある。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
お子さんのいる方でも時短勤務などの制度がしっかりしているので働きやすいとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
お子さんのいらっしゃ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
評価制度はしっかりしている。
半期に1度自己評価と上長評価をもとに面談が実施される。
【気になること・改善したほうがいい点】
ブランドによって...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
片道2時間半の店舗に平気で移動になる。半年ごとに引っ越すこともできないため通勤時間だけで疲弊してしまう。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
SNSの運用をすることでインセンティブとしてしっかり評価される。
やる気のある子やSNSが得意な方はプラスで稼ぎやすい環境になっているとおもう。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
子供ができてから育休を取って復帰しましたが、家近くの店舗に復帰希望を出していたにも関わらず2路線経由しないと行けな...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
いつでも新しい洋服が社販で買えること。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望通りの服が手に入るかとうとそうではなく、お店の状況や在庫状...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
何か月かに一度のペースで本社に呼ばれて研修がありました。接客メインの研修でした。自社社員の研修だったので質は高くないものの、自分の態度を見直す...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
一時期はブームなどもあってオシャレな感じがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近ではフラッグショップなどが閉鎖しており、今後が...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
大手の安心感。福利厚生も悪くはない。社販もあり、配属されたブランド以外でも、アダストリアどのブランドにも適用する。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
日本のみならず世界的にも有名ブランドになっていて、立場を確立していると感じます。そのため今後なくなることもない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
どんどん販売の範囲を海外に広げているため将来性がとてもあるなと思います。給料的にもどんどん上がっているので成長性もあると思います。社内でも新規...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍をキッカケにたくさんの店舗がしまった。コロナが納まっても店舗が増えることは無い。イオンモールにほんの少し増...続きを読む(全121文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一定数の根強い顧客がいる為、将来的にも継続した販売実績が見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規顧客の開拓に苦戦していた為、顧...続きを読む(全109文字)
「製造」から「仕入れ」「小売」まで行っており、教販一体というビジネスモデルはこれからも安泰続きを読む(全45文字)
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【良い点】
会社全体としてみたら頑張ってる様子ではある(ブランド数を増やすなど)
【気になること・改善したほうがいい点】
バイトまで社員と同じ重荷を背負わ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
海外に展開したり、有名な芸能人、インフルエンサーをモデルとして起用したり、色々なキャラクターとコラボしたりと様々な戦略が行われているので、当分...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
トレンドに合わせて常に新しい製品を発売するため、発展の可能性は高いと思います。 またユニクロのおかげでブランドに対する信頼感が大きく、安い価格...続きを読む(全112文字)
会社名 | 株式会社ナイスクラップ |
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フリガナ | ナイスクラップ |
設立日 | 1982年9月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 449人 |
売上高 | 154億6000万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 井上隆太 |
本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前6丁目27番8号 |
平均年齢 | 29.0歳 |
平均給与 | 385万円 |
電話番号 | 03-6418-4649 |
URL | http://www.niceclaup.co.jp/ |
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