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国立研究開発法人情報通信研究機構

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

国立研究開発法人情報通信研究機構の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、国立研究開発法人情報通信研究機構の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に国立研究開発法人情報通信研究機構で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

国立研究開発法人情報通信研究機構の 社員・元社員による会社の評価

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Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性--年収・評価3.2社員・管理職3.9やりがい3.9福利厚生1.9スキルアップ2.46
総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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4.8
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3.6
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退職理由
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2.4

国立研究開発法人情報通信研究機構の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性3.0年収・評価3.0社風・文化3.0やりがい3.2福利厚生3.0スキルアップ3.06
総合評価
3.1
やりがい
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3.2
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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福利厚生
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3.0
成長・将来性
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3.0
社員・管理職
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ワークライフ
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3.0
社風・文化
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3.0
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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おすすめ度
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国立研究開発法人情報通信研究機構の 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

属性
1件中1件表示

国立研究開発法人情報通信研究機構の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2023年12月05日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

若手のうちから意見が求められる環境であると、職員の方からうかがった。続きを読む(全34文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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国立研究開発法人情報通信研究機構を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年1月9日
回答者:

【良い点】
研究がやりがいに富む営みであることは言うまでもありません。事業会社の研究職と異なる点は自身の研究に対して自由が保障されていることです。経営判...続きを読む(全240文字)

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国立研究開発法人情報通信研究機構の 他のカテゴリの口コミ

国立研究開発法人情報通信研究機構の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月18日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
1年前
一般事務
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自動販売機の飲み物が安い。新しい建物は、きれいでオシャレなので、昼食時に利用していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣なので、...続きを読む(全137文字)

学校・官公庁・団体(研究機関)の組織体制・企業文化の口コミ

株式会社ケミトックスの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

一人、または複数人で黙々と仕事をする環境らしい。性格的に合っていれば長く勤められると思う。続きを読む(全45文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

国立研究開発法人情報通信研究機構の 会社情報

基本データ
会社名 国立研究開発法人情報通信研究機構
フリガナ ジョウホウツウシンケンキュウキコウ
設立日 1952年8月
資本金 1476億9900万円
従業員数 353人
本社所在地 〒184-0015 東京都小金井市貫井北町4丁目2番1号
電話番号 042-327-7429
URL https://www.nict.go.jp/
NOKIZAL ID: 1522272

国立研究開発法人情報通信研究機構の 選考対策

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