ナイガイの評判・口コミ一覧（全129件） 4ページ目

【良い点】
就業開始時間が9時30分からなので、すこしだけですけれど朝はゆっくりできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、定時は1800...続きを読む(全156文字)

【良い点】
２０年以上前の話ですが、バブル期は売上１０００億あり、株価も高い時期でしたので、教育も充実し色々なことを学ぶことができました。当時は本社が内神...続きを読む(全116文字)

【良い点】給茶機などはあり、お茶くみ業務は無い。
百貨店と取引が多いので、特別価格で商品を購入できる機会があります。
自社商品を4割引くらいで買うこと...続きを読む(全385文字)

新入社員採用を10年くらいしてなかった上に、業績悪化の早期退職で若い人が多く退職したため、20〜40代が圧倒的に少ない。
現管理職が退職した後、引き継ぐ...続きを読む(全157文字)

転勤した人間については家賃補助が出ますし持ち家であれば空になる家を会社が借り上げてくれます。
ただ他の転勤者が使用することになります。
ジョブローテー...続きを読む(全162文字)

土日出勤もあったが、代休は一応しっかりと管理はされている。代休の消化がされていなかったとき、代休を消化するようにという会社からの指示はあったが、そのために...続きを読む(全169文字)

働いている人がよかったからか、営業としてチームとしての意識が強く、協力して日々の仕事に取り組んでいたことが、やりがいにつながった。販売員さんを交えての店長...続きを読む(全170文字)

面接では、社風や風通しの良さを感じました。
入社してからもその点についてはそのままで、働きやすい環境でした。
当初は若い人もそれなりにいましたが、業績...続きを読む(全204文字)

業績悪化に伴う希望退職者募集に応募したため。
残る選択肢もあったが、その時出向しており、そのまま転籍を進められたため、退職を決意しました。
業績が悪い...続きを読む(全186文字)

女性が活躍しにくい環境です。総合職は男性がほとんどです。総合職転換制度はありますが、現場が女性のつかいたかをわからないためにコミュニケーション不足に陥って...続きを読む(全156文字)

本来管理するべき役職の上司の配慮がたりないと感じた。平気で、業務上知りえた個人情報をベラベラ大声で話したり、業務に関係のない私語が上司自身とにかく多く3時...続きを読む(全191文字)

基本的に風通しの良い会社。悪い意味ではやらなくても人で評価される仕組み。なので営業は頑張っても頑張らなくても一緒。売上が上がらなくても叱責されない。
た...続きを読む(全172文字)

百貨店の派遣店員として、自社ブランドを売るために百貨店に行きました。当時は、派遣社員と正社員の違いがわからなかったので、今考えると随分休日やサービス残業の...続きを読む(全321文字)

販売でしたが、ボーナスはありませんでした。店舗の売り上げにつき支給される店舗手当と役職手当がよかったので他の店舗の社員よりは給料はよかったです。 店長クラ...続きを読む(全153文字)

面接時に現状企業としての経営が赤字経営なために雇用形態は契約社員だが後には正社員することができるので正社員登用前提の契約社員と言う形で入社したが、結局は一...続きを読む(全158文字)

兎に角、上昇志向の強い人間が多い。昔の殿様商売、上から目線の商談の仕方、枚挙にいとまがない!ハッキリ言って、パワハラされてました!外様に対しては非常に冷た...続きを読む(全161文字)

知人の紹介で面接していただいたので、和やかに面接も終わり、入社してからも良くしていただきました。自分の在籍していた課はもうありませんが、会社全体の雰囲気は...続きを読む(全189文字)

人事制度は公平。
社内異動は少ない。
派閥あり。
中途採用には非積極的。
給与はもっと少なくなっています。
靴下アパレルに特化したので、売上の大...続きを読む(全162文字)

以前、お世話になっていましたが、アパレル部門が
なくなることになり、自分のいたブランドもなくなるざる得ない状況になり、退職をしました。
ミセスブランド...続きを読む(全203文字)

女性は社内に少なくありませんが仕事は実質的には依然男性社会です。唯一デザイナーや商品企画である程度傑出すれば管理職になれはします。それ以外の職種ではまず無...続きを読む(全167文字)

度重なるリストラで人が減ってからはやはり仕事量が増えているので以前以上にワークライフバランスは悪化しています。以前なら女性の職場復帰もしやすい会社でしたが...続きを読む(全186文字)

福利厚生、社内制度はこれといってないです。実質中小企業みたいなもんです。休暇は男性はほとんどの部署でまず取れません。代休もたまる一方です。女性は休暇はとり...続きを読む(全160文字)

魅力はないです。度重なるリストラで人はどんどん減って新卒社員も採らず社員の平均年齢は中高年。管理職は人によります。軍隊式・体育会系・有無を言わさずもいれば...続きを読む(全154文字)

特に社員数が減ってからは、言い出した奴がやる、とかやったもん勝ちの要素が非常に強くなった。会社の宣伝になったり一時的でも成果が出たりするならば結構自由に提...続きを読む(全170文字)

アパレル業界全体に言えることですが、給料としては平均よりも低いようでした。昇給も成績を残していけばちゃんとしていってくれる制度になっておりました。また他で...続きを読む(全186文字)