日本管財のマンション管理・ビル管理の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全30件）

【良い点】
通信教育制度はあり、修了し、資格試験にも合格すれば自己負担した金額の一部が戻ってくる。また、資格手当もつく。キャリアについては、現場配属だとス...続きを読む(全503文字)

【良い点】
新卒はある程度まで昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の一般社員に対する評価制度はない。続きを読む(全60文字)

【良い点】
事務職なら続けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職以外はほとんどいないから分からない。続きを読む(全59文字)

【良い点】
一般社員は資格を取って他社へ行った方が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は現場に丸投げ。
現場でキャリア開発は諦めた方が良い...続きを読む(全102文字)

【良い点】
余程のことをやらかさない限りクビになる心配がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務担当が頼りない人が多い。続きを読む(全66文字)

【良い点】
大きい現場だと難しくて忙しいのでやりがいはあるかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場ごとに退屈と多忙の差が激しい。続きを読む(全70文字)

【良い点】
適応障害発症した後に１年間休職させてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
欠員補充を早急にしたほうがいい。続きを読む(全65文字)

【良い点】
欠員がなければ悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
欠員が生じた途端に一気に崩れる。続きを読む(全55文字)

【良い点】
資格手当は出るが入社後に取った物が対象。
補助金が貰える通信教育制度で資格の勉強が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に取っ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
現場が無くなる心配がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
欠員状態なのに残業で無理やり回してる現場は減らして足元固めるべき。続きを読む(全73文字)

【良い点】
直行直帰ができたりするので場合によっては早く帰れたりするのは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこのマンション管理会社でもそうな...続きを読む(全193文字)

【良い点】
いちおう担当者それぞれにノルマのようなものを設定されるが、ノルマを達成してもしなくても、特に怒られることも詰められることもなかったし、給与やボ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
一部上場企業で無借金経営ということで安定はしている。また、ノルマのようなものはなかったところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
一...続きを読む(全197文字)

【良い点】
働きやすい自分の時間が作りやすい。有給も現場にもよりますが、比較的にとりやすい残業はほぼないが、現場によりますが、残業代はちゃんと出るし支給額...続きを読む(全251文字)

【良い点】
未経験でも採用されるところでしょうか。

【気になること・改善したほうがいい点】
ハローワークの求人でからこちらに勤めることになりましたが、休...続きを読む(全188文字)

【良い点】
勉強を目的として入社をスるなら、
ベストと考えます。
場所によっては、ハイスペックな技術者がいる
現場があります。
すべては、自分次第だとは思...続きを読む(全232文字)

【良い点】
お客様に対する接客対応が人並み程度でこなせるのであれば、多少のブランクがあってもそれなりのスキルとやる気さえあれば十分に仕事はこなせる。仕事が...続きを読む(全214文字)

【良い点】
客先が勝手に一部上場であることから優良な安定企業だと思いこんでくれること。
但し、受注後に実際とのギャップに驚かれて、仕事がやりにくくなる...続きを読む(全154文字)

休暇、就業時間は法定通りである。時間外が多いと上司より指導を受ける、書類の提出などが必要となる。
資格取得について会社指定の通信教育受講の補助(但し、試...続きを読む(全168文字)

業務以外のコミュニケーションは皆無で職場の雰囲気は暗い。
昼食ですら一緒に行くことがなく人間関係の構築は困難である。
社員の9割以上が中途採用者であり...続きを読む(全183文字)

マンション管理組合が顧客の部署は殆どの土日祝日が出勤となり休日出勤手当は一切支給されず「理事会手当」なるものが千円支給されるのみ。連休など年末年始しかない...続きを読む(全176文字)

給与はとにかく低い。旧態依然の古い体質で年功序列がまかり通り勤続年数がすべて。また賞与も一律で能力評価はしていないとみられる。上場企業ではあるが社長が世襲...続きを読む(全159文字)

良くも悪くも同族企業の社長であり絶対的な存在です。人柄に関しては、元々清掃会社からスタートした会社であるがそのイメージを払拭する方針であるため前社長とは社...続きを読む(全163文字)

定期的な研修制度は用意されています。内容はそんなに濃い物でなくあまり実務で活用できないのが正直な感想。
スキルアップは自ずと個人の努力次第というところ、...続きを読む(全176文字)

女性は産休後に復帰する人が多く、比較的働きやすい会社だと思います。
男性は体裁を気にし、大企業らしくリスクヘッジ能力にたけています、中小企業からの転職組...続きを読む(全184文字)