日本管財の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
近年は女性の管理職も徐々に増えつつあり、会社として女性の働きやすさの改善に向けて取り組んでいると感じる。続きを読む(全58文字)

【良い点】
基本的に女性は事務所内だと事務担当の方くらいしかいない。
時短勤務などを活用している人もいらっしゃるようだ。続きを読む(全60文字)

【良い点】
力作業がない
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は24時間勤務が出来ないのであまり稼げないのかも？日勤だけになります　正直24時間勤...続きを読む(全101文字)

【良い点】
女性も事務勤務の方がおられました。
産休なども取られていましたよ続きを読む(全38文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・総合職の女性採用に力を入れ始めたのがここ数年のため、課長職以上の女性は非常に少ないのが実情。
・ここ数年で多く採...続きを読む(全95文字)

【良い点】
女性は一般職にならないと働きづらいと思う。続きを読む(全27文字)

【良い点】
有給は取りやすいとは思う（一部を
除く）
【気になること・改善したほうがいい点】
有給の取りやすさに関しては取りやすいとは思うが、一部を除く。...続きを読む(全311文字)

【良い点】
育休がとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休をとったあと、育休をとれる人間は会社には必要ないと言われる。続きを読む(全66文字)

【良い点】
女性は、非常に働きやすい環境であると思います。続きを読む(全29文字)

【良い点】
女性は、働きやすく見える。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のほうが立場が上で男性が働きにくい。続きを読む(全60文字)

【良い点】
事務職なら続けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職以外はほとんどいないから分からない。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い職場だからか、いじめは多いと感じた。女性の中、例えば女子校、女子大などで生活したことがある人なら向いてい...続きを読む(全172文字)

【良い点】
女性の社員が増えてきました。主に一般職の社員ですが、みなさん生き生きとお仕事されている方が多く、主婦業と兼務されているかがほとんどです。産休育...続きを読む(全212文字)

【良い点】
女性の働きやすさを改善するために、いろいろと整備が整ってきている段階である。例えば育児時短勤務、産前産後休暇が整っているだけではなく、ベビーシ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
まだ女性活躍支援のようなものがないので、これから女性が働きやすい制度ができる希望があります。多くを求めなければ、子育てをしながら働くこともでき...続きを読む(全180文字)

【良い点】
制度を整えているところで充実してきています。ベビーシッター制度など仕事が急遽残業になったときなどつかえるようですが利用者がいないと聞きました。...続きを読む(全191文字)

秘書室は50代～60代のお局の女性ばかりで人間関係で苦労が絶えないことは断言できます。
お局が巣食って幅を利かせ、仕事は自分はスケジュール管理などの楽な...続きを読む(全280文字)

女性社員は一般職と総合職に分かれており、給与水準が違います。
一般職の方は残念ながら昇格等をすることは無く、年に1度の昇給があるのみです。その昇給額も微...続きを読む(全257文字)

女性は、一般職と総合職があるのですがどちらで入社するかでだいぶ変わります。
一般職は制服があり基本定時退社出来ます。総合職は、スーツで残業や休日出勤もあ...続きを読む(全184文字)

妊娠・出産による復職後もみな穏やかに迎え入れ、徐々に仕事のペースを上げさせてくれる会社だなと傍らから見ていて思いました。これは病気による長期休職の場合のそ...続きを読む(全157文字)

配属される部署にもよりますが、女性が定年まで働きやすい環境だと思います。
結婚しても継続して働かれる方が多かったです。
ただ、昇給の幅がものすごく狭い...続きを読む(全166文字)

あまり期待できないと言っておいたほうがいいかも。
圧倒的に男社会の社風です。
女性で昇格している方をあまり見ませんでした。
勤続年数が長い人は女性で...続きを読む(全171文字)

出産、育児を経て復帰される方も多数います。
なるべく希望に沿った復帰が可能です。
残業も少なく子供を持つ女性にとっても非常に働きやすい職場だと思います...続きを読む(全156文字)