回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
上司にいかに気に入られるかどうか。現場が良いかどうかによる。上司に好かれるために時には問題にな...続きを読む(全91文字)
日本管財株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本管財株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に日本管財株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
上司にいかに気に入られるかどうか。現場が良いかどうかによる。上司に好かれるために時には問題にな...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
資格取得とか勧められないので気楽である。やる気がない社員ばかりで少し頑張れば優秀とみなされ、評価があがること。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
必要最低限の講習は受けられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
講習自体はやることが目的になっているため、それなりに時間がとられる...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
定期的な資格取得計画等がある。社内でも補助金等出していただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の研修制度は鵜呑みにしないほ...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
築浅であたりの現場を引くとしっかりと業務に励めます。はずれの現場に配属されると正直数ヶ月で精神が病むと思います。...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
資格取得についてですが、私が知るかぎり、トップレベルで
資格手当が出ます。最大で7万円まで。
未経験で入社し、資格を頑張って取得するのがおす...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
非正規社員として入社していましたが、とても親切に対応してくれました。
色んな仕組みを覚えないといけませんが、それもこういうときはこうと親切に...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
昇格要件に資格取得が関係している為、BMに関連する資格取得を促す仕組みは出来ていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場従...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
ほとんど投げっぱなしで、習うより慣れろという感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
現業社員は点検や管球交換等の簡単な修繕作業を、言...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルなんて得られない。キャリアアップなんて、末端現場まで情報はこない。
キャリアアップしたい...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得支援を銘打って福利厚生としているが、実際には部署ごとに限られた資格しか支援がなく、異動が多い割に後手後手...続きを読む(全92文字)
研修はあまりなく、初めから現場勤務になることがあります続きを読む(全27文字)
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【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務を業者に丸投げすることが多いので、スキルアップしない。続きを読む(全62文字)
【イベントや選考を通して感じた】日本管財では、社内教育プログラムやトレーニングセッションなどの機会が提供されており、従業員のスキルや専門知識の向上をサポー...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
通信講座がいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
通信講座を受けないといけない空気を感じてしまう点。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
通信教育制度はあり、修了し、資格試験にも合格すれば自己負担した金額の一部が戻ってくる。また、資格手当もつく。キャリアについては、現場配属だと...続きを読む(全503文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育が形だけのことが多い。
業務に必要なことは、教えてくれない。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
一般社員は資格を取って他社へ行った方が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は現場に丸投げ。
現場でキャリア開発は諦めた方が良...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
同業他社に転職して3年になりますが、日本管財在籍時を思い出すといくつか
良かった点が浮かびました。
まず、同僚に設備員歴10年、20年の方が...続きを読む(全312文字)
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【良い点】
現場での経験は特殊なものじゃなければ他の現場でも使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
年一回の研修の際に、客先の名前を間違ってい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
資格手当の種類が、豊富で上限のない為、昇給が少なくても資格手当で増やせば給料を手軽に増やせるので、良いかと思います。条件次第で試験費用も出し...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
教育はしっかりしてると思います。
現場に配属される前に必ず教育があります。
仕事は難しくないと思います。主体的に考えて行動する仕事ではないの...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
教育らしい教育は、ほとんどありません。
年に1回程度、会社に集まって、メーカーさんの説明を聞いたりする機会がありますが、その程度です。
【気...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
わたしが勤めていたところでは、女性ということを考慮してくれていたと思う。張り詰めることがないように、新人の私にまでもお菓子を下さる方がいた。...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
面白さも何もなく、ただ同じルーティンを日々こなすだけ。って言うのが向いている人にはおすすめでするかもしれない。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
上層部にはかなりキツイ人が多いと聞くが、社員同士の仲は良好だと思う。昇進などを気にしなければ関係のない話。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
賞与はあるが、年間で1ヶ月分も無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は全くの不透明でほんの少しづつベースアップしていく。年...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
有給休暇は非常に取りやすい。理由も何も聞かれない。体調不良で早退しても白い目で見られたりすることもない。むしろ帰れと言われるくらい。定時退勤...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
安定はしているかもしれないが、業務によって成長できるような事は何もない。欠員が出てもそれを長期間放置したりしている。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
有給休暇の取りやすさや、早退などがしやすい環境、育休産休時短勤務も使ってる人はいると聞く。そう言った部分はかなりホワイトだと思う。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与にプラスされる手当は、資格手当くらいなもので、他の福利厚生は一切ないと言っても過言ではない。求人票にある福利...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日本管財では、入社前に取得した資格には資格手当を出さない会社です。
複数の資格を所持して入社したが、モチベーショ...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
ルーティンワーク。
朝礼→午前巡回・検針→休憩(交代制)→月次点検→監視業務→夕礼
→休憩(交代制)→夜間巡回→仮眠(5~6時間)→仮眠後、...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
コーチング研修を受けられたことは非常に大きい。また、アルバイト講師もこれを受けることができるので、自分で外部で受けようとすると何十万もかかる...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
会社が無料で別会社に受託して行っている英語、中国語、韓国語のオンラインレッスンを受けることができる。他にも資格の集団受験などもある。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
新卒入社に対してはしっかりと研修もあり、充実したサポートがあるような印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当エルダーによるかもし...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務に直接関係する資格を取る際に、営業に受験料の補助を申し出をしたところ、断られました。社員のスキルアップになら...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
丁寧に教えてくれるスタッフがいた
【気になること・改善したほうがいい点】
教えられる人が少ないようで、時間をかけて遠くの営業所まで研修を受け...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
日々の業務の中で、研修があった。保育中に抜けて、研修をする日もあれば、残業して研修を受ける日もあった。残業代は支給されるので問題ない。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
分からないことは自分で調べて解決しなければいけません。周りも自分の事で精一杯であまり助けてはくれません。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社として伸ばして育てる。というよりライオンの両親のように崖に落として這い上がってくるのを待つというスタイルな気...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
e-learningで学習した時間も給料がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年その年に取得したスキルを独自のスキルツリーに登...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
とにかく親身になってくれたところが単純にありがたかった。
相談に乗ってくれるだけではなく、自分の身に起こったトラブルも解決まで導いてくれた。...続きを読む(全164文字)
| 会社名 | 日本管財株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンカンザイ |
| 設立日 | 1965年10月 |
| 資本金 | 30億円 |
| 従業員数 | 10,278人 |
| 売上高 | 798億8000万円 |
| 代表者 | 福田 慎太郎 |
| 本社所在地 | 〒662-0918 兵庫県西宮市六湛寺町9番16号 |
| 平均年齢 | 53.7歳 |
| 平均給与 | 356万円 |
| 電話番号 | 03-5299-0850 |
| URL | https://www.nkanzai.co.jp/ |
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