東京凮月堂の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
部署にもよるが残業は基本的に推奨しない方針になっているため、繁忙期を除き比較的退社することは可能かと思う。
※ライフワークバランスを見据えての...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
前年実績を大きく上回っても昇給はほとんどされず、逆に前年実績を下回ると減給される。
退職金制度も昨今見直しがあり、...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
贈答品を扱うメーカーとして売上のヤマとなる中元、歳暮商品について、売り上げ規模の落ち込みに対して、毎年の商品構成に...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
関連会社の施設の割引や、自社製品の割引などがあるが、いわゆる一般的な企業で用意されている福利厚生制度は整備されてい...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パートはどれだけやっても最低賃金時給以上になりません。
今日入った新入スタッフと5年働いてほとんどの仕事がこなせる...続きを読む(全94文字)

【良い点】
繁忙期でなければ希望休はとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
少ない人数で回しているので、急な体調不良を起こした場合すごく迷惑...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
iPadはあるが、課長レベルが扱いが分かっていない。
エリアマネージャーが労働法や雇用に関する知識が薄い。
店長に...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗勤務のパートでは、ベテランに囲まれてあれこれ言われる。
相手は面倒みてるという感覚で、受け取るこちら側がどう思...続きを読む(全112文字)

【良い点】
ある程度知名度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
商品品質を保つなどは引き継いでほしいが、それ以外のところの働き方や運営の考え方も...続きを読む(全163文字)

【良い点】
パート販売員は雇用契約期間が短いので期間満了で退職がしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも店舗勤務のオペレーションの無駄の...続きを読む(全157文字)

【良い点】
育休後、ほとんどの社員は復帰している印象で、子供に合わせて、時短勤務や自宅勤務をしている社員もいる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
近年では産休・育休制度の充実や女性の管理職登用が進んできた。
部長職以上の女性登用はこれからと思われる。今後それに伴い女性が長く活躍できる会社...続きを読む(全153文字)

【良い点】
社員では産休明けに復職して働いている人もいます。工場は女性比率が高いので気が合えば過ごしやすいです。続きを読む(全56文字)

【良い点】
何を持って働きやすいと感じるかは人それぞれだと思うが、家庭を持たない社員については平等な評価と成長、組織定着が約束されていると思う。
ライフイ...続きを読む(全227文字)

【良い点】
女性の従業員が多く働いています。
販売や製造、事務など、幅広く活躍しています。
従業員同士の仲も良いです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全88文字)

【良い点】
性別で差別される事は決してありません。肉体労働だろうと事務作業だろうとも、任せてもらえます。様々な経験ができます。続きを読む(全63文字)

【良い点】
子育てが落ち着いた40代以降の女性の方も正社員として活躍されている方が多いです。これから妊娠、出産、仕事復帰される方にとっての環境は部署次第か...続きを読む(全183文字)

【良い点】
育休、産休が取れること。力仕事は基本男がやるのでいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤が多い部署があるので、体調を崩す...続きを読む(全121文字)

【良い点】
女性だからと言って差別されるような事は基本的にはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休、育休は取得出来るが、時短勤務は3歳までし...続きを読む(全163文字)

【良い点】
性別問わず活躍出来る環境だと思う。女性管理職もいる。産休、育休から復帰する人も多く、保養所があるのでお子さんが小さくても働ける環境はある。休み...続きを読む(全120文字)