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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は比較的働きやすいとおもいます。
残業もなく、育休と有休がとりやすい職場です。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性で活躍する人...続きを読む(全129文字)
- この投稿でわかること
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株式会社ヤザワコーポレーション
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤザワコーポレーションの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤザワコーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は比較的働きやすいとおもいます。
残業もなく、育休と有休がとりやすい職場です。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性で活躍する人...続きを読む(全129文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職に女性は少なかったですが、女性なので社内で発言しにくいということはありませんでした。
子育て中の方も多く在籍していました。子供の都合...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
残業はほとんどありません。定時になると契約社員はみんな一斉に帰らされます。ノー残業デーもありますし、女性の方は時間面においてかなり働きやすい...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
私用の有給や、子供の体調不良による休みに対して寛容である。主婦やシングルマザーが多いためその点について文句を言う人はいない。いじめなども無い...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
契約社員の方が大半ですが、女性でも正社員の方はいます。
契約社員でも評価されると正社員になれるので、働きやすい職場だと思います。
【気になる...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
同じ契約社員が多かったので制度がしっかりしてます。
有給も取りやすいし体制も整っていたので子育て中の方も働きやすいと思われます。
契約社員で...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
契約社員は基本的に残業はありません。
前もってわかれば有給をいつでも使用でき、子持ちのママさんでも働きやすいと思います。
【気になること・改...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
産休育休が制度化されてとりやすい環境
体調や勤務時間も配慮してくれて、とても子育てしながら働きやすい
細く長く続けるには女性として安心な環境...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
女性の契約社員が多く、結婚して子持ちの方には働きやすい環境である。
突然子供が熱を出したなどの時に、融通が利く。とても働きやすかった。
...続きを読む(全156文字)
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女性が活躍出来る場所はないと思います。管理職は、全員男で、女の人は、ほとんど契約社員かパートでした。
ただ、育休や子供で休み人は、何も言われず、休みが...続きを読む(全170文字)
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完全に男性社会であり、女性社員の教育や福利厚生は考えていません。また営業担当者は重い段ボール箱や深夜残業があります。男性で体力がある方でないと続きません...続きを読む(全163文字)
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主任まで(目安として30前半位まで)は男性と差がなく正当に評価されてあがっていけます。
ただ結婚を機に退職している人ばかりなので、その先は未知の領域で...続きを読む(全209文字)
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中小企業のため、出産・育児の休暇はありません。お祝い金が一封でる程度です。
基本的に男性中心の会社ですが、主任までのレベルであれば男女差別なく評価して...続きを読む(全173文字)
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・できる限り女性には、負担が無い様業務配慮はされていると思う。
共働きで、ある程度の収入でよければ、非常に働きやすい環境だと思います。
社員でも...続きを読む(全162文字)
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私が在籍していた頃は、20代の独身男性が多かったです。事務やパートさん、派遣社員の肩は女性が多かったですね。新卒で女性は入ってくるのですが、放任主義のた...続きを読む(全170文字)
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出産・育児休暇は1年間あります。
ただし、控えめに交渉すると、そのまま退社という場合もありえます。
女性に対しては、いずれ辞めるものと考えているよう...続きを読む(全180文字)
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男女比率が圧倒的に男性が多く、性別役割分業という古い考えの男性管理職が多いため、女性が働きやすい環境とはとても言えない。女性の管理職は現在では主任止まり...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
メーカーではなく、商社なので利益率はよい。
また、経営陣との距離が近いので、経営判断や方針転換については即断即決で対応している。
【気になる...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
口コミ通りの会社だったので、ギャップはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年でやめるとの評判でしたが、半年以上続け...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
中途の管理職が多いので、転職者が不利になることはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンの気風なので、それに合わな...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
社員全員に階級が割り振られており、年に数回の納会などでその順番並ぶため、自分の立ち位置が明確にわかる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日の出勤や深夜の出勤も多いためワークライフバランスは取りにくい。残業がサービスとなるため、給与が高いわけでもな...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
辞める人が多いので比較的スムーズに退職できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多い。ほぼ全てがサービス残業なので給与...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
営業部であれば比較的新人でも大きな案件を任せてもらえる。仕事のやり方も個人の裁量に任されている部分が大きいので、自分なりの営業スタイルを確立...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
幅広い業務に携われるので、応用力や対応力はアップすると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
その場しのぎの、対応も多いので明確...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
1年就業すると、長期休暇が付与されます。
本社レイアウトは、経営陣を中心にフラットな構成になっているので、意見は言いやすい環境です。
【気に...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
一般的な内容だとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はありませんでした。通勤手当は支給されています。
もう少し手当...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
女性が多い職場だと思いますので仕事がしやすかもしれません。女性の役職者も多数いるので良いと思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性が多いので相談しやすいと思います。役員に女性もいました。実力があり経営陣に認められ女性達も活躍していました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
性別を問わず数字が取れていれば役職に就ける。
しかし育児との両立は困難である他、育児休暇を取得すると復帰後は一般職員からのリスタートになる為...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
比較的女性の多い職場だった故に手を挙げればやりたいことをやらせてくれた。人柄が多い人が多かったからか、双方手伝う社風があってとても良かった
...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
お客様からの信頼を得るという点では男女関係なく個人の魅力になってくるため、いーふらんでは男女関係なく働けると感じている。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
店長は女性が多かった。子会社が合併して男性の店長が増えてしまったが、性別で役職を決めているわけではない。実績を出せば誰にでも可能性はある。
...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
女性も役職に上がることができ、男性女性関係なく働くことができる
育休で休むスタッフが身近にほとんどいないから分からないが育休なども取れると思う続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性課長もいたり結果を出せばきちんと評価される環境ではある。相手がシニア層のため、男性よりもお家へ伺った際の警戒心が低くなりやすいのも良さだ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
男女問わず評価基準は一緒。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性には重たいものを運ぶ場面が多すぎるかも。体力に自信が無いと体調崩す人...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性がかなり多かった印象です。ただ子育てしながらできる環境ではないので、どちらかというとバリバリ働きたい方や、離婚後独立して働きたい方向けだ...続きを読む(全82文字)
| 会社名 | 株式会社ヤザワコーポレーション |
|---|---|
| フリガナ | ヤザワコーポレーション |
| 設立日 | 1981年6月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 310人 |
| 売上高 | 103億500万円 |
| 代表者 | 矢澤英一 |
| 本社所在地 | 〒116-0014 東京都荒川区東日暮里1丁目32番6号 |
| 電話番号 | 03-5812-1051 |
| URL | https://www.yazawa.co.jp/ |
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