この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職に女性は少なかったですが、女性なので社内で発言しにくいということはありませんでした。
子育て中の方も多く在籍していました。子供の都合で...続きを読む(全143文字)
株式会社ヤザワコーポレーション 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤザワコーポレーションの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤザワコーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職に女性は少なかったですが、女性なので社内で発言しにくいということはありませんでした。
子育て中の方も多く在籍していました。子供の都合で...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
残業はほとんどありません。定時になると契約社員はみんな一斉に帰らされます。ノー残業デーもありますし、女性の方は時間面においてかなり働きやすい会...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
私用の有給や、子供の体調不良による休みに対して寛容である。主婦やシングルマザーが多いためその点について文句を言う人はいない。いじめなども無いの...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
契約社員の方が大半ですが、女性でも正社員の方はいます。
契約社員でも評価されると正社員になれるので、働きやすい職場だと思います。
【気になるこ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
同じ契約社員が多かったので制度がしっかりしてます。
有給も取りやすいし体制も整っていたので子育て中の方も働きやすいと思われます。
契約社員でも...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
契約社員は基本的に残業はありません。
前もってわかれば有給をいつでも使用でき、子持ちのママさんでも働きやすいと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
産休育休が制度化されてとりやすい環境
体調や勤務時間も配慮してくれて、とても子育てしながら働きやすい
細く長く続けるには女性として安心な環境
...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
女性の契約社員が多く、結婚して子持ちの方には働きやすい環境である。
突然子供が熱を出したなどの時に、融通が利く。とても働きやすかった。
...続きを読む(全156文字)
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女性が活躍出来る場所はないと思います。管理職は、全員男で、女の人は、ほとんど契約社員かパートでした。
ただ、育休や子供で休み人は、何も言われず、休みが取...続きを読む(全170文字)
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完全に男性社会であり、女性社員の教育や福利厚生は考えていません。また営業担当者は重い段ボール箱や深夜残業があります。男性で体力がある方でないと続きません。...続きを読む(全163文字)
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主任まで(目安として30前半位まで)は男性と差がなく正当に評価されてあがっていけます。
ただ結婚を機に退職している人ばかりなので、その先は未知の領域です...続きを読む(全209文字)
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中小企業のため、出産・育児の休暇はありません。お祝い金が一封でる程度です。
基本的に男性中心の会社ですが、主任までのレベルであれば男女差別なく評価してく...続きを読む(全173文字)
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・できる限り女性には、負担が無い様業務配慮はされていると思う。
共働きで、ある程度の収入でよければ、非常に働きやすい環境だと思います。
社員でも6...続きを読む(全162文字)
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私が在籍していた頃は、20代の独身男性が多かったです。事務やパートさん、派遣社員の肩は女性が多かったですね。新卒で女性は入ってくるのですが、放任主義のため...続きを読む(全170文字)
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出産・育児休暇は1年間あります。
ただし、控えめに交渉すると、そのまま退社という場合もありえます。
女性に対しては、いずれ辞めるものと考えているようで...続きを読む(全180文字)
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男女比率が圧倒的に男性が多く、性別役割分業という古い考えの男性管理職が多いため、女性が働きやすい環境とはとても言えない。女性の管理職は現在では主任止まり(...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
働くメンバーは比較的団結力もあり、気が合えば楽しい人柄でした。その為、退職を迷う要因とはなりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全484文字)
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【良い点】
たまに担当営業さん経由でお客様から優待セールのお知らせがありました。
2022年に新社屋が完成。上野御徒町から三ノ輪に首都圏営業所は転居しま...続きを読む(全373文字)
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目標評価シートを期首に作成し、それを基に半期に1度評価が行われ、賞与額が決定する。結果が良くても評価が悪くなるなど、到底納得のいく結果ではなかった。評価後...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
営業に関しては、実績を上げていれば何も言われない。
【気になること・改善したほうがいい点】
実績を上げていても、給与面との整合性は取れない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
来る者拒まず、去る者追わずが会社の考えですので、退職を申し出て困ることはありませんでした。残っていた有休もほぼ消化出来ました。
【気になること...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
部下一人一人を気遣ってくれる営業本部長が過去に1人いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に責任逃れと社長・会長へのごますり...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
1週間の長期有給休暇制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社が引っ越しして現在と当時とは環境が変わっておりますが、基本的...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
子会社の施工会社は、年々成長しており、仕事と部下のフォローが出来る元営業本部長が子会社社長にいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
かなりあると思います。
働いている方皆が活気にあふれており、掃除なども進んでやるからです。
時短で働いている方もたくさんおり、多様性に理解もあ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
近年は結婚や、出産をしても仕事を続けてる社員がほとんど。
会社はワークライフバランスの充実を掲げて、状況に応じた働き方を提案してくれます。正社...続きを読む(全267文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性は事務職に充てがい、アルバイト以下の低賃金。
女性を冷遇していることは間違いない。
育児休業中の保証なし続きを読む(全74文字)
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【良い点】
女性には優しくとても働きやすい環境。
在宅ワークも可能なため子供がいても安心して働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員は少...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
以前では取りづらかった産休がとりやすくなりました。営業職でない事務職でもです。子育てをしながら働くことができる会社だと思います。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
女性比率の方が高く、社内での力を持っていた。
また、女性管理職も多数在籍していたため、働きやすいとは思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性事務員はどの営業所にも多い。なので女性には働きやすい環境ではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が強い印象であった続きを読む(全79文字)
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【良い点】
育休制度はアルバイト、社員問わず使いやすいように整備されており実際に同僚が使っていた。女性の管理職の方もいらっしゃるので不平等もないです。
【...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
ここ10年間で女性の新卒総合職の入社は多くなっており、肉体労働の3部門をのぞくと違和感なく活躍している人も出てきたと思う。
あととにかく女性社...続きを読む(全288文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ここ10年間で女性の新卒総合職の入社は多くなっており、肉体労働の3部門をのぞくと違和感なく活躍している人も出てきたと思う。
あととにかく女性社...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
良い点などありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性事務の勤続年数が長い序列のようなものが陰ながらあり、その人に気に入られなけ...続きを読む(全161文字)
会社名 | 株式会社ヤザワコーポレーション |
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フリガナ | ヤザワコーポレーション |
設立日 | 1981年6月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 310人 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 矢澤英一 |
本社所在地 | 〒116-0014 東京都荒川区東日暮里1丁目32番6号 |
電話番号 | 03-5812-1051 |
URL | https://www.yazawa.co.jp/ |
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