モメンタムジャパンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
ポジティブであっさりしていて、人間的にもよいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
規模感・収益性・クライアント担当者の意向に...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度ははっきりしていない印象。上司の印象によるんではないでしょうか。続きを読む(全56文字)

【良い点】
仕事が終われば、休みは自由だったように記憶しています。
仕事も日中カフェなどで仕事してもOKだったように記憶しています。続きを読む(全66文字)

【良い点】
大手企業のブランドの仕事ばかりなので、マーケティングやプロモーションの考え方や実施の仕方を学ぶには、とても良い会社と思います。
【気になるこ...続きを読む(全281文字)

【良い点】
家族の事情での退職であったが、深掘りせずに送り出してくれた。個人的に根掘り葉掘り聞いてきて、他の人生に口出してくる人は嫌いなので、その辺りは...続きを読む(全187文字)

【良い点】
特に無し。
強いて言うのであれば、月に3000円払うと、6000円分の食券をもらえる制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
外...続きを読む(全186文字)

【良い点】
店頭販促物の制作を数多く手がけているので、その分野に興味があるのであれば最適だろう
【気になること・改善したほうがいい点】
店頭以外の強みが...続きを読む(全186文字)

【良い点】
入社理由はマッキャン・ワールドワイド・グループで大きなクライアントに対して様々なマーケティングを提案できること。社内の２割強のスタッフが海外...続きを読む(全296文字)

【良い点】
上司の面倒見が良いため、転職などに悩んでいる場合でも相談に乗ってくれる。
人が流動的で、新卒なども何年か後にほとんどいなくなるような環境。
...続きを読む(全210文字)

【良い点】
チームの仲が良い。
若手が意見を言える環境。
あまり否定されない環境。
上司の面倒見が良い。
新しいことに挑戦しやすい環境。
自由度が高い。...続きを読む(全204文字)

【良い点】
女性は産休後復帰している人も多い気がする、また時短勤務をしている人も多くいる
【気になること・改善したほうがいい点】
男性は育休など取りにく...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職をもった女性がいましたが、1ミリも憧れはなかったです。
いつも深夜まで業務を行なっており、さらに上長からの指...続きを読む(全152文字)

【良い点】
電通では、産休・育休制度は法律に基づき整備されており、産前6週間・産後8週間の産前産後休業の取得が可能です。育児休業についても取得実績があり...続きを読む(全530文字)

【良い点】
女性でも役職女性スタッフの退職は比較的多い印象でしたが、既婚者でも役職に就いている方がおり、キャリア形成が難しい環境ではないと感じました。実...続きを読む(全249文字)

【良い点】
売上を上げれば、給料もしっかりもらえるので、そこに男女差はない。
しっかりやっていれば、育休も時短勤務も可能続きを読む(全60文字)

【良い点】
周りの女性社員は育休などを取っており、男性でもちらほら育休は取っていたのですごく取りやすい環境です。続きを読む(全56文字)

【良い点】
女性の正社員は、とても少ない会社ですが、課長級の方も在籍していました。一方、おつぼね的な人はいないため、若い人たちが忖度したりする空気もなく...続きを読む(全230文字)

【良い点】
女性でマネージャー職についてる方も複数名いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
子持ちの女性社員はほぼいない。子育てと両立できる環境...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
30代以上に既婚が少なく子育て中が一名いたが既婚子どもがいない女性が子育て中の職員のことを悪く話していたので気になった続きを読む(全79文字)

【良い点】
女性比率も高く、管理職も多くいる。
キャリアの前倒し、信頼貯金は社内の共通言語だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
産育休までに...続きを読む(全99文字)