回答者:
経験不問であり、未経験の方でも入社できる。続きを読む(全21文字)
株式会社太平社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社太平社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社太平社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
自己啓発の社外セミナーに入社1年目に数日間参加することができました。他の企業から参加している方は、もう少し年齢層の上の方でした。新入社員の時...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
希望すれば積極的に研修や講習会に行かせてもらえる点はすごく良いと思う。もちろん業務に関係のあることでないとダメだが、フレキシブルである。
【...続きを読む(全177文字)
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研修や講演会などには希望すれば行かせてくれることが多いが、会社の選んだ中から行きたいところを選ぶという感じ。スキルアップ・資格取得についての会社全体での...続きを読む(全164文字)
印刷物を扱う企業の中でも社内報作りは珍しく、やりがいのある仕事だと思う。続きを読む(全36文字)
紙の読み物はデジタル化に伴って難しい部分もあるが、それにも適応できると感じられた企業だった。続きを読む(全46文字)
都内、また業界内で見ても平均的な金額だと思った。続きを読む(全24文字)
リモートワークや休暇など働きやすい制度があると感じた。続きを読む(全27文字)
育休や産休からも復帰できる、働きやすい環境とのことだった。続きを読む(全29文字)
想像していたよりも幅広く活躍されている。続きを読む(全20文字)
顧客には日本で有名な大企業もおり、安定している。続きを読む(全24文字)
上司は優しく社内はアットホームな雰囲気。続きを読む(全20文字)
男女比は2:1であるが男女関係なく活躍できている。続きを読む(全25文字)
歴史が長い。人数が少ないため社員の顔をよく知ることが出来る。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
審査業務の知識が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修のやり方がまだ、マニュアルがないようで運営側がアタフタしていました。...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年々、いろいろと厳しくなっていき新人は失敗して覚えることが出来なくなってきたため、教育者の負担が増える上に成長しない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
新人教育も制度があり、配属店舗にもよりますが先輩社員がマンツーマンで教えてくれる印象がありました。資格取得の制度も充実しております。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はほぼなかった。新人が知識を得る場として、様々な研修制度なども受けるべきであったように思う。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
様々な研修や社内制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアビジョンを考慮した人事配属はない。短期視点でのローテションなど...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
真面目に働いていれば、不通の評価はされる
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の傾向が強い。機械のマニュアルがなく、先輩社員あり...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
社員教育は特になかった。実務を通して自分で様々なことを身につけるしかないが、色々な経歴の同僚が在籍しているので、幅広く知識を得られる環境だっ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
お寺さんや施設など色々な方と挨拶できるので、見聞を広められると思います。仕事で社会貢献ができる点も良いです。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
教育制度はないです。先輩を見て覚えるか、失敗しながら学ぶ以外にないです。先輩に相談してもほとんど会社の愚痴しか聞かされないので、社員を育てる...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップを具体的に促されることはないので、勝手にするしかないかと…逆にいうと教育制度みたいなものはおそらくは...続きを読む(全90文字)
| 会社名 | 株式会社太平社 |
|---|---|
| フリガナ | タイヘイシャ |
| 従業員数 | 80人 |
| 代表者 | 品川髙穂 |
| 本社所在地 | 〒130-0026 東京都墨田区両国2丁目1番11号 |
| URL | https://ssl.taiheisha.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。