太平社の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
女性にとって働きやすい会社です。性別を感じることなく、仕事をすることができます。当時の上司は、先進的な考えを持った方だったと思います。
【気に...続きを読む(全138文字)

【良い点】
仕事を自由度のあるなかで、かなり任せてもらえたと思います。部署内で勉強会も定期的に有りました。年齢層も幅のある会社でしたが、上からの圧力も感じ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
社風の良い会社だと思います。新しいことにも挑戦できる会社で、若い人の意見を聞いてくれる、良い面があります。入社数年で、大きなプロジェクトに関わ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
自己啓発の社外セミナーに入社１年目に数日間参加することができました。他の企業から参加している方は、もう少し年齢層の上の方でした。新入社員の時か...続きを読む(全130文字)

【良い点】
希望すれば積極的に研修や講習会に行かせてもらえる点はすごく良いと思う。もちろん業務に関係のあることでないとダメだが、フレキシブルである。
【気...続きを読む(全177文字)

【良い点】
少人数の中小企業なので、自分のスキルでできることは何でもやらせてもらえる。業務の幅が広く、紙の編集だけでも社内報や会社案内やパンフレットなど幅...続きを読む(全220文字)

【良い点】
ルーチンワークをやりながらではあるが、ときどき面白い仕事に携われるチャンスがある。それを掴めば、じょじょに自分のやりたい仕事、面白い仕事にシフ...続きを読む(全176文字)

部署によるので一概にはいえないが、早く帰りやすい雰囲気はあったと思う。
繁忙期はかなり忙しく、閑散期との差が激しい。
産休を取る人と、結婚を機にやめる...続きを読む(全170文字)

時間内に発送業務を終了させれた時。前の月に相手からのクレームが来ないと、無事発送できた達成感を感じた。数人との連携なので、同じ速さで仕事が進められたとき、...続きを読む(全158文字)

研修や講演会などには希望すれば行かせてくれることが多いが、会社の選んだ中から行きたいところを選ぶという感じ。スキルアップ・資格取得についての会社全体での意...続きを読む(全164文字)

【良い点】
人事評価制度は自身での目標設定、上司との面談をしながらの評価となるため採点自体は確認をできるようなシステム。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が低いです。基本給も低く、ベースアップが期待できないため、日々の生活がかなり苦しいです。同じ業界内では良い方と...続きを読む(全157文字)

【良い点】
燃料手当がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は業界的にも低く、賞与も少なかった。
評価制度もなく社歴でベースアップなどがあ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
パートでも賞与があるのは魅力的だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期昇給はありましたが、冬の賞与の査定がそのまま定期昇給...続きを読む(全138文字)

【良い点】
新規案件や目標数字が達成できた際には給料にプラスでもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、手当で見た目の金額を上げて...続きを読む(全134文字)

【良い点】
残業はないため、ワークライフバランスはっとれると思います。また、希望部署にも配属されっやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全153文字)

【良い点】
年棒制で分かりやすい。昇給はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事考課などはない。社長の判断のみ。年棒制という理由で残業手当はなかった続きを読む(全80文字)

【良い点】
会社の業績が伸びると賞与にしっかり反映されますし、評価が上がると年収にもしっかりと反映されること。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全179文字)

【良い点】
印刷技術を基盤に情報コミュニケーション、生活・産業、エレクトロニクスの3つの主要部門で事業を展開しており、安定した収益基盤を築いている。
【気...続きを読む(全336文字)