内定した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 5人学生 2人
- 連絡方法
- メール1週間以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの会社か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
提出した課題のプレゼンとポートフォリオの説明
株式会社ペリカン石鹸 報酬UP
株式会社ペリカン石鹸の社員・元社員による総合評価は3.2点です(口コミ回答数46件)。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、株式会社ペリカン石鹸の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ペリカン石鹸の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ペリカン石鹸の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
提出した課題のプレゼンとポートフォリオの説明
課題とポートフォリオのプレゼンをしました。和やかな面接でした。
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年11月11日【気になること・改善したほうがいい点】
現場の意見が、石鹸は落ち目なので、やるだけ無駄という雰囲気や、実際に口に出すことが多く、モチベーションが保てない。続きを読む(全77文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年11月11日【気になること・改善したほうがいい点】
残業はほとんどないと代表と総務は認識しているが、隠れて残業している。
理由は、怒られるからということ。続きを読む(全71文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年11月11日【気になること・改善したほうがいい点】
いろいろと理由をつけて、給与から天引きされるものが多い。
多くは、面接時や面接後には教えられておらず、入社してから...続きを読む(全97文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年11月11日【気になること・改善したほうがいい点】
営業面での引き継ぎや社員教育や研修は一切ありません。
歴史や石鹸に関する事は、開発から研修があるのみ。続きを読む(全71文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年11月11日【気になること・改善したほうがいい点】
親族経営でハラスメント体質が昭和のままなのに、隠している点が時代に合わなすぎる。
役員は、忖度を止めて現行の体制を...続きを読む(全86文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年11月11日【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほぼ無いくらいの金額なので、期待はしない方がいいです。
評価制度があってないようなものなのでキチンと体制を整...続きを読む(全89文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年11月11日【気になること・改善したほうがいい点】
不動産収入がある為、物販でいくら赤字を切っていても気にしないというスタンスの為、今後の展望がない。
また、会長は物...続きを読む(全126文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2023年4月13日【気になること・改善したほうがいい点】
年に一度自分の評価を振り返り、上司へ提出していました。
そこからのフィードバックや、上司との面談などはなく、お給料...続きを読む(全202文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2021年12月22日【良い点】
大手のお客様と、多く取引があります。受託製造も強く、一般市場も多くの小売店で商品が採用されています。会社自体が石鹸のノウハウもあり、石鹸の品質...続きを読む(全180文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2021年12月4日【良い点】
残業は殆どないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当などの福利厚生はありません。法律上必須な項目?は一応ありますが昇給も微々...続きを読む(全280文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | 株式会社ペリカン石鹸 |
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フリガナ | ペリカンセッケン |
設立日 | 1949年7月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 100人 |
代表者 | 渋井伸和 |
本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋3丁目10番7号 |
電話番号 | 03-3432-0301 |
URL | https://www.pelicansoap.co.jp/ |
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