バックスグループの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全31件）

【良い点】
女性に向く仕事がたくさんあります。
大手の企業に派遣してもらえます。
世界的ブランドの商品の販売に携われます。
時間もきっちりしていますし、何...続きを読む(全193文字)

【良い点】
残業は基本なし。販売が好きな人には楽しい職場だと思います。派遣ラウンダーは基本派遣先の指示ですべて動く感じとなります。派遣先職場はすごく感じの...続きを読む(全185文字)

【良い点】
収入的にはある一定のレベルはあり、地方で働くなら特に問題のないレベル。雰囲気も良く自由度は高いと感じる。休みも土日に関係なく基本的に希望の日に...続きを読む(全179文字)

【良い点】
業務にもよるがある程度社歴をつめば有給など自由に取得できる環境。そのためプライベートに時間を割くことが可能で比較的働きやすい。
【気になること...続きを読む(全178文字)

【良い点】
基本給がある程度しっかりして安定している。賞与もある程度固定で計算できプラマイ15%の範囲程度で振り分けられ極端な差はない。職場環境も厳しくは...続きを読む(全180文字)

【良い点】
今までにない業界を知ることができます。インセンティブなどがなかったので営業で入るとモチベーションが上がりにくいかもしれません。配属先にもよるが...続きを読む(全190文字)

【良い点】
派遣会社、そこにあったOJTをしてくれます。一日掛けてマンツーマン指導で分かり易く、質問しやすい環境です。全く分からない業界でも何とかなるレベ...続きを読む(全215文字)

【良い点】
契約社員は時給制です。派遣社員と変わりません。ただ時給は高めなので、しっかり出勤すればそれなりの給与にはなります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
契約社員入社ですが、社員登用制度はあるようです。数字の実績をあげたりスタッフの教育などのマネージメントをできるようになれば、リーダーに登用され...続きを読む(全207文字)

【良い点】
成長する見込みがあるスタッフについては、現場の管理者が親身になってＯＪＴしてくれるので、やりやすい環境ではあるかもしれません。和気あいあいとし...続きを読む(全221文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人と話してると、他社に比べて時給が低い。
仕事の依頼日数にムラ画像ある為、毎月の収入が安定しない。
最初は研修時給...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
離職率高く、個々の適正を判断しての配属が無いため、仕事効率も悪く、業務成績が上がらない。
派遣社員からも、信頼され...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
担当社員があまりにもいい加減で、振り分けられた業務内容の詳細も告げられず当日を迎える事も多々あり、社員個人の好き嫌...続きを読む(全188文字)

【良い点】
今ある希望条件に応じた仕事を紹介してくれるが、条件の妥協をするとしないとては紹介先が全くない場合がある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全199文字)

【良い点】
接客が好きな人は良いが、向いてない人は難しいと思います。
またクレジットカード新規入会キャンペーンや衛星放送の契約の仕事が多いので、飛び込み営...続きを読む(全198文字)

【良い点】販売の派遣社員をしていました。研修制度が充実していました。事務所のマネージャーの方は、明るくて親切で、わからない事など聞きやすかったです。また、...続きを読む(全167文字)

営業をしていました。公務系の業務委託だったため、会社も上司も数字ばかりを追求してきます。
その割りには、現場のことは何もわかっておらず、レベル的には低い...続きを読む(全154文字)

退職理由は、仕事量(時間)と報酬が割に合わなかったため。
上層部や上司はレベルが低く、特に新卒で入った社員は、サービス残業や土日の現場応援(派遣スタッフ...続きを読む(全156文字)

・営業力よりもコミュニケーション力を求められる。
・人事評価、採用を含めて実力よりも担当者の好き嫌いが評価の対象となる傾向が強い。
・上司、部下の関係...続きを読む(全157文字)

ひたすら営業、成果を求め続けられるのはきついが、成果を正当に評価してくれる環境はある。ただ、本当にエンドレスなので、家庭を顧みずに働く気概や家族の理解が必...続きを読む(全158文字)

とても魅力的だが、あまり社員と接する機会が多いとは言えない。事業については先見性があり、押しも強く、ベンチャー企業特有の匂いを感じさせた社長だった。ただし...続きを読む(全155文字)

昇級に関しては望めない。現場での達成感や目標の対する志、つまりモチベーションをいかにあげて行けかを自分自身に問いかけながらクライアントに対する見せ方等で自...続きを読む(全163文字)

仕事である以上、ある程度ドライに割り切って考えないと勤まらない事を教えてくれた。社員教育等も基本、われわれに丸投げなのでよい風に考えると自由采配なのかも知...続きを読む(全151文字)

2年に1度のペースで拡大移転をしながら、店頭公開に向けて事業拡大のためにやりたい事を提案した者が、それを実行するチャンスがあった。当時は良くも悪くも伸び盛...続きを読む(全214文字)

在籍期間や年齢ではなく、業務の実績をきちんと評価してくれた点に満足しています。
結果を出すことはもちろんですが、その過程における評価も加味してくれたので...続きを読む(全164文字)