ニューハウスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
良くも悪くも個々に対する業績評価が甘い。典型的な商店感覚経営なので経営者の顔色を窺うことが重要で、業務成績は待遇にまったく関係ない。未経験者...続きを読む(全327文字)

不動産の経験、知識は全く必要ありません。カウンター営業が主となり、数字のみでの評価となります。数字をあげていれば何もいわれません。かといって数字が上がら...続きを読む(全160文字)

ワンマン社長のため、勤務時間、休日がころころと変わる。
暗黙の了解とされている。有給休暇を取った社員はいない。
毎年休日が変わるので、社員同士では不...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は「急成長中のITベンチャー」というキラキラした印象だったが、実態はIT企業というより「ゴリゴリの営業代行...続きを読む(全405文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業主導の「焼き畑」モデル。2年で約7割という極めて高い離脱率
入社前は「急成長中のITベンチャー」という印象で...続きを読む(全292文字)

【良い点】
元々アルバイトからの入社でしたが、そこまでギャップは無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
即戦力となった結果良いように使われて...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
「駐車場シェア」という社会貢献性や、外部向けの「ホスピタリティ」という言葉に惹かれて入社しましたが、内部は全くの...続きを読む(全251文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
「フラットで挑戦を歓迎する」という採用時の説明と、実際の閉鎖的な組織運営との間に深刻なギャップがありました。実態...続きを読む(全240文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用資料の「ホスピタリティ」文化は魅力的に見えましたが、入社後はそれが評価の文脈で使われ、基準が曖昧なまま“都合...続きを読む(全246文字)

【良い点】
日本郵政グループという圧倒的な経営基盤に魅力を感じた。不動産業界は激務なイメージが強いが、ここは残業管理が徹底されており、福利厚生も充実して...続きを読む(全170文字)

【良い点】
家賃補助制度がちゃんと整っている。特に若いうちは給料から家賃を引かれるとあまり自分の趣味や好きなことに使えるお金がたまらないが、家賃補助制度...続きを読む(全259文字)

【良い点】
家から近かった、安定大手だから決めました。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料の上がりは良くないです。
頑張ってもさほど昇給するわ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
ライオンズマンションのブランド力が魅力だと思い、入社を決めた。入社後は特にギャップに感じることはなかった。続きを読む(全59文字)