世界堂の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
現場のスタッフ、役職の方とも風通しが良かったです。女性リーダーも多く、仕事はもちろん、働く上で身心気になることも、相談にのってもらうことがで...続きを読む(全210文字)

【良い点】
実店舗での接客となる為、お客様のご相談に具体的な素材やツールを直接ご案内できる事は非常にやり甲斐がありました。また、自主制作を行っているスタ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
教育の制度として、年に一定の期間（2〜３週間程度）画材の勉強会があり、売り場スタッフ以外の部署所属でも任意で参加できます。資料やデモンストレ...続きを読む(全273文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
極度の人手不足なら長期勤務者をさっさと社員にしてあげればいいのに、経費を削減するためは渋りまくっている(さして給...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトの私でも賞与はもらえましたが、お小遣い程度です。5000円とか1万もしなかった覚えがあります。準社員も...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
元旦以外年中無休なので、基本的に連続した休みが取れない　有給消化してやっと2日連続休みが取れる　間の1日休みで体...続きを読む(全133文字)

【良い点】
画材の知識を得られるのは楽しかったです
【気になること・改善したほうがいい点】
レジをしながらお客さんの問い合わせをしたり、電話対応をしたり...続きを読む(全114文字)

【良い点】
新人さんは最初のうちは一人先輩がついていて教えてもらいながらレジを打たせてくれます。わからないことも聞けば教えてくれました。ただ一人になって...続きを読む(全124文字)

社員になれば自分の売場の事色々出来る。
でも、パートさんもアルバイトさんも担当待たされるところもあるよ。でも、発注見れないと注意されるから気をつけて。そ...続きを読む(全221文字)

【良い点】
新入社員は1年3カ月かけて、本店の各フロアを3カ月ごと研修する。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフの教育は、簡単に言うと売り...続きを読む(全231文字)

【良い点】
若手社員が次々に辞めている。
業界自体に未来がないと感じて辞めていく人が多いのだと思う。
女性社員は泊まり勤務がないため給料が安いのも原因だ...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時代に逆行し、とにかくエリア社員を排除するようなキャリア形成になった。家族や子供がいる家庭にはとても厳しくかつそ...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業や休日出勤をなくすと言いながら結局は人手が足りてなければ残業も休日出勤もしなくてはいけない。その一方でたくさ...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安すぎる

真面目に頑張っているのが
虚しくなることが、多々ある環境だった

やる気はもつと、疎まれる続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ガーデンセンター専属の契約だったが
ホームセンターで人手が足りなかったり、お盆やお正月の繁忙期や誰か休んだりする...続きを読む(全135文字)

【良い点】
家庭の都合での退職の際直の上長ではなくその上の上司の方が退職せずとも続けられるような提案など真剣に取り組んで貰えた
【気になること・改善した...続きを読む(全117文字)

【良い点】
キャリアアップが望まないがまあ良いと思います。それを望む方はほかの企業の方が向いているかもしれませんね
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
半年から4年のスパンで店舗移動があり、安定しない。総合職の場合3週間後関東に行ってくれなど唐突に言われることがあ...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長く勤められるかどうかは上司次第で運命がはっきり分かれてしまう上司ガチャの会社です。
Ｔ県のある店舗に勤務してい...続きを読む(全302文字)

【良い点】
離職率は以前までは高かったようだが、最近はあまり聞かない気がする
退職した方の主な要因としては、個人的なスキルアップとか専門性が理由続きを読む(全72文字)