サンドラッグの評判・口コミ一覧（全3027件） 108ページ目

販売員は女性のほうが多いこともあり、言いたいこと思ったことは言える環境にあると思う。周りの出産する方・出産された方・育児中の方の話を聞くと産休・育休・時...続きを読む(全156文字)

入社したての頃は任せられる作業は少なかったですが、徐々に自分で出来る作業を見つけて行動していったことで、上司に評価してもらえたことはやりがいにつながる。...続きを読む(全164文字)

休みはよほどの事がない限りは休めます。休日研修以外は、ですが。この点は他企業・小売業界では良い方だと思います。労働時間は店舗により異なりますが、半日以上...続きを読む(全167文字)

自分の演出した商品について訊かれ、説明して購入して頂けるとやりがいは感じられますね。
医薬品は症状によって適切なものと不適切なものがあり、その点をどう...続きを読む(全198文字)

店舗により雰囲気も客層も違いますが、良い所も悪い所も半々といったところでしょうか。
30代後半までに店長にならないと正直厳しい企業だと思います。
ま...続きを読む(全203文字)

・もう少し社員を大切にする社風を培ってほしい
・努力や結果が評価・報酬に結びつかないためモチベーションが下がる
・将来のビジョンが見えない。10年後...続きを読む(全153文字)

かなりの肉体労働です。。。
セクションによりますが体力のない方や女性の方には正直向いていないかと思います。
また人件費、設備投資にお金をかけないので...続きを読む(全157文字)

給与に関しては概平均だと思いますが本部勤務になると資格手当などが無くなり逆に下がってしまいます。(資格手当自体はたいした額ではありませんが。。。)
賞...続きを読む(全183文字)

ドラッグストアなので重労働なしと考えて入社してくる人は痛い目に会う。なので、女性社員は1年以内で80～90%は辞めて行くでしょう。古株の社員では「メンズ...続きを読む(全218文字)

給料は店長で25万ぐらいです。仕事内容から考えると
それなりかなと思います。副店長にはだいたい1年ぐらい
で昇進し、その後は人によってかなり差がでま...続きを読む(全190文字)

当時はまだ店舗数が200店舗未満。株式上場も1部ではありませんでした。その頃は新入社員を250名ほどを採用していましたが、1年後には1/3が退職。私が辞...続きを読む(全267文字)

店舗運営職に所属した社員は皆、登録販売者の資格の講座を受ける必要があります。
店舗でよくお客様に薬や化粧品の質問を受けることが多いので、講座のときに勉...続きを読む(全174文字)

やりがい・面白みを感じたこと
自分の判断で商品を山積みやカゴ展開してそれが売れた時。
(用途的に不適合、赤字にならなければ、自由にやれる)
接客対...続きを読む(全185文字)

ワークライフバランスについての取り組みもほぼ皆無。本部は消灯時間前に帰ると早上がり扱いされ店舗ではサービス残業が未だに横行しているという状態らしいです。...続きを読む(全167文字)

〔転職理由〕
薄給であった為。それ以外の理由はありません。
〔労働環境〕
配属となる店舗によるのかも知れませんが、私が勤めた4店舗は非常に居心地の良...続きを読む(全152文字)

ライバル企業は医薬品や利益品の推販に力をいれて利益を上げようとする傾向にあるが、サンドラッグは人件費をひたすらに削って利益を上げる傾向にあるため、現場の...続きを読む(全196文字)

給与に関しては店長見習いが取れて、店長手当がつくようになれば、月で手取りがやっと20万超えるくらいになる。ボーナスは年に二度必ず支給(自分の退職前の冬で...続きを読む(全159文字)

入社したての頃はただ毎日をなんとなくこなしているような感じ、任せられる仕事も少ないが覚えることで一杯一杯になる人もいる。
丸一年働けば仕事の量も増えて...続きを読む(全206文字)

新店舗はちょくちょく出来てるがそれに見合った人員は居ない。
離職率がかなり問題にはなっているがこれと言った改善も見られていない為、今後の会社全体の社風...続きを読む(全164文字)

年齢に応じた給与体制で、給与面はとても満足。ただ力仕事が多いので体力勝負なところがある。研修も月1～2回あり、しっかりしている。仕事のレベルがあり試験を...続きを読む(全151文字)

給料が上がらず、副店長、店長に昇格しても責任と仕事量だけが増えるのみ。仕事自体は接客や売場作りなど楽しくやりがいは感じていた。しかし頑張って働いていても...続きを読む(全489文字)

給与・賞与は年功序列制では無く、年齢給+能力給(店長・エリアマネージャー等)制なので個人により異なるが、年齢給がベースとなっているので高卒(20歳)で店...続きを読む(全399文字)

会社が人件費を削って経常利益を上げていたので、現場の社員は低賃金で莫大な作業をこなさなければならなかった。自分も店長としてこれを身をもって経験し、転勤が...続きを読む(全197文字)

研修はアナウンスが現在も同じであれば、研修はある。
ただし、研修といえども休日を使用し、個人のキャリアアップとしてサービス出勤と何も変わらない。また、...続きを読む(全154文字)

休日研修で知識アップのためのセミナーが頻繁に行われます。勉強という面ではよいと思いますが、実際の業務に役に立っているものかというと微妙です。OTCのセミ...続きを読む(全161文字)