サンドラッグの店舗開発の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
客から無茶なお願いをされることが非常に多い。
安いからお店に来る客もそれ相応の人しか来ないし...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは大体合わせて４０万くらい。
給料自体は高いと思うが、それは残業しているから。
店長になると店の売上ノル...続きを読む(全173文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
全国の店舗で人件費を削り、社員を大切にしていない。
一人当たりの負担が増える。
新卒入社し...続きを読む(全191文字)

【良い点】
平日の休みが取れる。
店舗によっては、休日のお休みもくれるところがある。
研修はしっかりしてるが、休みの日に研修に行かないと行けないため、休...続きを読む(全178文字)

【良い点】
登録販売者の資格に対してとてもセミナーが多くわかりやすい。
教材とかが無料で配布されるので、それに本屋などで販売している物を合わせれば受かる...続きを読む(全187文字)

部署、エリアによってはパワハラが横行している。これが原因で退職する者もいる。
幸い私が所属した店舗・部署ではそんなこととは無縁であった。
仕事に関し...続きを読む(全160文字)

慢性的に人不足。
経営方針「ローコスト、ローオペレーション」は社員のサービス残業で成り立っているのが実情。
劣悪な労働環境のため、退職者続出に歯止め...続きを読む(全184文字)

人件費・販促費を削りすぎた反動か既存店は売上・利益が頭打ちになっている。
安売り攻勢による売上アップ、コスト削減による利益アップといったやり方が限界に...続きを読む(全156文字)

成長性が高い業界であり、その中でも財務体制が一番良いと説明会で話を聞き入社しました。
事実、どこよりも安く商品を販売しているにも関わらず、利益率が業界...続きを読む(全179文字)

福利厚生はよくありません。
実用性が高いものは社員購買制度くらいではないでしょうか。
定期的に配布されるディズニーやUSJ割引券、不定期にプロ野球や...続きを読む(全170文字)

教育体制は充実しており、入社2年位までは研修が毎月数回実施される。
一通り学べばドラッグ業界で必要なノウハウを習得できるでしょう。
医薬品の知識は同...続きを読む(全159文字)

業績の異常なまでの良さを考えると、給与、賞与共に満足できる額ではない。
それでも賞与が出るだけマシなのかもしれない。
店長に昇進すれば、一定の裁量を...続きを読む(全171文字)

お客さんに名前を憶えてもらえた時はなによりも売れしく感じた。
上司も頑張っていひとるがたくさんいて、中には楽をしいぇいる人もいたが、一生懸命頑張ってい...続きを読む(全158文字)

大変だけどやりがいある
人による。。。。。。。。。
根性が何より何より必要だとおもう。頑張ってるひともいるから一概には言えないのではないだろうか。 ...続きを読む(全157文字)

店舗運営職に所属した社員は皆、登録販売者の資格の講座を受ける必要があります。
店舗でよくお客様に薬や化粧品の質問を受けることが多いので、講座のときに勉...続きを読む(全174文字)

有給は私の周りで使っている人はあんまりいませんでした。辞める時に消化するパターンが多いですね・。店長、サブ、3番手、4番手がいる店舗なら使えますが、店長...続きを読む(全204文字)

日用品や化粧品がもともと大好きで、売場を作ったり在庫管理をすることはやりがいを感じ仕事の楽しさでもありました。けれど、次第に責任を任される業務が増えるに...続きを読む(全263文字)

入社して一年ほどで「登録販売者」の資格を取得することになります。医薬品を販売するために必要な資格なので、取得していないと上に上がる事も出来なくなりました...続きを読む(全171文字)

女性のオペレーションは体力的にも精神的にもかなり大変だと思います。出産・育児を経て復帰している人は少なからずいますけれど20代までしか働きにくいと思いま...続きを読む(全155文字)

退職の決め手は仕事内容でした。まず、女性にとってかなりの肉体労働であることは間違いありません。私自身もドラッグストアが肉体労働できついということは働く以...続きを読む(全201文字)