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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
薬局は楽な仕事そうだからなどといった思い出入社したが、この会社は全く違う。
他のドラッグストアと比較しても抜群に価格も安く毎日おかしなほどにお客さまが...続きを読む(全160文字)
株式会社サンドラッグ
株式会社サンドラッグの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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薬局は楽な仕事そうだからなどといった思い出入社したが、この会社は全く違う。
他のドラッグストアと比較しても抜群に価格も安く毎日おかしなほどにお客さまが...続きを読む(全160文字)
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研修は基本的に休日研修。
マネージャーにもよるが基本的に行かないとトレマネからマネに伝わり店長から怒られるというのが誰もが通る道なのではないかw
こ...続きを読む(全155文字)
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とにかく将来が不安であるということが一番。
身体を壊す(主に腰)人も多く、30になって現場にいた時に続けられるのかと不安になったこと。
もう一つは小...続きを読む(全162文字)
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現在至る所にドラッグストアが存在しており、今後企業が絶対に安定という保証はないと思う。それでも潰れることは絶対にないと思うが・・・
今後世界に進出、ネ...続きを読む(全162文字)
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当初は関東中心であったが急激な出店ラッシュにより、今や、全国ほぼどこにでも店舗があるまでになった。そのため以前よりは転勤する回数が多くなったような気がす...続きを読む(全152文字)
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レジや品出し、POP発注、広告準備、売価入力、棚卸し、期限チェックなど様々な業務を並行しながら、行っていくため、一日の終わりには準実感を感じることができ...続きを読む(全165文字)
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店長になって一年間の見習い期間を過ぎないと、給与はおんなじ。
明細には交通費も一緒に記載されるので、新人のが店長より多い!!
なんてこともある。
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特にモチベーションを高める取り組みはなかったと思います。
どちらかというと、モチベーションを下げることばかりだったと思います。
特に人件費の削減が酷...続きを読む(全182文字)
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店舗によって、忙しさに差がありすぎる。
社員の異動希望はほとんど聞いてもらえないので、運が悪いと本当に忙しい。
パートやアルバイトの方が店舗を選べた...続きを読む(全159文字)
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医薬品のみならず、日用品や化粧品の知識も身に付くので、生活に活かせる。
薬剤師でなくても、知人に健康相談されるようになる。
店舗によるが、常連客とし...続きを読む(全163文字)
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月に1回本社で研修を受けなければならず、無給でしかも土日のどちらかがつぶれる。
無給の研修は労基上いかがなものかと思う。
研修を受け昇級試験を受けれ...続きを読む(全193文字)
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普通に勤務していれば3年くらいで店舗責任者(非薬剤師)/販売責任者(薬剤師)、
5年くらいでエリアマネージャーになれる。
その前に辞める人が過半数で...続きを読む(全180文字)
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2000割引き位のディズニーの割引チケットが、年に2かいほどもらえたと思う。
平日休みなので、混んでないときに行ける。
会社の人たちのBBQや遊びに...続きを読む(全163文字)
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保養施設利用制度があり、南箱根山荘、山中湖リゾートマンションなどがあります。
男性の場合は、独身寮・独身マンションがあります。
勤続1年以上では、持...続きを読む(全153文字)
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給与については、年齢相応のものだったのでその点で満足しています。
昇進昇給制度については、しっかりしていて、会社全体が若い人が多いため人の上に立ち、仕...続きを読む(全157文字)
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事務職は厳しいです。なかなか給料はあがりません。事務職で入社するよりは普通にお店に出る営業職をを選ぶべきです。評価制度ですが評価されるには上司との折り合...続きを読む(全152文字)
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給与は額面だけを見れば、最低限は出ていると思う。ただし、同業他社に比べて1店舗当たりの従業員数が圧倒的に少ない(時間帯によってはコンビニ以下)。その分、...続きを読む(全173文字)
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残業代は申請すればもらえるので会社としてしっかりしている。
しかし申請しないともらえない。申請するには上司を説得するためのそれなりの根拠が必要。
キ...続きを読む(全199文字)
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給料があまり上がっていかないのが退職につながっている。
薬剤師は給料がいいのでまだいいが、オペはマネージャーにでもならないと人並の給料にならない。ただ...続きを読む(全170文字)
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会社としては残業をさせないようにしていこうという考えなので、そういう意味ではちゃんとしていますね。ただそうは言っても残業せざるを得ない状況も多々あるのが...続きを読む(全153文字)
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入社前はサービス残業なんて一切ないと謳っていたがそんなことは全くなかった。(多少はあると覚悟していたが)人件費が極限まで削られておりサービス残業は当たり...続きを読む(全155文字)
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入社後、毎月必ず研修があります。新製品のセミナーであったり、登録販売者を目指す社員には試験の為のセミナーなども多く開かれており、研修としては充実している...続きを読む(全164文字)
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アルバイトを行っていて、店員の方の人柄や流通の重要性を身をもって経験していたためです。
入社してからのギャップは一日十時間の変則的な労働時間でした。休...続きを読む(全178文字)
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研修制度があり、1店舗に運営と販売の責任者がひとりづつ所属している2ライン性で営業が行われている点と、原則残業なしという規則が魅力的だった。しかし実際に...続きを読む(全398文字)
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ボーナスも当たり前にもらえて、今となっては月の労働日数はだいたい半分なのでもちろん月の半分くらいは休みをもらっているわけです。こんなおいしい話はなかなか...続きを読む(全150文字)
| 会社名 | 株式会社サンドラッグ |
|---|---|
| フリガナ | サンドラッグ |
| 設立日 | 1980年7月 |
| 資本金 | 39億3120万円 |
| 従業員数 | 7,598人 |
| 売上高 | 8018億1100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 貞方 宏司 |
| 本社所在地 | 〒183-0005 東京都府中市若松町1丁目38番地の1 |
| 平均年齢 | 34.4歳 |
| 平均給与 | 581万円 |
| 電話番号 | 042-369-6211 |
| URL | https://www.sundrug.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。