サンドラッグの評判・口コミ一覧（全2617件） 79ページ目

面接したその日に採用を出すような人手の足りない会社。
規則はとにかく細かいです。
ゴミはチェックするし、かなりの頻度でケースバイスタディという、小テス...続きを読む(全194文字)

シフト管理が徹底されており、自身の休暇はある程度配慮してもらえたので、プライベートとの両立も可能。ただし、そもそも休日休暇日数が少ない点(8～9/日)、シ...続きを読む(全160文字)

仕事は基本的に毎週同じ事の繰り返しです。作業が多いのでやりがいはあります。店舗にもよりますが、ほとんどの作業を正社員が行います。営業時間中、従業員はかなり...続きを読む(全157文字)

業務は全く難しいことではない。経営スキルを身に付けた人間は皆無に等しい。現場で出来ることなど知れており、評価をする基準も出来ていない。大企業が従業員に対し...続きを読む(全160文字)

同業他社に比べ、人材育成に遅れを取っている。優秀な人材ほど退職をしていくことにはもう少し対策を練らなければならない。人事評価が曖昧なこと、年収にも繋がらな...続きを読む(全172文字)

精神的肉体的にきつかった。かなり忙しかったので、出勤時間内に仕事が終わらず、休みの日に出勤して、仕事が終わらない状況でした。プライベートがなかなか取れず、...続きを読む(全162文字)

現場からたたき上げの社長。相当頭が切れる。若い時からすぐに頭角をあらわし、行動力がすごかったと言う事を聞いた事があります。新入社員の歓迎会の時に社長をお目...続きを読む(全207文字)

現場はかなり労働時間が長く、肉体的精神的に男性でも根を上げる事があるので、女性にとってかなり厳しい職場ではないでしょうか。結婚したら辞める、または、辛すぎ...続きを読む(全167文字)

上司との相性にもよりますが、仕事が出来る人か出来ない人なのか、分かりませんが、指示のメールや電話が多くて嫌になります。自分が休みの日でも、ガンガン電話やメ...続きを読む(全172文字)

こんなに働いているのに、給料が低くとてもがっかりしました。しかし、同じ業界の会社の人達と比べると高い方でした。しかし、ボーナスは年に2回しっかりと頂けたの...続きを読む(全185文字)

PB商品を2カ月連続売上が上位だと、会社からお金を頂けます。みんなで努力した結果なので、飲み代に消えてしまいました。また、薬剤師で薬の売上が上位と表彰と少...続きを読む(全156文字)

大手の企業なので、保養施設があります。また、旅行とか、通常の値段よりかなり安くいけるので、とてもいいと思います。一緒に働いている社員が出来る人同士だと、お...続きを読む(全158文字)

会社説明で全国転勤と地域限定の契約とちらか選択が出来ると言っていたが、入社式の時に渡された雇用契約書に全国転勤可能なナショナル社員として採用になっていた。...続きを読む(全162文字)

他のドラッグストアよりかなり、効率的なシステムになっている。しかし極限まで、人件費を削っているので、社員一人一人に抱える仕事は、他のドラッグストアに比べて...続きを読む(全232文字)

新人は月に研修があった印象があります。しっかりとした研修センターがありますし、地方にいても、テレビ電話で研修センターで行われている、研修を受けることができ...続きを読む(全213文字)

関東だと、知っているお客様は、圧倒的に多いですが、地方だと、認知されていないのが現状でした。関東以外の所にも積極的に店舗を出店をしているので、他のドラック...続きを読む(全230文字)

店長にもよりますが、自分がやりたいことはどんどんやらせてくれました。
それに、新しいこともどんどん教えてくれて、男性が多いので化粧品やシャンプーなどの売...続きを読む(全159文字)

入社する前は商品の売り場や商品管理が中心だと思っていましたが、入社した後はひたすら倉庫番で品出しの日々でした。
そもそも最初に配属された店舗で、私が初め...続きを読む(全182文字)

当時は研修が月一ペースであり、出勤扱いではなく、公休扱いであった。サービス残業もどの店でも多く、外部から指導が入ることもあった。
そのたびに改善はされて...続きを読む(全184文字)

とにかく人手不足です。売上が見込めない月はパートアルバイトのシフトを削らざるを得ないので仕事に追われます。拘束時間を長くするために休憩時間が2時間30分も...続きを読む(全176文字)

仕事は医薬品の販売、健康食品の相談、販売をした。月に一回、薬剤師等のマネージャーによる研修雨センターで勉強会があるため、知識は付きやすいかと思う。 医学的...続きを読む(全154文字)

CMを打ってコストがかさむくらいなら、店頭で人手が足りない時に残業代をしっかりつけれるようにする、のが財津社長の考え方でした。普段の接客業務が最大のCMだ...続きを読む(全175文字)

勉強させてもらうという意味で休日研修がある。そのため数少ない休みが一日減ってしまう。また小売業なので異動時期は頻繁だが通告が早くて一週間前。ナショナル社員...続きを読む(全242文字)

OTC医薬品の研修や、季節品を売り込むための商品知識のセミナーは充実していた。ただし、休日に1日研修なので、最初の1年間は、休日が月1回はなくなる。しかし...続きを読む(全165文字)

1日の労働時間が長いので、1か月の出勤日数は18日程度。サマータイムの時は1時間開店時間が早まるので、16日出勤だった。しかし、従業員が多く辞めていき、残...続きを読む(全159文字)