この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
新製品を独自の陳列で消化数をあげた時におもしろみを感じました。また、お客様から質問されたことに対して、きちんとお調べしてお答えできた時は、とてもやりがいを...続きを読む(全172文字)
株式会社サンドラッグ 報酬UP
株式会社サンドラッグの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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新製品を独自の陳列で消化数をあげた時におもしろみを感じました。また、お客様から質問されたことに対して、きちんとお調べしてお答えできた時は、とてもやりがいを...続きを読む(全172文字)
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労働環境は他業界からも大変と言われるほど、
酷なものがある。
開店準備のため、開店時間の2時間前ぐらいには出勤し、
商品の仕分け、品出し、金銭準備を...続きを読む(全180文字)
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オペレーションと販売員でキャリアが別れている。
現状はマネージャーより上が人材がとても多く、販売員においては結果を残せた社員かつ上司に気に入られると比較...続きを読む(全178文字)
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やりがいはありません。たんたんと作業をこなすだけ…店長クラスになると休日にサービス出勤もざら。大量の作業を与えられできなければサービス残業、サービス出勤で...続きを読む(全154文字)
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接客業なので、やはりお客様から感謝の言葉をもらう時が一番やりがいを感じました。しかし、実際にはクレームが多いので精神的にきつい時も多々ありました。また、残...続きを読む(全152文字)
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店によって作業の忙しさが全く違う。3番手が居ない店では基本的に店責とサブで店舗運営する事になるが、仕事が遅くてやる気がない店責と一緒になると、、、。
ま...続きを読む(全180文字)
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全体的に若い人が多いので、作業等にスピードを求められ、非常に厳しいです。他のドラッグストアに比べてやるべき事、拘束時間等は多いですが、効率よく動く、効率よ...続きを読む(全179文字)
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男性からの視点なので、あくまで参考程度にしてください。。人それぞれではありますが就業時間中ずっとレジ作業です。休憩を回すために17時まで勤務の人を午前10...続きを読む(全163文字)
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説明会では有給を消化し連休をとっています、というアピールがあったが実際は三連休以上の取得をしている人は見たことがない。経営状態が非常に良いと言うことをかな...続きを読む(全199文字)
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36協定を遵守しているので、月の出勤日数は16日に設定することも大いに可能です。1日の拘束時間が異常に長いので、店舗で改善すべき点は時間内に終わらせること...続きを読む(全235文字)
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普通に仕事をこなしていれば、店長までは3年以内にはなれる。毎年昇給もあるし、賞与もきちんとでる。しかし、業界トップクラスなのに、同じ業界内では、もっと、も...続きを読む(全184文字)
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配属先の店舗によって変わるが、まともな休憩をとることが難しく、休憩中に呼び出されることもしばしば。時間の無い中での雑多な作業の多さ、力仕事が多いので腰など...続きを読む(全163文字)
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店長までは人柄がよく、尊敬できる人が多い。マネージャーになると人が変わる方が大半で、その原因は365日やっているので365日売上を伸ばしていかなければなら...続きを読む(全172文字)
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顧客からクレームをもらうとボーナスが一部カットされる。当然だがなかなか厳しい。店長見習いがとれるまでは役職がない職階の人と同じ給与で責任だけ重くかされる。...続きを読む(全287文字)
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将来性は皆無に等しいと考える。人件費削減、最安値、巨額割引、離職率の高さから、社内にスキルが堪らない。全職階が激務に疲弊しているようで、特にマネージャー陣...続きを読む(全191文字)
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薬剤師以外の職種、全員の給与二万円カットになったこと。マネージャー次第で就労環境が180度変わる。数字が出せてれば問題なし。マネージャーが終電まで店舗にい...続きを読む(全438文字)
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同期が多いためらいばるしんをもってやれる
がんばればてんちょうに三年でなれます。
じょうしによっては評価をしてくれてやる気がでます。
そんなに難しい...続きを読む(全163文字)
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はじめのうちは手取りも月20万円くらいで生活も安定できると思うが、資格が取れないと給与も賞与も減ってしまう様子。ただ資格を取ると薬剤師の仕事量も増え、すべ...続きを読む(全161文字)
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新卒での話ですが、同期が多く、入社前から同期と会えるため、
入社前も入社後も何かあった時には同期が支えてくれました。
異動が多いのとシフト制のため、店...続きを読む(全150文字)
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おどろくことに新人の親睦会など小さな飲み会にも足を運んでくれる。新人にも気さくに話しに応じていただいた思い出がある。話した内容も、仕事のことだけでなく、趣...続きを読む(全159文字)
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給与については新卒で貰える一般額から大きくは変わらない程度であった。賞与については初めの夏の賞与については数万円程度であったが、2回目からはたとえ新人で会...続きを読む(全154文字)
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実力主義ということです。実力があるものはすぐに店長になれたりするチャンスが貰えます。実力を評価するためにマネージャーなどが細かく実力をチェックしてきます。...続きを読む(全152文字)
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研修のスキルは主に薬関係が多く、同業種で役に立ちます。主に仕事を通して管理能力が身に付き、下っ端の時からリーダーシップを発揮する場面が多いため、そういった...続きを読む(全151文字)
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休暇は取りやすいと思います。基本は店長と副店長での入れ替わりなので相談して決めれます。ただ研修があったりするため近くならないと上手く連休を作れないのでそこ...続きを読む(全175文字)
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最近社長が変わった為会社の方針をどうやって開拓していくのか気になる部分です。
以前の社長は会長に上がりましたが、会社はよい方向に変わるべきだと思います。...続きを読む(全156文字)
会社名 | 株式会社サンドラッグ |
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フリガナ | サンドラッグ |
設立日 | 1980年7月 |
資本金 | 39億3120万円 |
従業員数 | 6,662人 |
売上高 | 7517億7700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 貞方宏司 |
本社所在地 | 〒183-0005 東京都府中市若松町1丁目38番地の1 |
平均年齢 | 34.5歳 |
平均給与 | 560万円 |
電話番号 | 042-369-6211 |
URL | https://www.sundrug.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。