サンドラッグの評判・口コミ一覧（全2617件） 88ページ目

給与は小売業では普通ではないでしょうか。
ドラッグストアに限らず小売業は低賃金ですのでお金を稼ぎたいという人には向いていません。接客と肉体労働が好きとい...続きを読む(全182文字)

休日研修、サビ残が多いため体力がかなり必要になります。休みの日も疲れがとれず1日ぐったりしていることが多いです。どの店舗で人件費削減のため社員の数は少なく...続きを読む(全181文字)

自分がすすめた商品が売れた時、ノルマ達成した時などはやりがいを感じます。しかし接客以上に品出しなどの肉体労働が多く体力をかなり使います。人が好き、接客が好...続きを読む(全186文字)

体力勝負のところがあり非常にストイックに仕事をするうえでも気持ちの問題があると思います。私は大型店から小型店まで経験をしスタッフも5人から30人の店を経験...続きを読む(全154文字)

サービス残業当たり前、残業代でない、朝は早い、始発がない、全国転勤は2週間前にいきなり言われる。勝手にタイムカード修正される、定年退職者は今までで一人らし...続きを読む(全155文字)

はっきりいって、薬剤師ではないなら女性はお勧めしません。品だしや拘束時間の長さで体を壊します。思った以上に体力を必要としますので、体力に自身がある方のみで...続きを読む(全152文字)

基本的に研修は休日出勤なので、給与は出ません。また、新人は研修が多い月は三回あってそれがいやで辞めていく社員も多いです。会社は自己育成といっていますが、こ...続きを読む(全153文字)

基本的には軍隊方式でイエスマンを好む会社です。絶対に終わらない行動計画を部下に振って終わらなければ、サービス残業です。それを嫌がる部下は評価が下がることは...続きを読む(全163文字)

福利はあまりよくは無く、有給はほとんど使えません。退職の際も有給が30日以上あまったままで消化しきれませんでした。有給を使うと上司がいやな顔をします。
...続きを読む(全164文字)

店長クラスだとだいたい年収430万前後になります。その先はエリアマネなどにになりますが、昇格しても、給与が下がる可能性があります。その上より激務になるので...続きを読む(全158文字)

ある一定以上の役職ではなく50歳に過ぎると給与は新人と同じになってしまうと聞いて
退職を決意しました。そのある一定の役職とはほとんどの社員がたどり着けな...続きを読む(全154文字)

店舗で働く社員とマネージャーに値する管理職の場合、マネージャーになり立ては現場寄りの人間が多いが、半年もすれば数字の管理に惑わされて、現場から離れていく。...続きを読む(全174文字)

会社の成長率としては、経常利益を積み重ねている。
業界二位で万年二位をキープしている。
関東が本社なので、地場の店舗は値段を下げて提供して対抗している...続きを読む(全181文字)

提案力が強化される。
そのひと個人にもよるが、お客様との対話や接客のなかで提案する力やコミュニケーションがないと淘汰される職種なので、必要となる。
ま...続きを読む(全171文字)

上手に分ける社員はほぼ皆無でサービス残業や休日出勤はざらである。
というよりも、時間が限られている上に人間も限定されているために、何かが起きると作業する...続きを読む(全155文字)

会社説明会で話の上手い部長の話術で惑わし、会社のダークな部分を言わないで、販売職にギャップを感じる人間は多く、入社してすぐに、もしくは研修中に消える人間も...続きを読む(全173文字)

育児休暇制度があり、女性社員は率先して利用出来るし利用している。
険悪なムードは部署にもよるが、特に問題はない。
理由は女性社員に甘い会社だから。
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福利厚生だが、保養所が国内に3箇所程度あり、格安で利用が可能。
ただし、場所が遠い上に鍵は本社にて保管のため気軽ではなく、不便。
関東近辺で働く人間に...続きを読む(全170文字)

やる気が削がれるシステムを作り、どんどん社員が辞めていく。
システムに関して言えるが、ハード面にお金を投資したくないのが社員以外にパートでもわかるように...続きを読む(全190文字)

部下と上司の交互に評価をする制度があったが、どれほど評価基準か不明。
相反することを書いたり書かなければ、通常通り賞与が出る。
ただし、労働組合はあっ...続きを読む(全169文字)

入社のときは一店舗二店長制で、これは他のドラッグストアにはない制度だと説明されていたが、今は薬剤師不足で店長や副店長とパートの薬剤師で店が構成されることが...続きを読む(全151文字)

女性も私が配属された店全てにおいて多数おりまして店舗の4割から5割からと思います。社内恋愛も多いのではないかと思われます。特にバイトパートさんは女性ですし...続きを読む(全158文字)

何でもかんでも運営社員が対応しなければならず、休憩もロクに取れない。
休憩中も社員しかできないという理由で、社員が対応に出てこなければならず、不満が溜ま...続きを読む(全194文字)

ある会社を子会社化してからは、今までなかった玩具やスポーツ用品、電化製品までおくよう
になり、一体この会社はどこに向かおうとしているのか、不安になった。...続きを読む(全217文字)

基本的に無駄に残業させない。
また、どうしても残業が必要なら上司に予め伝えれば、残業代もついた残業ができる。
店長によると思うが、仕事が終わっていれば、...続きを読む(全240文字)