サンドラッグの評判・口コミ一覧（全3027件） 88ページ目

評価は売上以上に店舗でのパートとのコミュニケーションと、上司に気に入られるかで決まります。
ドラッグストアでの業務を行う中で薬の勉強をしますが、すべて...続きを読む(全151文字)

早朝から重いオリコンを仕分けして、品出しに午前中は時間がつぶれます。
暇な店舗でしたら、隙を見て休憩とることもできますが、部下の立場だとなかなか取れる...続きを読む(全158文字)

女性でこの会社に入るのははっきり言ってお勧めしません。むしろ止めておいた方が良いと思います。早朝から重いオリコンを下ろしたり、品出しが遅いと上から文句や...続きを読む(全200文字)

入社してから一年はほぼ毎月のように何かしらの休日研修やセミナー等があります。登録販売者試験の対策も行なっており、研修の質としてはとても高いと思います。無...続きを読む(全158文字)

全ては配属店舗次第です。私が在籍した店舗の店長は、マネージャーやベテランパートにはご機嫌取りをし、我々には理不尽に怒鳴り散らすことが多かったです。前任の...続きを読む(全160文字)

小売業のため年末年始やお盆休み、ゴールデンウィークなどの休みはありません。それに加えサンドラッグでは休日研修(無給)やサービス残業も当たり前のようにある...続きを読む(全244文字)

入社前の印象としては、ドラッグストアなので普通の小売りより業務的にも楽なのではないかと考えていましたが、実際は超ハードワークでした。女性には本当にお勧め...続きを読む(全159文字)

社員割引があると聞いていたが自社のクレジットカードを作らなければ利用できない。
有給なども利用できるような雰囲気ではないので当然消化率は低いです。
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とにかく仕事量が多い。上からどんどん振られるので常にいくつも仕事抱えた状態になる。その上慢性的な人手不足なのどんどん状況は悪化していきます。大半は使い捨...続きを読む(全281文字)

仕事のやりがいは全く感じない。同じルーチンわーくをやり続けるだけで本部の指示どおりにいかにやるかである。それによって評価も決まる。ただ会社やSVがいかに...続きを読む(全159文字)

・アルバイトでも毎年2回ミニボーナスが出る。上限はあるが、毎年上がっていくため長く続けるほど多くもらえる。
・大型店で働いていたことや、売上高が大きく...続きを読む(全166文字)

基本的にあまり褒めて伸ばすということがない会社だと思います。どちらかというと欠点を見つけて始末書・対策書を書かせる。そして給料を減らす。そのような会社で...続きを読む(全222文字)

慢性的な人手不足のためSVになる器でないのがなっていたり、酷いのに至っては平然とお客様のいる
店内で胸ぐらを掴み怒声や暴言を浴びせられます。
SVを...続きを読む(全180文字)

バランス悪いです。1日拘束されるために、帰る時には1日は終わってます。休みはしっかりもらえますが、お店によっては休日に来る人も多いです。仕事がたまってな...続きを読む(全165文字)

管理職の魅力は多くの人を管理するということで、マネジメントスキルは高められると思います。
ただ、社員の中にはコミュ症の人も居たりするので、そういう人は...続きを読む(全164文字)

企業の成長性はあります。売り上げ高もかなり好調のため、この先も伸びて行くと思います。ただ、社員は店長までいくと毎日同じ事の繰り返しのため、成長はある一定...続きを読む(全164文字)

賞与について2014年ぐらいから成果主義にウェイトを占めるようになり成果や実績が上げられないと前年比でボーナス50%～80%カットになり接客などの努力は...続きを読む(全162文字)

人件費を削減して、会社の利益を出すと言う
会社の方針が店舗の負のスパイラルを生み出し。
常に、慢性的な人員不足と、一店舗あたりの必要人員が足りていな...続きを読む(全188文字)

研修制度について
研修制度は充実している。中途採用も新人社員同様細かく教えてもらえる環境がある。期間は、特になく出世する為には研修制度を受ける必要があ...続きを読む(全196文字)

会社主催のセミナーが月2回府中の研修センターで行われるが(関東の場合)、休日の日に組み込まれており、給与は発生しない。2回のうち一回はオペ研修であり昇進...続きを読む(全196文字)

リーマンショックからは右肩下がり。現在の売上をHPから見ても既存店はマイナス。九州のダイレックス等をM&Aをして売上を上げるしか方法は無いと思う。基本、...続きを読む(全199文字)

この会社をやめた理由は、なんといってもワークライフバランスが保てないと感じたからです。
残業なんて当たり前、近隣店舗への異動はとにかく多く、有給休暇も...続きを読む(全172文字)

現場はとにかくお客様第一主義。
サービス業だからそれはしかたないことなのですが、とにかく上からの圧力、というか、プレッシャーがすごいです。
マネージ...続きを読む(全171文字)

新店舗を出さないと売上が取れないため、新店舗を週1のペースで出している自転車操業状態。既存店ではほとんど売上はとれない。またパワハラが横行しているため、...続きを読む(全155文字)

朝が早いのが非常に大変ではあるが、職場の人間関係、パートの方々の人数で仕事の効率は変わる。
地域ごとのとくせいがあるため全国を転勤するの中でいろいろな部...続きを読む(全153文字)