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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
定期的に、研修施設での新人研修がありました。
薬の知識、販売方法その他働く上で大切な知識を習得できるけんしゅうでした。
薬剤師の方や、その道のプロフ...続きを読む(全180文字)
株式会社サンドラッグ
株式会社サンドラッグの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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定期的に、研修施設での新人研修がありました。
薬の知識、販売方法その他働く上で大切な知識を習得できるけんしゅうでした。
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ワークバランスは、そこそこ取れていたのではないかと思います。時間外勤務もほとんどありませんでしたし、もちろん無理なシフト体制もありませんでした。休みもし...続きを読む(全152文字)
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キャリアパスは基本的に上司の評価によって決まります。その為、上司といい関係を築き、言われたことを的確にすぐに処理でき、店舗について気が回る人でしたらすぐ...続きを読む(全215文字)
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給料としては申し分ないくらいいただけていたのですが、拘束時間が極端に長く大きな店舗に配属されると1日14時間拘束させれることもあります。その為、仕事のあ...続きを読む(全288文字)
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入社後半年で時間帯責任者、1年で副店長ととんとん拍子に普通に仕事をしていれば昇進することが出来ます。そのおかげで慣れれば自分のペースで仕事を行うことが出...続きを読む(全233文字)
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サービス残業が当たり前といった流れが会社の中でできている。上司もそれが当たり前といった形なので話し合いもできない。拘束時間が長い。研修が休日研修といった...続きを読む(全194文字)
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小売業ということもあり残業が多いことは覚悟していたが、入社した直後からサービス残業が基本。時間はかなり長い。上司もそれが当たり前といった流れができている...続きを読む(全202文字)
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何より自宅から近いという理由で入社しました。
パート採用なので基本的に120時間を超える事はなかなかできません。
最初に面接の時はめいっぱい働ける時...続きを読む(全305文字)
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店長と相談の上、希望休は比較的取れる。
店舗にもよるが社員が2人体制の店舗の場合は、相手の業務もハードになるのでせいぜい取れても3連休が限度かな。
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薬の知識をつけたくて志望しました。
実際に登録販売の資格をとれたり、くすりの知識だけでなく日用品など
日常の生活に役に立つ知識がつけれました。
た...続きを読む(全161文字)
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年収や評価制度は採用情報に準ずるものでありました。
但し、2年目以降の月給は自分ができる仕事(職能)によって異なります。
例えば、責任者と一般社員での...続きを読む(全193文字)
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店舗では女性のパートさんがメインになるので、女性からすればコミュニケーションをとる上で働きやすいのではないでしょうか。また、化粧品などもお客様からよくご...続きを読む(全157文字)
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ワークライスバランスの制度がありますので、相談し申請すれば実現できるでしょう。
但し、教えてくれるのではなく、相談することが大事です。放置はしないこと...続きを読む(全185文字)
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平均して、月1度の研修がございます。
テーマは多岐にわたりますので、勉強が苦手な人は最初はつらいかもしれません。
しかし、勤務や日常生活に大きく関連...続きを読む(全181文字)
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とりあえず、学び続けるという意識があれば、職務も賃金も上昇していくことが多いです。
ただ、上司や先輩の言われたことをきちんとできるのも大事ですが、それ...続きを読む(全175文字)
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サービスは業は全般的に、休暇制度や労働時間については、不規則というか、安定はしていない業種ですから、初めから期待はしていませんでしたが・・・
特に残業...続きを読む(全177文字)
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当時の、相場から言えば、良くもなく悪くもなくといった感じです。
役職もありませんでしたし、ただの平社員としては、まあまあ満足でした。
在籍期間が短か...続きを読む(全183文字)
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当時は、今のようにドラッグストアの需要もそれほど多くはなく、同業他社も同じエリア内にはそれほど多くは出店しておらず、特に危機感や顧客動向なども考えません...続きを読む(全154文字)
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退職した理由に関しては、職場の雰囲気・上司の人柄に不満と憤りを日々感じていたからですね。
入試やして約1週管で配属された職場に、違和感を覚え、特に当時...続きを読む(全178文字)
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女性にとっては、働きやすい、そしてキャリアアップしやすい会社ではなかったかと思います。
女性ならではの柔軟な対応や、気配りなどを会社側が求めていました...続きを読む(全161文字)
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入社後に受けたギャップは、ほぼ無い。東証1部企業だと考えていると大変痛い目にあう。
社員研修はあるが、休日研修であり無銭である。厳密に言えば法律違反な...続きを読む(全163文字)
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慢性的な社員不足。
HPでは従業員は5014人と表示されているが、現状の社員数は250~200人である。
店舗数が約500店舗と考えても、慢性的な社...続きを読む(全238文字)
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地域に密着した接客販売をしたいと思い、入社しました。レジや品だしはとても大変でしたが、周りのサポートなどもあり、皆で頑張ろうという雰囲気でした。ハラスメ...続きを読む(全162文字)
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短大卒で給料は19万ほどで、初年度の夏賞与は3万ほどででした。冬賞与からは約30万はもらえていたと思います。提示されてる休日は多く感じますが、研修が休日...続きを読む(全152文字)
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研修制度が良いとの説明だったが、実際は、休日に強制的に本部に集まり10時から19時頃まで強制的に拘束。休日なのに休むと始末書になる。テストもある。研修の...続きを読む(全310文字)
| 会社名 | 株式会社サンドラッグ |
|---|---|
| フリガナ | サンドラッグ |
| 設立日 | 1980年7月 |
| 資本金 | 39億3120万円 |
| 従業員数 | 7,598人 |
| 売上高 | 8018億1100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 貞方 宏司 |
| 本社所在地 | 〒183-0005 東京都府中市若松町1丁目38番地の1 |
| 平均年齢 | 34.4歳 |
| 平均給与 | 581万円 |
| 電話番号 | 042-369-6211 |
| URL | https://www.sundrug.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。