この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
親会社が安定しているので、給与、福利厚生共にとても充実していると思います。有給も取りやすい社風(部署によるかもしれません)で、おだやかに過ごせ...続きを読む(全201文字)
株式会社電通ワークス 報酬UP
株式会社電通ワークスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
親会社が安定しているので、給与、福利厚生共にとても充実していると思います。有給も取りやすい社風(部署によるかもしれません)で、おだやかに過ごせ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
残業代は全額支給。部署にもよるが穏やかで和気あいあいとしているイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は5年で終了。その後...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
契約社員として働いておりました。
私が就いていた仕事の場合、
残業も全くなく、プライベートな時間が確保できました。
親切でしっかりとした社員さ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
電通グループだけあって給料は良いです。残業代もしっかり出ます。しかし契約が5年と決まっているため、出世するわけでもなく、日々同じ仕事を淡々とす...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
研修が厳しくとてもしっかりした教育を基本から受けられます。志願制ですがマナー講習もありましたし、いい環境だったと思います。また、就業中の問題も...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
自己完結できる仕事なので、調整はしやすいです。
ただし、月末等繁忙は遅くまで残ることもあります。
休日も取りやすい環境なので、一週間の長期休暇...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
業務内容と比べて、基本給が多めであること。
残業代も1分ごとに支給されるが、ほぼ残業はない。
定時以内に終了することがほとんど。
【気になるこ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
覚えることは初めは膨大だが、覚えてしまえば就業時間中も、気持ちに余裕を持って仕事をこなすことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全166文字)
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キャリアアップに繋がるような業務ではないことが一番の要因だと思います。
業務内容も更新の度に変わり、ルールも本社の社員のきまぐれで変わります。
管理職...続きを読む(全189文字)
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毎年同じような金額があがるだけです。
ただし残業代全額、賞与なし、その他補助は交通費、社保険のみです。
契約社員から正社員登用はないので、キャリアパス...続きを読む(全171文字)
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始業時間、終業時間と決まっているため、残業は基本ない。
よって、プライベートの時間も取れやすい環境。
公休もカレンダー通りのため、とても働きやすい。有...続きを読む(全162文字)
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女性のほうが人数が多く、産休や育児休暇、時短勤務など、子どものいる方は制度があり、残業も部署によってはほぼないところもあるので働きやすい環境かと思います。...続きを読む(全171文字)
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仕事は繁忙期と閑散期の区別がはっきりしており、繁忙期はもちろん忙しくて残業も多くなりますがいつまでも続くわけではなく、閑散期の方が多いような気がしました。...続きを読む(全210文字)
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福利厚生はかなりしっかりしていました。親会社の電通とほぼ変わらぬ福利厚生なので働くうえで心配になることは、まずありませんでした。休日はカレンダー通りですし...続きを読む(全223文字)
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非常に頭のキレがよく、ユーモアがあって多彩な方だどうです。私自身は接触はありませんが、社員の方々への配慮もあって、良い意味でお父さんというイメージだそうで...続きを読む(全154文字)
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入社後に受けたギャップは、皆さんが柔和で明るく良い方が多いということです。正直、人数も少なめだし、ギスギスしているのかなと思いきや、非常に和気あいあいとフ...続きを読む(全164文字)
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住宅手当、食事補助、など、いわゆる手当は一切ありません。昇給の判断も、評価基準に透明性はあまりなかった印象があります。また、電通本社にいる人たちへの福利厚...続きを読む(全183文字)
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女性の社員が多く、激しい男性社会ではないので働きやすいです。
ただし、子育てしながら働くとなった時に福利厚生でなんらかの補助を期待しない方が良いです。
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社員の方々がとても人柄がよく温厚な方が多く、人間関係では恵まれていると感じます。
着実におちついてキャリアを積み重ねたい人、ワークライフバランスを充実さ...続きを読む(全152文字)
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管理職の方とは年に数回しか会いません。
基本的には同じ派遣先に居る非正規スタッフと関わる事になります。
管理職の方は意見すれば体制改善を試みてくれよう...続きを読む(全165文字)
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色々な教育制度やセミナーなどがある。
人材派遣などの部署と不動産管理の2つの大きな仕事があり、
どちらに配属になるかで、得られる資格などが変わるが、
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昇給については、下がることは皆無に等しいです。
毎年わずかながら数千円単位で上がります。
年功序列のため、どんなにできない社員でもある一定の年齢に達せ...続きを読む(全241文字)
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残業もなくて満足です。研修も綺麗なオフィスでやってくれました。面接等もスムーズで簡潔でした。実際就業してからも提示されていた給与と違いもなく、問題ありませ...続きを読む(全159文字)
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急な求人で受け、福利厚生もそこそこ普通になっていたので、正直「とりあえず」で在籍中。
しかし、しっかりしているようでしっかりしていない気がする。
挟まれ...続きを読む(全251文字)
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福利厚生は親会社にあたり株式会社電通に準じる扱いを受けることができるため一般の会社と同様程度の福利厚生を受けることは制度としては可能でした。しかしながら私...続きを読む(全168文字)
会社名 | 株式会社電通ワークス |
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フリガナ | デンツウワークス |
設立日 | 1953年10月 |
資本金 | 23億7000万円 |
従業員数 | 524人 |
売上高 | 87億700万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 仙北屋亨 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座2丁目16番7号 |
電話番号 | 03-5551-8111 |
URL | https://www.dentsu-works.co.jp/ |