回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給料が低ければワークライフバランスもくそもない。結婚、そして子供の未来。そう考えると残念すぎる基本給。
仕事が少ない部署は給料も少ない。仕事が多い部署...続きを読む(全157文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
神中興業株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、神中興業株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に神中興業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給料が低ければワークライフバランスもくそもない。結婚、そして子供の未来。そう考えると残念すぎる基本給。
仕事が少ない部署は給料も少ない。仕事が多い部署...続きを読む(全157文字)
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仕事は面白いです。
整備、板金ともに小型から大型車まで行うため、多くの技術を身に付けることができます。
やる気、向上心があれば、難しい仕事に...続きを読む(全206文字)
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会社は黒字です。ですが中身を開けると、親会社である神奈川中央交通のバス整備の売上がほとんど。現社長もサラッと皮肉を言います。小型整備は年々台数の減少、板...続きを読む(全206文字)
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入社10年以上。残業なしの場合、手取り15万を下回る。自分だけではとても家族を養えない。親との同居や、共働きが必要になってくると同時に、妻や子供、両親に...続きを読む(全348文字)
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おっさん方は自発的に動かない。仕事が終われば何もしない。時間の使い方が下手。口を開けば皆愚痴ばかりだ。そんな環境で働く若手社員が可哀想。給料も低い(10...続きを読む(全160文字)
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基本的には安定はすると思います。
が、親会社からくるお偉いさんによりころころやる事方針が変わります。
今は新しい事をやろうとがんばっていますが、何だ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
過度な残業や長時間労働
仕事に多くの時間を割きすぎてプライベートの時間が取れない。休息や家族と...続きを読む(全646文字)
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【良い点】
土日祝日は、必ず休みなのは良いと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
1人の社員が抱える仕事量が多いため、有休がつかいづらい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
バックオフィスは超繁忙期以外は残業がほとんどなく、土日祝出勤も無いためワークライフバランスは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
年に数回あるイベントや懇親会の参加を除いたら土日祝の完全週休2日制。
部署全体が残業をせず定時内に仕事を終わらせる為に課員にタスクが振られる...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
明け休みがあるので身体を休めることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
明け休みがあるとは言え、帰宅して寝たら1日がおわるので公...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
産休や育休を取得した方も実際にいました。
その後は復帰して時短勤務も行っていたので、中小企業としてのワークライフバランスは取りやすい会社だと...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
休みはあまり多くない。有給はとれないため退職時にまとめて取る感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時から従業員の定着率がひく...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
当時のプレサンスコーポレーションは、ワークライフバランスが良い環境とは言えなかった。
休日はほとんどなく、残業時間も把握できないほど長時間労...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
休みはしっかり取ることができます。
急な出勤があっても、代わりに振替休暇を申請することができしっかり休みはいただいてました。
【気になること...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
子供の体調不良で休みや早退を相談しても快く対応してくれたので、子育て世代には優しい会社だと思います。
また、残業がないように業務を割り振って...続きを読む(全143文字)
| 会社名 | 神中興業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジンチュウコウギョウ |
| 設立日 | 1942年9月 |
| 資本金 | 1億1300万円 |
| 従業員数 | 61人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 今井雅之 |
| 本社所在地 | 〒251-0875 神奈川県藤沢市本藤沢4丁目2番3号 |
| 電話番号 | 0466-27-1711 |
| URL | https://www.jinchu.co.jp/ |
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