和田興産のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
年功序列で安定した水準がある。神戸の会社で転居がないことを踏まえるとかなり良いのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全129文字)

【良い点】
女性にとってはかなり働きやすい会社ではないかと思います。給与面でも男性と比較して劣りませんし、産休育休も皆さんとられていたので。続きを読む(全70文字)

【良い点】
今後の自身のキャリアを考えた際に他社を知ってみたい気持ちが強くなったため。ただ良い会社であることには間違いないです。続きを読む(全64文字)

【良い点】
街づくりがしたく入社したので、街づくりに携われる点は非常にやりがいを感じていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
これは業界柄仕...続きを読む(全147文字)

【良い点】
特に可もなく不可もなくといったところで、社宅制度があるのが唯一良いと思った点ですね。確か若年時は3割負担とかだったような、あくまで当時の数字...続きを読む(全94文字)

【良い点】
社員どうし、上司と部下、先輩と後輩など、みんな仲がよかったので、楽しく仕事が学べた。懇親会や飲み会も多くて、業務中には聞けない話もあり、社会...続きを読む(全215文字)

【良い点】
女性でもがんばればある程度までは行けると思いますが、要は客観的に見て、難関の国家資格をいくつ持ってどう活かしていけるかだと思います。あと不動...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生などは、きわだってよいことはないように思われる。
また、業種がらや会社の規模的にも高い退職金は望めないこ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
勢いがあるが、先はわからない。株価や景気に左右される業界なので、今はいいが、かたむくと早い。
【気になること・改善したほうがいい点】
なんし...続きを読む(全191文字)

【良い点】
年功序列なので、女性でも長く勤務していれば役職が付く。
部署によるが、ほとんど定時であがれる場合が多く、残業時間は少ない。
女性社員にとって...続きを読む(全199文字)

【良い点】
リモートワークや時短含むフレックスの導入は他にない柔軟性を持っていると思う
人によるが残業時間は全社平均しても業界を下回ってるのではないかと...続きを読む(全112文字)

【良い点】
有休は取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
オフィス移転前は残業時間が毎月100時間は超えていた
移転後は60時間前後ぐらい
...続きを読む(全104文字)

【良い点】
休みは個人ベースで上長と相談し、取りやすい。仕事の時間も自分の業務の進捗次第で残業時間も自分でコントロールできる。土日に仕事があることはない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
事業所の部長次第で変わる。おおよその事業所では残業はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
八千代台は残業が定常化している。
時代と...続きを読む(全83文字)

【良い点】
希望休が月3日まで出せますが土日も出せますし3日続けて出すことも可能です。自分はないですが土日祝などの三連休を取ろうとすると個人的に理由を聞...続きを読む(全104文字)

【良い点】
結果を出すためには、ある程度の残業なども発生するときがあるが、
無駄な残業や休日出勤はないので、無理なく働くことができる。続きを読む(全67文字)

【良い点】
有給休暇は自由に取れる。上司からはあまり良い顔はされないが、当日に有休申請することもできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモー...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アカウンティングでは、本決算時の残業はかなりの量であるため、覚悟が必要。0時をまわったこともあった。続きを読む(全70文字)

【良い点】
なかなか取りづらい
【気になること・改善したほうがいい点】
希望休という制度が設けられている以上、すべての希望が通らないとしても、可能な範囲...続きを読む(全146文字)

【良い点】
入社当時は月のみなしの残業時間が80時間で80時間を超えると手当を出さないといけないので始末書を書かされました。社内規定でみなし残業が70時...続きを読む(全179文字)