フィリップス・ジャパンのプロジェクトマネージャ（その他のシステム・ソフトウェア関連職）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

休暇制度等は充実しており、かつ取得しやすい状況であったため女性は働きやすいと感じた。また女性の管理職やリーダー層も多くダイバーシティやインクルージョンへの...続きを読む(全86文字)

休みは非常に取りやすい。退職時に引き継ぎ等の関係によりわずかに有給休暇を取得できなかった日数はあるが、ほぼ毎年の有給休暇を全て消化することはできた。また、...続きを読む(全121文字)

トップダウンによるオランダ本社からの意向が非常に強く日本法人は本社から見れば営業所のひとつくらいの位置づけなため、日本単体で独自な取り組みなどは難しい。そ...続きを読む(全105文字)

入社してから基本給及びインセンティブ制度に改革が入り、外資系ヘルスケア業界として魅力的な水準に近づいた気がする。しかし以前から在籍する、フィールドエンジニ...続きを読む(全97文字)

プロジェクトマネジメント等の社内トレーニングの仕組みは非常に充実している。続きを読む(全37文字)

社員による自社株購入制度（ESPP）は日本の社員に関しては用意されていない。続きを読む(全38文字)

【良い点】
医療機関向けの業務となりシェアも高く業界内では、
ブランドネームもあるため今後も新しい取り組みを行うにしてもやりやすいと思われる。
また個人の...続きを読む(全238文字)

【良い点】
規模の大きい医療機関に対する業務となり、良くも悪くも少人数でプロジェクトを推進する必要があるため自身でやりがいを見出だせば仕事に対するモチベー...続きを読む(全204文字)

【良い点】
人間関係の苦労はないです
【気になること・改善したほうがいい点】
外資系のイメージとはだいぶかけ離れた社風でした。よくもわるくも日系の体質だと...続きを読む(全201文字)

【良い点】
他社と比べても特段多くもなく少なくもなく、平均的な年収となる。
評価については、期初に目標を立てて、途中で面談、期末に面談といった形で行う。
...続きを読む(全176文字)

【良い点】
誰かに聞けば教えてくれる。困った時には助けてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
全てにおいて、全く規定も無くノウハウの蓄積も無い...続きを読む(全190文字)

部署によるところが大きい。
アフターサービス部門はワークライフバランスが非常に取りやすいと思うが、導入を行っている部門については、どうしても受注案件ベー...続きを読む(全169文字)