フィリップス・ジャパンのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

フィリップス・ジャパンのインターンの内容(11件)

いい会社とはどのようなものか

公開日：2026年6月3日

医療機関が医療機器を導入する際，最も良い提案方法を考える。

会社説明会では現在世界中で問題となっている医療課題について会社が行っている独自の取り組みについての30分ほど説明があった。その後グループに振り分けられグループワーク開始。2時間ほどで終了。最後の今後のスケジュールについて簡単な説明があり終了。

公開日：2022年4月25日

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参加後の就職にどう影響したか

参加前

インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後

インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか？

参加前

インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

もともと医療について学んでいたため，医療機器企業には興味があった。そのほかにも医療の知識を生かした化学系の会社や薬剤系の会社も見ていた。いずれにせよ医療に貢献したいという思いがあったため，医療を扱っている，あるいは医療分野に事業を拡大しようとしている企業を中心に見ていた。並行して公務員についても少し見ていた。

参加後

インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか？

もともと外資系企業に関してはドライで殺伐としたイメージがあった。しかしインターンシップを通して現場社員はあたたかい人ばかりで，良い意味で日系の部分も折り混ざっていると感じた。志望業界に関してもこれからも医療について携わりたいと思い，特に業界を変えようとする気持ちにはならなかった。ベンチャーも含めてさまざまな医療系企業を見ようと思った。

フィリップス・ジャパンのインターン当日の感想

参加して学んだこと

医療機関との関わり方を学んだ。セールスといっても医療機関には様々な役職を持った人がいるので，素晴らしい提案でも首を縦に振らない場合がある。そのような場合に，どのように第2第3の矢を用意し，長期的に利益があることを提示するかが大切だと学んだ。

参加して大変だったこと

実際に医療機関で働いたわけではないので何が課題で何が妥協すべき点とするのかが曖昧で，学生全体として困っている印象だった。そのような場合には現場社員がしれっとアドバイスをしてくれたり，討論をリードしてくれたりした。質疑応答の際も際どい質問にはメンバーで協力して答えた。

印象的なフィードバック

現場社員が複数人いたが，それぞれ医療に対する思いや考えている課題については異なっているため，一人一人の意見が聞けて勉強になった。発表者に対しても細かいフィードバックがあった。

医療機関が医療機器を導入する際，最も良い提案方法を考える。

フィリップス・ジャパンのインターンの選考対策

直近のインターン選考フロー

23卒夏インターン

選考フロー :

エントリーシート

実施時期 : 2021年9月開催 / 期間 : 1日間 / コース : PhilipsJapanSummerInternshipビジネスシミュレーションコース

参加人数 : 20人

参加学生の大学 :

旧帝大5割，その他5割，学部生7割，院生3割。出身大学はさまざま。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい

27卒冬インターン

いい会社とはどのようなものか

選考フロー :

説明会・セミナー
エントリーシート

実施時期 : 2026年1月開催 / 期間 : 1日間 / インターンの形式 : ワーク・ケーススタディ / コース : 1day / 職種 : 営業（アカウントマネージャー）

参加人数 : 30人

参加学生の大学 :

マーチがボリューム層、約５割、早慶が２割、医療系が３割、学歴で決められてはいない

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい

インターンES

Q. ワークショップに興味を持ったきっかけ、理由(100文字): A.
インターンESを見る

公開日：2026年6月3日