ドゥウェル株式会社の口コミ・評価

業界:
ソフトウェア 建築・機械
本社:
北海道
従業員数:
30人以上50人未満
URL:
http://www.dowell.co.jp/
POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※口コミ・評点は転職会議から転載しています。

従業員による会社評価

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総合評価
3.2
成長性、将来性
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3.6
給与水準
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2.9
安定性
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3.2
仕事のやりがい
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3.3
福利厚生
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2.8
教育制度
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2.5
企業の理念と浸透性
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2.5

新着の口コミの一覧

ドゥウェル株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年10月18日

仕事のやりがい

回答者:
20代後半
男性
4年前
その他の医療サービス関連職

【良い点】SE採用の場合顧客折衝がメインとなるため、必然的に対人スキルが身につく。また、顧客が医療関係者のためいろんな意味で対人スキルを伸ばしたい人にはよ...

ドゥウェル株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年7月25日

女性の働きやすさ

回答者:
20代前半
女性
今年
プログラマ(汎用機)

【良い点】繁忙期ではない時期は休暇も取りやすく残業も少ないです。最近は工数削減や社員の負担を減らすために人員を増やしたり、社員から改善案をヒアリングするな...

ドゥウェル株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年5月14日

ワークライフバランス

回答者:
男性
5年前
ネットワーク設計・構築

【良い点】まずもって良いことはありません。【気になること・改善したほうがいい点】基本的に残業代は給料に込みとなっております。法定時間を超えても残業は一切出...

ドゥウェル株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年1月10日

年収、評価制度

回答者:
30代後半
男性
2年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
非正社員

【良い点】派遣社員はサービス残業がないため、仕事量が多ければその分給与は増える。ただし、仕事ぶりは常時チェックされていて時間当たりの生産性が悪ければ派遣契...

ドゥウェル株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年12月1日

福利厚生、社内制度

回答者:
30代後半
女性
1年前
品質管理

裁量労働制度を取り込んでいるのですが、開発主体の部の場合は、残業過多となっています。また、自分でタスク管理ができない新人にも適用となっているため、残業代が...