富士システムズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
営業のスケジューリング管理は個人の裁量権によるところがある。忙しい日と忙しくない日の管理もしやすいので働きやすい環境を自分で作ることができる...続きを読む(全176文字)

【良い点】
福利厚生は一般的な中小企業とほぼほぼ違いはないと思う。続きを読む(全33文字)

【良い点】
休みは取りやすく、土日の休みでも営業先からの連絡は年に1、2回あるかないか。
就業時間は個人の働き方によって差がある。持っている数字が多いほ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
手を挙げればチャレンジさせていただける社風ではある。
数字を持ちたければ持たせてもらえる。
しかし多いからといって評価につながるかといえばそ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
風通しがいい会社ではあると思います。
上司との距離がいい意味で近く、若手の意見も上に通してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全142文字)

【良い点】
休みを取りやすく、残業時間も調整できるため、平日でもプライベートの時間をつくりやすい。続きを読む(全49文字)

【良い点】
産休、育休などは取得しやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は女性社員があまり多くないが、これから増えていく傾向...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
等級があがらず、年収にも変化がなくなってきたのでモチベーションが低下したため。続きを読む(全59文字)

【良い点】
支店にはよると思うが、雰囲気は非常に良い方だと思う。続きを読む(全32文字)

【良い点】
医療系ではあるので安定していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
手技や機械等は日々進化しているのでそこに追随していけるか。続きを読む(全75文字)

【良い点】
みなし残業はありません。残業代は全てもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は基本給＋各種手当＋残業代＋賞与になります。昇...続きを読む(全496文字)

【良い点】
世の中の平均と比べると多い方だと思う。
管理職になると給料は格段に上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は存在するが、う...続きを読む(全118文字)

【良い点】
評価制度自体はしっかり考えて設計されている。期初に目標設定を上司と面談の上決定し、期末に目標数値に届いたどうかで正当な評価が得られるようにな...続きを読む(全246文字)

【良い点】
手上げ制度が導入されて、社内の異動がしやすくなっているように感じている点。
評価制度が比較的しっかり目に水準が決められていて明確である点
【...続きを読む(全136文字)

【良い点】
若い世代を中心に昇給は年一である。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は業績が悪くても、出してくれるが
良い時も悪い時も0.5〜1...続きを読む(全122文字)

【良い点】
機械的に上がる。そのため会社のいうことを唯々諾々とできる人間には向いていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
面談はなく評価の...続きを読む(全125文字)

【良い点】
特にないです
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ給与が上がらない、評価制度はあるが給与に反映されるのか不明、評価項目がやたら多いの...続きを読む(全82文字)

【良い点】
年功序列。良くも悪くも年数を重なれば昇給する。長く勤めている人はそれなりに貰っているが、若手のうちは安い
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全123文字)

【良い点】
成績の良し悪しに関わらず普通に固定額でる
仕事してもしなくても給料が変わらない
【気になること・改善したほうがいい点】
等級制度を導入して出...続きを読む(全124文字)