アルケアの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
特にないです
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ給与が上がらない、評価制度はあるが給与に反映されるのか不明、評価項目がやたら多いの...続きを読む(全82文字)

【良い点】
安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
低次で安定する。また、現場評価が高くても相対評価という調整が入り、低くされる。
評価...続きを読む(全106文字)

【良い点】
頑張っても頑張らなくても給与が変わらない。頑張る気を無くします。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度をちゃんと作ってください。...続きを読む(全86文字)

【良い点】
残業は少なく、フレックス勤務や在宅などで働きやすい環境ではあるが、給料は高くはない。プライベートと両立して働きたい方はいいと思う。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収に関しては特に大きな不満はありませんでしたが、評価に関してはかなり曖昧でもう少し統一した評価制度を導入しても...続きを読む(全91文字)

【良い点】
特に周りからは厳しく言われず安定的に稼げるにはベスト。
上の役職に就けば貰えると言われるが、せいぜい700万以上
【気になること・改善したほ...続きを読む(全207文字)

20代後半から３０代半ばでいなくなる社員が結構多い。福利厚生や企業体質などはホワイト企業なので貰えるものがギラギラしたできる営業マンなどには物足りないの...続きを読む(全124文字)

【良い点】
目標数字の達成ができずとも責められるようなことはない。達成できないと成績にはもちろんマイナス影響だが行動評価の方が会社として重視してる傾向が...続きを読む(全647文字)

【良い点】
よく言えば、数字を上げるちからがそこまでなくても、行動次第で評価されるチャンスはあるということです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全193文字)

【良い点】
透明性が高いこと。等級に応じて基本給は決まっている。自身のキャリアを考える上で、おおよその収入を計算できる。評価は上司と目標設定し、その到達...続きを読む(全191文字)

【良い点】
評価制度自体は公平にできるようつねに模索している
研究開発職にはマネジメント以外にも専門性を極めた評価する制度がある
現実的に運用されてるか...続きを読む(全390文字)

【良い点】
自己評価を元に査定評価をして貰えます。
実績を残せなくても、取り組んだことや姿勢を評価して貰える環境にあります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
年功序列的に給与があがるだけでなく、賞与は成果によって相対的に結果がでるので年収も安定しており、ゆるすぎず、厳しすぎず、程よい評価制度ではな...続きを読む(全185文字)

【良い点】
給料は決して高くはないが、年功序列ではないので、頑張れば頑張ったぶん給料は上がっていく。教育体制が整っていないので、優秀な人と仕事ができない...続きを読む(全198文字)

【良い点】
医療機器メーカーとしては業績は安定しているので、賞与、基本給は一般的な営業系職種としては平均であると思う。ただし、派遣社員などはのぞく、
【...続きを読む(全183文字)

【良い点】
同規模の企業同士で比較すると良い方になるのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業と比較すると間違いなく年収は低...続きを読む(全202文字)

【良い点】
上司の評価にもよるが、毎年、給料のペースアップはあるので、安心して働ける。
外勤手当、都市手当は貰える。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全177文字)

【良い点】
成果を出した分だけ評価される。入社年数に関わらず、実力重視。若い所長もいる。若いうちは売り上げを出さなくても行動で評価されるので頑張った分だ...続きを読む(全176文字)

給与に関しては業界最安値ではないかといううくらい悲惨。正直業務内容との乖離が激しく、給与面ではブラック企業となんら変わらない。また、賞与制度の改悪により...続きを読む(全157文字)

勤続年数に応じて毎年着実に昇給していく仕組みで安心感は大きい。
評価に応じて昇給率は変わるが、若いうちはそれほど大きな差がつくことはなく、成果を出して...続きを読む(全166文字)

手当と賞与が多めなことには満足。自己評価・直属上司評価・部門上司評価という形で評価されるが、ガチガチに数字で実績評価されるわけではないので良くも悪くも不...続きを読む(全173文字)

評価については、そのときの上司によって大きく変わってくる。自己評価、直属上司評価、さらにその上司の評価で決定するが実質は上司の評価が大きく影響する。まず...続きを読む(全156文字)