この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に周りからは厳しく言われず安定的に稼げるにはベスト。
上の役職に就けば貰えると言われるが、せいぜい700万以上
【気になること・改善したほう...続きを読む(全207文字)
アルケア株式会社 報酬UP
アルケア株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アルケア株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にアルケア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
特に周りからは厳しく言われず安定的に稼げるにはベスト。
上の役職に就けば貰えると言われるが、せいぜい700万以上
【気になること・改善したほう...続きを読む(全207文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
20代後半から30代半ばでいなくなる社員が結構多い。福利厚生や企業体質などはホワイト企業なので貰えるものがギラギラしたできる営業マンなどには物足りないのだ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
目標数字の達成ができずとも責められるようなことはない。達成できないと成績にはもちろんマイナス影響だが行動評価の方が会社として重視してる傾向があ...続きを読む(全647文字)
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【良い点】
よく言えば、数字を上げるちからがそこまでなくても、行動次第で評価されるチャンスはあるということです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
透明性が高いこと。等級に応じて基本給は決まっている。自身のキャリアを考える上で、おおよその収入を計算できる。評価は上司と目標設定し、その到達度...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
評価制度自体は公平にできるようつねに模索している
研究開発職にはマネジメント以外にも専門性を極めた評価する制度がある
現実的に運用されてるかは...続きを読む(全390文字)
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【良い点】
自己評価を元に査定評価をして貰えます。
実績を残せなくても、取り組んだことや姿勢を評価して貰える環境にあります。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
年功序列的に給与があがるだけでなく、賞与は成果によって相対的に結果がでるので年収も安定しており、ゆるすぎず、厳しすぎず、程よい評価制度ではない...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
給料は決して高くはないが、年功序列ではないので、頑張れば頑張ったぶん給料は上がっていく。教育体制が整っていないので、優秀な人と仕事ができない人...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
医療機器メーカーとしては業績は安定しているので、賞与、基本給は一般的な営業系職種としては平均であると思う。ただし、派遣社員などはのぞく、
【気...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
同規模の企業同士で比較すると良い方になるのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業と比較すると間違いなく年収は低い...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
上司の評価にもよるが、毎年、給料のペースアップはあるので、安心して働ける。
外勤手当、都市手当は貰える。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
成果を出した分だけ評価される。入社年数に関わらず、実力重視。若い所長もいる。若いうちは売り上げを出さなくても行動で評価されるので頑張った分だけ...続きを読む(全176文字)
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給与に関しては業界最安値ではないかといううくらい悲惨。正直業務内容との乖離が激しく、給与面ではブラック企業となんら変わらない。また、賞与制度の改悪により、...続きを読む(全157文字)
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勤続年数に応じて毎年着実に昇給していく仕組みで安心感は大きい。
評価に応じて昇給率は変わるが、若いうちはそれほど大きな差がつくことはなく、成果を出してい...続きを読む(全166文字)
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手当と賞与が多めなことには満足。自己評価・直属上司評価・部門上司評価という形で評価されるが、ガチガチに数字で実績評価されるわけではないので良くも悪くも不透...続きを読む(全173文字)
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評価については、そのときの上司によって大きく変わってくる。自己評価、直属上司評価、さらにその上司の評価で決定するが実質は上司の評価が大きく影響する。まず、...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
若手に対してもしっかりとした教育システムがある為その点に関しては良いと思う。医療という特殊な分野の中で営業するのは凄く難しくそういった不安を払...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
入社前に残業も少なくワークライフバランスはとても良いと伺っていたので、その点に関しては供述の通りでありました。基本直行直帰なので、自分の裁量で...続きを読む(全388文字)
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【良い点】
休日出勤をすると翌週中に振替休日の取得を推奨されるが、営業は平日であれば代理店や客先から電話やメールが来る。その対応さえ苦にならなければ形状の...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
顧客の困りごとを因数分解して寄り添った提案をしようとしている。現場の業務改善提案を行いうまくフィットしたときはやりがいを感じるし、数字につなが...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
給与などは高くないですが企業としてはかなりのホワイトです。有給休暇や育休、介護休暇、時短勤務など理解がありかなり取りやすいです。
また、定年ま...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
比較的に穏やかな社員の方が多い、しかし年功序列の会社な為、結構年齢がいっている人が多く、そこに対するギャップを感じる事は多いが、コンプライアン...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
医療に対して色々な事業展開をしてる為、幅広く貢献が出来ていると思う。
テープ類やウンドケア製品に関しては種類も多く多くの病院にてご採用頂いてい...続きを読む(全254文字)
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福利厚生は悪くないと思います。子供手当などで子供が多いと手取りで5万以上増えます。住宅手当も賃貸であろうと住宅(マンション)を購入していようと2万出ていま...続きを読む(全245文字)
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基本的に土日祝カレンダー通りの休みです。
営業は直行直帰推奨(出社して事務作業や営業準備をする場合もありますが)。
日報や各種申請ごとは自宅や営業途中の空...続きを読む(全155文字)
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育児休暇は女性はほぼ希望通り取れますし復帰も普通にできます。
時差勤務や時短勤務、在宅勤務など働き方も多く働きやすいかと思います。
有休や緊急の遅刻や早退...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
基本給は低いがボーナスはそこそこ。
そこらへんの地域では良い方ではないかと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が少ない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
工場は残業代はすべてでます 本社はわかりませんがサービス残業みたいなかたちになっている
【気になること・改善したほうがいい点】
評価については...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
残業が多いので必然的に年収は高くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきの年収であること。基本給をしっかり上げることが改善し...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業の評価は売上の数字の大きさで決まるが、設備投資を定期的に行う会社とそうでない会社の差が激しいため、担当する会社...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
透明性のある評価で信頼できます。特に自分の仕事や業務内容が評価され昇給に繋がったときにはやりがいや楽しさを感じました。コミュニケーションや人付...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
きちんと評価をしていただいていると実感しています。働く上での環境や家庭状況、様々な理由も考慮していただける印象ですし、相談ができる環境でもある...続きを読む(全462文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
役員クラスに好かれているか次第で評価が決まる。まともな評定方法は皆無。どのように評価されてい...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
賞与が景気に左右されず安定して頂ける。チャレンジ目標という明確に目標を掲げてそれに対して達成具合を自分と上司で評価するため、評価される機会は与...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
東芝エレベータには従業員の技術力や年数によってランク分けされており、そのランクによって給与や昇給が変わる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしており、残業代もしっかりもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部に関してはマニュアルも無く、先輩方に好...続きを読む(全516文字)
会社名 | アルケア株式会社 |
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フリガナ | アルケア |
設立日 | 1973年5月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 560人 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 伊藤克己 |
本社所在地 | 〒131-0046 東京都墨田区京島1丁目21番10号 |
電話番号 | 03-5611-7800 |
URL | https://www.alcare.co.jp/ |
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