回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度自体はしっかり考えて設計されている。期初に目標設定を上司と面談の上決定し、期末に目標数値に届いたどうかで正当な評価が得られるようにな...続きを読む(全246文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社SCREENセミコンダクターソリューションズ
株式会社SCREENセミコンダクターソリューションズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は260〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社SCREENセミコンダクターソリューションズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社SCREENセミコンダクターソリューションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
評価制度自体はしっかり考えて設計されている。期初に目標設定を上司と面談の上決定し、期末に目標数値に届いたどうかで正当な評価が得られるようにな...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
非常に高いです。入社時は学卒も院卒も一番下のグレードで始まり、28歳を基準に次のグレードに昇格します。
グレード昇格直前の段階で、年収は65...続きを読む(全164文字)
SCREENの企業マイページに書いているものと全く同じである.2,3年目から年収650万円になる.夏のボーナスは5.5か月と社員さんに聞いた.続きを読む(全71文字)
非常に高水準の給料を得ることができ、生活にはまったく困らない。四季報では30歳ぐらいで1000万を超えそう。続きを読む(全54文字)
年収は近年の半導体ブームに乗っているので高いと思う。
評価制度に関しては言及されていなかった。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
基本給は並程度だが、賞与は多く、総合すると高い水準の給与がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は良いが同業他社に比べると...続きを読む(全121文字)
業界自体の給料が高いため、年収に関しては文句はないと感じた。今後さらに需要が高まる業界のため、年収については高水準になると思われる。続きを読む(全66文字)
SCREENグループの中でも、セミコンダクタソリューションは忙しいです。そのため、年収が高くなります。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
給料は職階制度と年功序列を合わせたような形態です。
基本的には数年に一度の試験を突破すれば職階が上がり基本給が数万円上がりますが、試験を突破...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
半導体関係ということもあり、年収は一般的に見て高い
また、若いうちから基本給があがる制度にもなり、早いうちから年収もあがりやすく、若手のモチ...続きを読む(全130文字)
【社員から聞いた】給与に関して先輩社員に聞いても、特段不満は聞いたことが無い。続きを読む(全39文字)
【社員から聞いた】もちろん年齢や各人の活躍にもよるが, 全体の平均年収は高めで820万〜830万とのことであった.
【本・サイトで調べた】平均年収...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
給与は比較的高い。特に、賞与がメーカーの中では高めと思われるが、半導体業界では平均ぐらいと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
部署によるが、残業が多い部署に行けば、当然年収も高くなる。仮に残業が少なくなっても、基本給だけでもそれなりにもらえているので年収に関しては不...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
営業・技術職で10年程度たてば600~800万円程度、マネージャーでおそらく1000万円程度。海外・国内出張がある時は加算日当も付く。入社後...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
派遣社員でしたので時給は入った時から変わりませんでした。業務が簡単で責任を問われない内容でした為、むしろ不満は特に感じませんでした。社員の方...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
若いうちから給与が高い。出張手当てが手厚い。残業代が100%出る。年功序列。一般職でも世間の管理職レベルのく収入があり不満はない
【気になる...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
年収は平均よりやや上かと思います。また、有給休暇などの申請もスムーズに通りやすい環境かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
給与水準は高い。
ただし、賞与は業績連動になるために年によって差があるが平均化しても高い水準になるとおもわれる。
評価は5段階で考課者の主観...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
福利厚生は問題なく、家賃補助も出るため比較的安定した生活が送れます。
職場環境も良好で、仕事中に笑い声がきこえてくるほどです。
【気...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
住宅補助については、中途入社の場合は大学等卒業後8年以内の入社かつ35才以下の場合、草津以東エリアは月4万補助してくれる。35才を超えても3...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
フレックスタイム制度が浸透しており、10時半までに出社すれば良いようになっている。非管理職も管理職もどちらもフレックスを使用しており、定時と...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
待遇には満足している。福利厚生は非常に良いのではと考えている。特に休暇申請はまず却下されることはなく、子供の行事など羅う畏怖イベントに参加す...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
福利厚生は非常に良いのではと考えている。特に休暇申請はまず却下されることはなく、子供の行事など羅う畏怖イベントに参加することができる点は非常...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
洗浄装置で世界シェアトップというのはやはり強み。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に競合の後追いであり、競合に対し優位性をなかなか...続きを読む(全112文字)
半導体製造装置世界ナンバー1シェアを持っているため,今後もどんどん伸びていく.勢いの凄い半導体製造装置の開発に携わることは最先端の技術が必要なため,苦労は...続きを読む(全88文字)
京都で住むなら家賃手当5万円,滋賀に住むなら家賃手当4万円であり,この手当は働いている間ずっともらえる.続きを読む(全52文字)
新卒一年目は英語の教育に力を入れており,冬に20分の英語のプレゼンテーションがあるなど,英語の教育に力を入れている.続きを読む(全58文字)
育休取得率100パーセントと社員さんに伺い,育休中は給料の100hパーセントをいただけるため,女性はとても働きやすい続きを読む(全58文字)
若手のうちから活躍できる環境があり、やりがいはある。また、ベルギーなど海外に主張する社員もおり、手を上げればそのように挑戦できる環境があります。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
基本給も手取りも高い。しかしながら残業が前提で、当時あった休日買取を含めて高い手取りだったということを加味すると、非常に良いとはいいがたい。...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が何ヶ月分支給されるのか、一切説明はありませんでした。また、評価の説明が全くありませんでした。自分が会社に貢...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
親会社が化学系大手のトクヤマということもあり、年収レンジは歯科業界ではかなり高い方である。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
月給はそこまで高くないですが、賞与に関しては大変満足出来ます。業績による部分のため確約は出来ませんが、賃金目的としては十分に満足のいく価格か...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
会社の景気が良いのでボーナスは高めな方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職の場合、基本給は安いため(総合職は多分高め)...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
やり甲斐はあるって、仲間同士は和気あいあいとしている
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げ個人ノルマがあり、達成していても他の人...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
自分で評価をした上で上長からもフィードバックがあるのはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長の好みで査定が割れること...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
オリンパスという大企業からのカーブアウトが決まった当初は、意思決定の迅速化や独自の人事制度構築によって、より柔軟...続きを読む(全696文字)
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【良い点】
若いうちからそこそこのお給料はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来的にあまり給料が上がっていかない印象。
将来を考えると...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
評価が高ければある程度賞与の増え幅は大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
今までの年功序列ではなく、成果主義になったので、昇格して...続きを読む(全104文字)
| 会社名 | 株式会社SCREENセミコンダクターソリューションズ |
|---|---|
| フリガナ | スクリーンセミコンダクターソリューションズ |
| 設立日 | 2006年7月 |
| 資本金 | 3億1000万円 |
| 従業員数 | 1,020人 |
| 売上高 | 4811億8000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岡本昭彦 |
| 本社所在地 | 〒602-0087 京都府京都市上京区堀川通寺之内上る4丁目天神北町1番地の1 |
| 電話番号 | 075-414-7111 |
| URL | https://www.screen.co.jp/spe/ |
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