富士システムズのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
営業のスケジューリング管理は個人の裁量権によるところがある。忙しい日と忙しくない日の管理もしやすいので働きやすい環境を自分で作ることができる。...続きを読む(全176文字)

【良い点】
手を挙げればチャレンジさせていただける社風ではある。
数字を持ちたければ持たせてもらえる。
しかし多いからといって評価につながるかといえばそん...続きを読む(全108文字)

【良い点】
風通しがいい会社ではあると思います。
上司との距離がいい意味で近く、若手の意見も上に通してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全142文字)

【良い点】
福利厚生は一般的な中小企業とほぼほぼ違いはないと思う。続きを読む(全33文字)

【良い点】
給与に関しては同年代の平均かそれ以上はいただける。
賞与は夏と冬で5ヶ月ほどいただける。年間の業績に応じてプラスで決算賞与が発生する。
【気に...続きを読む(全128文字)

【良い点】
産休、育休などは取得しやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は女性社員があまり多くないが、これから増えていく傾向に...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
等級があがらず、年収にも変化がなくなってきたのでモチベーションが低下したため。続きを読む(全59文字)

【良い点】
支店にはよると思うが、雰囲気は非常に良い方だと思う。続きを読む(全32文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不明。
賞与の付与金額にも根拠がわからない。続きを読む(全47文字)

【良い点】
医療系ではあるので安定していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
手技や機械等は日々進化しているのでそこに追随していけるか。続きを読む(全75文字)

【良い点】
完全週休二日あり、年間休日も120日以上あった為休みに関しては問題なかったように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場は土曜日...続きを読む(全113文字)

【良い点】
上司が若い方で歳が近かったため、有休は取りやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
組合が無いので、36協定もなく、残業代は40時間...続きを読む(全116文字)

【良い点】
業務の進捗管理さえできていれば有給を取得しやすい環境であるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ部署内でも一部の人に負担が偏っ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
休みが多く当時は祝日は土日の休みに引っ付ける形になるので平日の休みもあり役所など平日しかやってない所に行くこともできた。
【気になること・改善...続きを読む(全113文字)

【良い点】
部署によるが、全体的に残業時間を削減する取り組みをしている
【気になること・改善したほうがいい点】
残業削減の取り組みを表面上ではしている一方...続きを読む(全126文字)

【良い点】
残業は少なめ。繁忙期はそれなりに発生するが、それ以外の時期はあっても1h/日程度。休日出勤も殆ど無いが、休日出勤分は残業時間に換算される為、代...続きを読む(全188文字)

【良い点】
帰りたい人は帰れる
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし残業を80時間以上はやらないといけないので調整が必要。
たまに80時間残業で...続きを読む(全131文字)

【良い点】
有給は比較的取りやすい。部署によって運用ルールは異なる可能性はあるが、私がいた部署は前日に申告・申請しても大丈夫だった。また、当時は完全フルフ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
休みも取りやすく、休むことを奨励されているため、ワークライフバランスの充実は他社より秀でている。コアタイムもないので自由に働ける。
【気になる...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いちおう日曜日と祝日は休み。土曜日は月1回程度の出勤日があった。平日は時間外が当たり前に発生する。休日も顧客先から...続きを読む(全115文字)