この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収はそれなりにあったと思います。残業はほとんどの人がサービス残業だったと思います。部長クラスになれば、4桁もらえるようになるみたいです。評価...続きを読む(全216文字)
株式会社デジタル 報酬UP
株式会社デジタルの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社デジタルの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社デジタルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
年収はそれなりにあったと思います。残業はほとんどの人がサービス残業だったと思います。部長クラスになれば、4桁もらえるようになるみたいです。評価...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
年棒制のため、いくらもらえるかはわかりやすい。ただし、給与自体が低いため、あまり参考にはならない。
特に、残業しようとすると、上長から威圧され...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
人事評価制度は統一されていたように思います。
昇格人事は不明点が多かった。
転勤などは意見を聞いてくれる社風はありました。
【気になること・改...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年収は業界でも一挙にたかくなり、従来の大阪の中小企業からグローバル企業に変わっていった。評価制度はシステマティックに行われるが、明確な判断基準...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
本人の査定よりも必要だが、会社全体の業績次第で業績賞与は決定している。年収に対する比率で配分されているという噂だがその計算方法は公開されていな...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年俸制で月20時間が付いていたが、20時を過ぎると、残業が別で付けれた。
その前はずっとサービス残業でした。
21時だろうが、徹夜でやろうが、...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
各自で目標を4つ程度設定し、それをクリアするかで評価が決まります。目標にする内容の大まかなカテゴリー分けはありますが内容は各自で自由に設定でき...続きを読む(全231文字)
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給与は、平均的だと思います。年俸性のため、賞与や見込み残業も年俸に予め含まれています。このため、賞与と言う形での支給はありません。ただし、期末に決算賞与が...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
良い点はない。給料の高いものから辞めさす。退職奨励制度もあるが、名ばかりのもの
【気になること・改善したほうがいい点】
効率化を求めることから...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
スキルアップ、教育体制の組織はあるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
体制だけでここも効率化(お金をかけない)教育はお金と時間が...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
某フランス会社に吸収されてからは、全くない、それ以前はやっただけのものは帰ってきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
4〜8年で上層部...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
会社が合併されて、入社する形となりました。元々いた会社が外資系の子会社となり、同じ子会社であったデジタルと合併しました。
【気になること・改善...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
会社が合併された後、退職勧奨により、退職しました。退職金もそれなりにもらえ、有給休暇の買取もありました。転職エージェントの費用も会社負担で利用...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
仕事の裁量は個人に委ねられているため、無理な残業など無く、ワークライフバランスは取りやすい会社だと思います。有給休暇も取りやすく、会社のほうか...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる肩たたきにあいました。入社して5年もたたないうちに、宣告されるとはこちらも思ってもいませんでした。実際に、...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
希望した配属とはことなり、全く違う業務に飛ばされた。実力がないことを暗に言われていたようであるが、入社して間もなく...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
積極的に女性の登用を実施し、採用も増やしてきた。ただなかなかキャリアプランが明確でなく、女性の役職者は外から採用してもなかなかいつけず、プロパ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
休暇が増えて、給与も上昇した。月次支給が増えて、期末ボーナスもでるようになり年収はあきらかに増えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
年数は良い方だと思う。
初年度、450万くらいで、グレード昇格のタイミングで100くらい上がるイメージ。
基本的には、年功序列でグレードが上が...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
地方においては安くはない月給
【気になること・改善したほうがいい点】
月給に対してボーナスが安い。年間3ヶ月分と書いて求人しているがどう計算し...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
他の一部上場企業に比べて、一ランク上の給料がもらえているイメージ。
例えば係長に相当する主査ではランクにもよるが800万円程度の年収であり、一...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
成果には厳しい
ただ評価は色々な眼が通るので かなり公正
【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価と上位者の評価に差があるケースがある...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
給料は中の上くらいかもしれないが、生命保険や自動車保険、医療保険が割安で入れたり、企業年金が充実してたりするので、生涯に渡ってメリットがあると...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
このホワイトな働き方を考えると悪くないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手は給料はよくも悪くも完全に年功序列といっていいほど...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
大企業だけに安定していて、給与レベルは高い。定年まで勤めれば、安定した老後が遅れる。年金、福利厚生も充実している。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
給料はしっかりやってる人はちゃんと評価されて昇給していくし、賞与もあてになるくらいはいただけるのでいいとおもいます。
【気になること・改善した...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
派遣の方にも、気持ちのボーナスを頂けたこと。(半年以上から)
人にもよりますが、お仕事を優しく教えていただけます。
ウォーキングイベントがあり...続きを読む(全386文字)
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【良い点】
仕事内容からすると妥当だと考える。ただ、営業が無茶な使用で受注してくることもあり、現場が混乱することもある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全110文字)
会社名 | 株式会社デジタル |
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